Как един начинаещ може лесно да се впише в екип?
Сайт за жени за психология, секс, работа, красота, мода
Когато търсенето на нова работа, интервютата и тревогите приключат, остава само да се присъедините към екипа. Само уверените в себе си хора са способни да предприемат тази стъпка напълно спокойно. Но има много малко такива хора.
Един от основните компоненти на успеха е вътрешната увереност, че всичко ще бъде наред. Спокойствието и позитивното отношение вдъхват увереност. Не трябва да се настройвате предварително на факта, че екипът няма да приеме. Все пак всеки някога е бил начинаещ.
На първо място, трябва да вземете решение за дрехите. Струваше си да се обърне внимание на това, дори да отидете на интервюто. Но ако това не е направено - няма значение. Основното нещо е да изглеждате спретнати, те винаги обръщат внимание на това. Когато работите в офиса през първия ден, класически костюм и бяла блуза ще помогнат, а след това, след като разгледате дрехите на колегите, ще можете да промените нещо.
Най-важното е да се задълбочите в работата от първите дни. Ако всички задачи не са обсъдени предварително, тогава е необходимо да се изясни всичко в първия ден. Навременното разбиране на задълженията им ще предизвика одобрението както на колегите, така и на шефа. Трябва да се задълбочите във всичко много внимателно, за да не дърпате колегите отново за дреболии.
Не трябва да се опитвате да вземете екипа насила, постоянно да разказвате нещо за себе си или да се намесвате във всички дискусии. Това може да се разглежда негативно. Спокойствие, внимание и наблюдение - това е, от което трябва да се ръководите в началото. Затварянето и откъсването не са най-добрите съюзници. Ако колеги предлагат да обядват или да изпият чаша кафе заедно и постоянно получават отказ, тогава се губи възможността за по-близко запознанство. Когато направят крачкакъм, струва си да се отговори.
Трябва да се опитате да запомните имената на новите колеги възможно най-бързо - хората обичат да се обръщат към тях с малките им имена. При среща ще помогне искрена усмивка и спокоен, уверен тон. Не бива да гледате настрани, но и не бива да изпепелявате очите си. Можете да използвате такава техника като поглед, насочен между веждите на събеседника.
При спорове се опитайте да останете неутрални. За нов служител винаги е трудно да оцени ситуацията докрай, така че прекалената инициатива само ще навреди. Може също да се случи някой от служителите да започне да настройва колеги срещу новодошлия. В този случай е важно да не провокирате конфликт, въпреки че няма да навреди да разберете ситуацията. Най-правилното нещо е да говорите лице в лице с виновника за неприятни моменти. Най-често след личен разговор е възможно да се намери общ език.
За да не вършите работата вместо другите, трябва незабавно да се запознаете подробно със служебните си задължения. Не е тайна, че други служители се опитват да прехвърлят част от работата си на новодошлите. Да се съгласиш, за да се харесаш на екипа е глупаво и недалновидно. Можете да затънете в купчина собствени и чужди работи. Струва си да оцените разумно ситуацията и да не давате празни обещания.
Някой се отваря доста бързо, някой се нуждае от време. Но едно е ясно: добрият специалист е успех във всеки отбор. Важно е да можете напълно да демонстрирате професионалните си качества и тогава всичко ще се получи по най-добрия начин.