Как да определим размера на вноските за наранявания
Работодателите начисляват и превеждат застрахователни премии за задължителна застраховка срещу трудова злополука и професионална болест, подобно на застрахователните премии за OSS, OPS и CHI, веднъж месечно.
Разходи за финансиране
За сметка на ФСС на България фирмите могат да плащат за превантивни мерки за намаляване на производствения травматизъм и за санаториално и курортно лечение на работници, заети в опасни и опасни производства.
В същото време те могат да платят застрахователно обезпечение срещу плащането на натрупаните застрахователни премии под формата на:
- обезщетения за временна нетрудоспособност, предоставени във връзка с трудова злополука или професионална болест;
- ваканция (над годишния платен отпуск) за целия период на лечение и пътуване до мястото на лечение и обратно, ако за сметка на FSS е закупен ваучер за санаториално лечение за служителя поради трудова злополука или професионална болест.
Осигуреният получава средства за тези дейности чрез намаляване на вноските за „вреда“.
По този начин дружеството превежда на фонда сума, равна на разликата между начислените застрахователни премии и размера на разходите за изплащане на горните видове застрахователно покритие и превантивни мерки.
Възстановяване от фонда
Ако дружеството няма такива видове социалноосигурителни разходи, свързани с трудови злополуки и професионални заболявания, то превежда целия размер на начислените вноски за „травма” във Фонда.
Ако компанията не разполага с достатъчно средства за посочените застрахователни плащания (включително ако разходите надвишават сумата на начислените застрахователни премии), компанията може да кандидатства за допълнителни средства от FSS, итой ще й преведе необходимата сума.
Практическа енциклопедия на счетоводителя
Всички промени през 2019 г. вече са направени в бератора от експерти.В отговор на всеки въпрос имате всичко необходимо: точен алгоритъм от действия, подходящи примери от реалната счетоводна практика, публикации и примерни документи за попълване.