Как да стартирате агенция за подбор на персонал или бизнес за подбор на персонал
Откриването на агенция за подбор на персонал днес е доста лесно, поради което има много хора, които искат да започнатбизнес за набиране на персонал. Ще отнеме много време и усилия на един млад бизнес, за да успее в нишата на HR аутсорсинг, но за мотивирани хора това е чудесна възможност да докажат своята грамотност, старание и професионализъм. Намирането на добра агенция за подбор на персонал, която може да привлече истински професионалисти в персонала, не е толкова лесно. Организациите се страхуват да дадат въпроса наHR аутсорсинг и обикновено няма достатъчно смелост за вземане на решение. Не всички организации разбират, че делегирането на тази отговорност е по-евтино и резултатът е по-надежден. За млади фирми, които все още не са обрасли с добри отзиви и слава, получаването на поръчка става трудно.
Първа година на работа
За да получите изнесено набиране на персонал, ще трябва да положите много усилия. Все още няма портфолио, големите клиенти също осигуряват натоварване. Има постоянни пропуски в работата, служителите скучаят и трябва да работите много усилено, за да получите нови поръчки. Първата година от работата на агенцията за подбор на персонал е изразходвана за набиране на достатъчна клиентска база и разработване на най-добритеначини за търсене на персонал. Получаването на препоръки за добре свършена работа улеснява потенциалните клиенти да вземат решение да възложат процеса на набиране на персонал. И агенцията за подбор на персонал трябва да се бори за тези препоръки. Първата година обикновено прекарвав създаване на собствено име. Но тогава това име започва да работи за вас. Същото важи и за финансовите потоци, те стават по-стабилни с времето. Получаването на поръчки става все по-лесно и цената на поръчка пада.
Организация на агенцията за подбор на персонал
Когато отваряте агенция за подбор на персонал, разбира се, трябва да помислите за външния вид на бъдещата си компания. Там ще дойдат клиенти, ще се проведат преговори и работата на специалистите по подбор ще кипи през целия ден. Светлата стая и доброто обзавеждане е важен атрибут, който демонстриранивото на добра компания, така че трябва да се погрижите на първо място за външния вид на офиса.Фиксираните разходи на агенцията за подбор на персонал включват следните разходи:
- акаунт мениджъри
- специалисти по подбор на персонал
- касиер счетоводител
- Системен администратор