Как да превърнем една компания в най-конкурентната в света

Какво е лидерство?

„Най-добрият лидер е този, за чието съществуване хората едва знаят. Когато работата е свършена, те казват: ние сами я направихме.“

Лидерството е процес на насочване на поведението на другите с цел постигане на общи цели.

Ефективен лидер: 12 роли

Или, както Брайън О'Нийл 2 го определя, "Лидерството е актът на влияние върху хората да постигат резултати, като същевременно демонстрират стандарт и качество на работа над нормалното им ниво. И го правят със страст."

1. процес на повлияване

2. участници - както лидери, така и последователи

3. набор от възможни резултати – не само постигането на целта, но и ангажираността на хората към тези цели, подобряване на екипната комуникация и промяна в корпоративната култура. 3

Вдъхновяваща фирмена култура

Управление на промяната – основата на функцията на лидера

Необходим е лидер там, където трябва да се въведе промяна. Ако не е необходимо да въвеждате промени, можете да се ограничите до управлението.

"Промяната е вратата, през която бъдещето влиза в живота ви." Те са навсякъде около вас, в различни форми и форми. Или вие сами ги създавате, или те ще дойдат сами и ще трябва да се адаптирате към тях.

света
А вмодерната бързо променяща се икономика промените настъпват непрекъснато, бързо и непредсказуемо, във връзка с което ролята на лидерите нараства драстично.>>>

Как да превърнете една компания в най-конкурентоспособната в света?

Джак Уелч, легендарният бивш главен изпълнителен директор на GE, си поставя за цел да превърне своята корпорация в „най-конкурентното предприятие в света“.

Знаеше, че ще е необходима поне революцияда превърна тази мечта в реалност.Бизнес моделът на корпоративна Америка през 80-те години на миналия век, когато Джак Уелч е назначен за главен изпълнителен директор на GE, не се е променил от десетилетия. Работниците работеха, управителите управляваха и всеки си знаеше мястото. Това беше царството на бюрокрацията - навсякъде формуляри, формуляри и сложни процедури за одобрение.

Идеите и методите, използвани от Джак Уелч, за да помогнат на корпорациите да напредват много по-бързомогат да бъдат приложени към компании от всякакъв размер - малки, средни или големи.