Как да уволним директор
Кажете ми как да уволня директора, какво е необходимо за това. протокол или нещо подобно.
Много сбит въпрос! И по кой член искаш да го уволниш? Дирик сключил ли е договор или трудов договор? Във всеки случай е необходимо да се състави или протоколът от общото събрание на участниците, или решението на учредителя, в зависимост от правната форма на организацията.Кажете ми как да уволня директора, какво е необходимо за това. протокол или нещо подобно.
Много сбит въпрос! И по кой член искаш да го уволниш? Дирик сключил ли е договор или трудов договор? Във всеки случай е необходимо да се състави или протоколът от общото събрание на участниците, или решението на учредителя, в зависимост от правната форма на организацията.
С него има сключен трудов договор и срокът все още не е изтекъл, сега е в ръцете му, но според мен е до 2011 г., но как да изчисли обезщетението при уволнение или не?? Ако е така, как преброявате всички? И заповед за извършване на уволнение с обезщетение или достатъчно Протокол от общото събрание.Трудовият договор, сключен за неопределено време (член 17, параграф 1), както и срочният трудов договор могат да бъдат прекратени по всяко време по споразумение на страните по трудовия договор.
Член 42. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя
258
При провеждане на процедури по икономическа несъстоятелност (фалит) по отношение на организация, трудовият договор с ръководителя на организацията може да бъде прекратен по инициатива на собственика на имуществото на организацията илиупълномощен от него орган.
259
По решение на собственика на имуществото на организацията или упълномощен от него орган трудовият договор с ръководителя на организацията може да бъде прекратен преди изтичането на срока му при липса на виновни действия (бездействие) на ръководителя на организацията. В този случай собственикът на имуществото на организацията или упълномощеният от него орган изплаща обезщетение на ръководителя на организацията за предсрочно прекратяване на трудовия договор с него в размер, определен от трудовия договор.
Член 260. Предсрочно прекратяване на трудовия договор по инициатива на ръководителя на организацията