Как да се справим с интригант в работен екип
Защо хората правят интриги?
Психолозите обясняват това с баналното желание на индивида да задоволи собствените си амбиции на всяка цена, да се реализира, но с много съмнителни методи. Манипулирайки хората, интригантът обикновено избира по-слабите: начинаещ, който едва е започнал професионалната си кариера; самотна жена, преживяла развод от съпруга си; възрастен работник, който все още има работа преди пенсиониране. Интригантът изпитва удоволствие да тиранизира слабите, виждайки техните страдания, тревоги и страхове. Но той не се ограничава до това, вниманието му е привлечено и от обещаващи служители на творчески склад, които обикновено са по-малко защитени поради своята откритост и уязвимост. Силните, волеви, успешни съперници го карат да ревнува, съчетано с гняв и безсилие. Не е лесно да удариш силен противник, но не е изключена възможността, ако кроиш план за дълго време и трудно, след това изчакай подходящия момент и да си отмъстиш е съвсем реалистично.
Арсеналът от средства, използвани от интригантите в борбата за власт в отбора, е много широк.
1. Най-често срещаните "мръсни" методи на типичните проби е разпространението на слухове, клюки. С други думи, интригантът се занимава с разпространението на негативна информация за "жертвата" в екипа, сред ръководството и дори сред близки хора.
Начин на противодействие: не влизайте в конфликт с шефа, покажете своите бизнес качества в работата, поддържайте добри отношения с колегите, умейте да защитавате друг човек, ако е необходимо. Тогава имате шанс да разчитате на подкрепата на съмишленици, които няма да се страхуват да се застъпят за вас в точния момент.
2. Изнудването е следващата стъпка в интригите на интриганта. Тойзаплашва жертвата да разкрие нейните тайни „и слабо място“, ако жертвата откаже да изпълни молбата на изнудвача. Такива действия се случват по-рядко, но не са изключени.
Метод на противодействие: никога не показвайте своите слабости, проблеми и зависимости пред другите, помнете - всичко може да бъде използвано срещу вас.
3. Фалшиво приятелство: интригант се втрива в доверието ви, за да ви навреди. Вашите откровения, изявления за шефовете, за екипа, за колегите се предават на вашия шеф и членовете на екипа, често в изкривен вид, деформирани и украсени от неговите предположения.
Начин на противодействие: не се доверявайте на случайни съмнителни приятели, не се поддавайте на провокации, не казвайте твърде много.
Начин на противодействие: изключете всякакъв контакт на интриганта с вашите документи, писма, поща, ICQ, бъдете изключително внимателни и бдителни.
5. Интригантът намира подкрепа от шефа. Това е най-нежеланата ситуация, която може да се развие в един отбор. Това се случва, когато ръководството се възползва от напрегнатата атмосфера сред служителите. Според някои лидери това създава атмосфера на съперничество и конкуренция. Някои ръководители обичат и насърчават слушалките, изглежда им, че по този начин са наясно. Мнозина просто обичат подмазването, то ласкае тяхната суета и човешки слабости. За съжаление подобни явления са много чести.
Начин на противодействие: запазете спокойствие и професионализъм, бъдете незаменими в бизнеса си. Ако те не ви оценяват и се опитват да ви унижат, въвличайки ви в интриги, не ви дават възможност за кариерно израстване, по-добре е да помислите за смяна на такъв екип към по-здравословна атмосфера. В крайна сметка вие не сте дърво, не сте пуснали корени в офиса и можете да промените отношението си към ситуацията или самата среда.Въпреки това, предаването без бой може да означава, че повтаряте същата ситуация във всяка друга институция, където може да живее същия екземпляр.
6. Опитайте се да възпитате в себе си борбени качества. Не трябва да следвате стъпките на интригант, да му подражавате, да се занимавате с бърникане и клюки. Трябва обаче да се научите да защитавате себе си и кариерата си. Научете се да бъдете бдителни по отношение на себе си, контролирайте думите, действията си, изповядвайте делово поведение на работа, поддържайте гладки, приятелски отношения с колегите, не се навеждайте на клюки, клюки, скандали.
От друга страна, научете се да бъдете бдителни по отношение на врага: събирайте цялата информация за него, наблюдавайте, анализирайте, записвайте фактите за неговия непрофесионализъм, документирайте неговите грешки, грешки, недостатъци и не забравяйте да намерите възможност от време на време спокойно да обявявате събраната информация в присъствието на екипа и ръководството. Интригантът не е готов за това, той не предполага, че някой може да използва оръжието му, той смята хората около себе си за неспособни на подобни действия. В повечето случаи това е вярно. Вие обаче ще преодолеете стереотипите и ще дадете истински бой на негодника. Възможно е внезапно вашият мъчител да се превърне в отстъпчиво раболепно създание. Това ще означава вашата победа, но за колко време?