Как да получите награда в пет лесни стъпки
Sobesednik.ru разбра какво трябва да се промени в работата им, за да се увеличи паричното възнаграждение.
За да спечелите бонус, трябва не само да работите усилено и продуктивно, но и да предприемете правилните стъпки, които да ви помогнат да постигнете паричен стимул.
1. Оценка на ситуацията
Ако все още сте начинаещ и не знаете нито обичайните размери на бонусите, нито принципа, по който се начисляват, тогава опитайте да попитате „старите хора“. По правило те не са склонни да говорят за награди, това е поверителна информация. Затова е по-добре да проведете разговор в неформална обстановка, с приятелски настроен към вас човек. Със сигурност ще получите информация.
За да съставите план за действие, трябва да вземете решение за начина на получаване на бонуса. Можете да стигнете до желания резултат по различни начини:
- Преизпълнение на плана
Този метод е подходящ за тези, които работят на позиции с целева настройка или чиято работа се оценява по KPI.
- Извънреден труд
Може да изберете да поемете повече отговорности по ваша собствена инициатива или да останете до късно след работно време, за да изпълните необходимите задачи, когато компанията преживява трудни времена.
– Иновация
Свежите идеи, които могат да бъдат от полза за компанията, са сериозна причина да получите бонус.
– Работа по сложен проект
Подайте своята кандидатура, когато събирате екип за сложен или отнемащ време проект. Ако завърши успешно, вашите усилия със сигурност ще бъдат оценени.
3. Избягвайте грешките
И двата метода няма да са достатъчно добри, ако често закъснявате за работа или създавате конфликтни ситуации. Добра работа - товане е достатъчно, все пак трябва да избягвате грешки.
4. Анализ на постиженията
Дори ако въпреки всички усилия не сте получили бонус, не забравяйте да анализирате какво сте успели да постигнете за един месец. Напишете кратък отчет, който ясно показва вашите резултати (за предпочитане под формата на числа) и връзката им с ползата за компанията.
5. Говорете с шефа си
Представете доклада си на властите (можете да го изпратите по пощата, ако ви е неудобно да говорите), попитайте как се оценяват вашите усилия и какво още е необходимо, за да ги направите достойни за награда.