Как да се принудите да работите Не бъдете мързеливи!
Здравейте приятели! Днес бих искал да говоря за товакак да се принудите да работите... движете се... поне направете нещо.... Знам със сигурност, че за мнозина това е болна тема. Само малцина се принуждават да работят, но всеки обича да мързелува ...
Мотивацията и самомотивацията са ключът към успеха във всеки бизнес. Ако не разбирате защо правите нещо, тогава с голяма степен на вероятност никога няма да го завършите.
За повечето хора парите са мотиватор, а някои имат нужда и от власт. Удоволствието от работата е съмнителен мотиватор при общи ниски доходи, защото ако човек няма какво да яде, колкото и да е доволен от работата си, той ще търси друга работа или други източници на доходи. Но ако нивото на доходите на човек е над определено ниво и той не трябва да работи за пари, тогава човек може и трябва да работи за удоволствие. Нека се съгласим, че повечето хора, които са наети, работят за пари.
Друго е положението при хора като мен – предприемачи. Предприемачите са ръководители на бизнеса. За тях всичко е малко по-просто и в същото време по-сложно. Те правят много по-големи разходи в сравнение с наемните работници, те трябва да направят достатъчно печалба, за да плащат наем, заплати, данъци и т.н. и така нататък. и те самите си плащат, след като плащат на всички, но изграждат компания с труда си, която в крайна сметка може да им донесе толкова, колкото не биха спечелили в живота, като отидат на високоплатена работа. Очевидно е, че ако предприемачът не работи добре, тогава той няма да получи никакъв актив - компанията и няма да може да плаща на служителите.
Лично аз се мотивирам от две неща - визията ми за светло бъдеще и отговорността към хората. азЗнам, че ако не виждам светло и прекрасно бъдеще, просто няма смисъл да правя каквото и да било - достатъчно е да запазя това, което имам, но тъй като не съм доволен от това, което имам сега, искам повече ... съответно това е основният мотив за мен да действам. Ако не виждам светлото си бъдеще, съответно сивото настояще ме устройва и просто няма смисъл да правя нищо, променям се, става по-добре.
Е, вторият мотиватор е отговорността към хората. Ако сме екип, правим общо нещо и целта трябва да е над всичко. Ако не мога да организирам работата на екипа за постигане на определена цел, тогава няма смисъл от мен и аз съм „петото колело на каруцата“. Най-добрият начин да покажете на хората как да работят е чрез пример. Разбирам, че не винаги е възможно да се покаже с личен пример как да се направи нещо конкретно, но енергията трябва да идва от лидера, той трябва постоянно да прави нещо и ако не може да направи нещо сам, трябва да намери някой, който може и в този случай да промени екипа .. Ако не покажа пример как да постигна целта, тогава какъв лидер съм и защо съм нужен?
След като прочетете тази статия, бих искал да направите следните изводи:
1) Трябва да разберете защо предприемате някакво действие. Тези. какво в крайна сметка получавате.
2) Отговорност към хората – това, което казват и какво мислят, често мотивира по-добре от загубата на пари.
3) Трябва да вярвате в това, което ще се случи и да си представяте какво ще се случи от действията - така имат смисъл.
P. S . Надявам се, че разбирате как да се накарате да работите? Споделете вашите тайни за това как се принуждавате да направите нещо!
Абонирайте се за актуализации на блогове, за да получавате бързо нови статии.