Как да промените фамилното име в трудовата книжка

Нека да поговорим за това как правилно да промените информацията в основния документ на работещ гражданин, а също така да покажем пример за промяна на фамилното име в трудовата книжка.

В какви случаи личните данни на служителя се променят в трудовата книжка?

TC Bulgaria ви позволява да посочите нова информация, ако е необходимо.

Какви документи могат да бъдат основание за промяна на данните?

Тази информация във формуляра се посочва само въз основа на документи, потвърждаващи промяната в личните данни на гражданина. Нека ги изброим:

акт за раждане,

удостоверение за регистрация или развод,

документи, потвърждаващи промяната на името,

не забравяйте да посочите техния номер и дата.

Декларация за промяна на личните данни

За да се появи нова информация в документа за опит, първата стъпка е да напишете заявление. Изписва се от служител на името на ръководителя на предприятието. Посочва името на заявителя и искане за промяна на личните данни във формуляра. Заявлението се подписва от ръководителя или ръководителя на отдела по персонала. След това се издава заповед за въвеждане на нови лични данни във формуляра на служителя.

Как се въвежда информация за нов служител?

Най-честият случай, с който човек трябва да се сблъска, е промяната на фамилията в трудовата книжка след брака. В този случай основата за въвеждане на нова информация може да бъде удостоверение за регистрация на брак.

Запис в трудовата книга за промяна на фамилното име се прави на заглавната страница, както следва:

1. въведената преди това информация се зачертава с един ред и се въвежда текущата информация.
2. на корицата на формуляра се прави бележка под линия към документа, въз основа на който се правят промени;
3. нови данни се удостоверяват с подписа на служителя по персонала и печатапредприятия.

Корекция на фамилното име в пробата на трудовата книжка

По същия начин те се въвеждат и в други лични данни на служителя.

Как да коригирате грешка, допусната при попълване на личните данни на служител?

Също така има чести случаи на грешки в имената, бащините и фамилните имена на служителите. Съгласно клауза 2.3 от Инструкцията, одобрена с Постановление на Министерството на труда от 10 октомври 2003 г. № 69, „Промяната на личните данни на служителя в трудовите книжки се извършва въз основа на паспорт, удостоверения за раждане, брак/развод, промяна на фамилия, собствено име, бащино име. Трябва да се посочи техният номер и дата.”

Ако се открие грешка при създаването на нов TC, повредената форма се унищожава, за което се съставя подходящ акт и се попълва нов формуляр. Разбира се, не си струва да теглите пари от служител за такава повредена форма.

Но ако по време на изпълнението на Кодекса на труда бъде открита грешка от следващите работодатели или от самия служител, коригирането на тази неточност е много по-трудно. Най-правилният съвет към служител, който е изправен пред такъв проблем, е да се обърне към съда, за да признае този търговски център за негов.

---