Как да работим с приятел
Ако най-добрият ви приятел ви предложи работа под негово ръководство в нов проект, трябва да помислите добре. И дори не става дума за риска и нестабилността на "стартъпите". Много повече съмнения трябва да ви породи перспективата да видите собствения си шеф в лицето на приятеля си. Възможно е на пръв поглед тази идея да изглежда примамлива, но има много опасности и капани. The Wall Street Journal предлага някои съвети как най-добре да балансирате приятелството и работата.
Запазете спокойствие и обективност. Когато имате работа с приятел, конфронтацията и трудностите в комуникацията могат да бъдат практически елиминирани. „Трябва да разберете как да спорите и да изразявате несъгласието си, без да застрашавате приятелството си“, казва Брайън Андерсън, вицепрезидент по бизнес развитие в Marketo. Неговият съвет: Съсредоточете се върху крайния резултат, което ще ви улесни да останете фокусирани върху бъдещето. Друг ключов момент е обективният поглед върху случващото се и от двете страни. Това важи особено за оценката на ефективността.
Отложете да се насладите на нови перспективи за по-късно. Много хора погрешно смятат, че ако имат приятел като лидер, ще им се размине много. „Устояйте на желанието да се лутате и да клатите крака", казва кариерният експерт Ева Такминьолу. „Продължавайте да работите упорито и дори предлагайте да поемете допълнително натоварване, за да помогнете на приятеля си. Запомнете: ако мениджърът успее, вие също ще успеете."
Дръжте завистта дълбоко в себе си. Дори ако сте много щастливи за приятеля си, понякога може да почувствате пристъпи на черна завист. Изключително важно е да го разпознаете навреме и да го потиснете в зародиш. „Радвайте се на успехавашият приятел и продължавайте напред", съветва Takminjolu. Ако преди сте работили за голяма компания и сега работите под ръководството на ваш приятел, задържането на ревността става особено важно. В противен случай вашата ревност може да навреди на работата и бизнеса на вашия приятел.
Покажете подкрепа. Може да не сте съгласни с всичко, което шефът ви прави, но се опитайте да останете възможно най-положителни. „Можете да разберете неща за приятеля си, които никога не сте знаели, и вашите открития няма да ви зарадват", казва Такминьолу. „Все пак през първите няколко месеца се опитайте да подкрепяте и насърчавате новия си лидер колкото е възможно повече."