Как се изчислява болничният - за бременност и болест

Кой има право на отпуск по болест

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Това е бързо и безплатно!

Преди да получи плащането, служителят предоставя на работодателя болничен лист, потвърждаващ неговата временна неработоспособност, тоест заболяване.

Правила за попълване на листове за инвалидност

Касата е много стриктна в разпределението на средствата и за точното изплащане на болничните не трябва да има грешки.

Счетоводителят на организацията, който отговаря за изчисляването на заплатите и другите дължими плащания на служителите, първо проверява частта от формуляра, която се попълва от медицински работници.

В тях трябва да се посочи дали издаденият документ е „основен” или „дубликат”. Освен това се попълват всички други необходими графи, в които се посочва наименованието на медицинската организация, нейното местоположение.
Най-честите грешки са въвеждане на грешни данни в личните данни на пациентите, дати на раждане. Трябва да има информация за причината за увреждането.
След това се попълва информация за местоработата. Това става по думите на пациента, без представяне на оправдателни документи. Болничните листове могат да се издават в два екземпляра, когато лицето има основна работа и все още работи на непълно работно време. Същото правило е предвидено и за гледане при наличие на две деца.
Документът съдържа информация за нарушение на болничния режим, престой в болницата, направление за преглед.
Освобождаване отизпълнението на трудовите задължения съгласно общоприетото правило се извършва за период от десет дни. Случва се, че човек е болен повече от тридесет дни, срокът може да бъде удължен от комисията. Което също се отбелязва.
След това се посочва денят на връщане на пациента на работа.
В най-долната част лекарят подписва листовка, поставя се печат с четливо наименование на лечебното заведение.

Правила за изчисляване на отпуск по болест

Времето, през което служителят е в състояние на болест, се заплаща според установените изисквания:

Всички дни по болест се заплащат. Важна роля играе наличието на осигурителен стаж. За да платите сто процента отпуск по болест, трябва да имате осигурителен стаж повече от осем години.

До пет години трудов стаж се изплащат само шестдесет процента от средната заплата. Средните доходи се изчисляват чрез сумиране на всички плащания на служител за две календарни години. Тази изчислена печалба е разделена на седемстотин и тридесет.

Продължителност на периода на инвалидност

Болестта може да няма времеви ограничения, но може да бъде излекувана достатъчно бързо. Каква може да бъде неговата максимална продължителност по закон?

Това се влияе от естеството и тежестта на заболяването.

Нараняванията водят до период на освобождаване от работа до тридесет дни. Ако е необходимо да се удължи посоченият период, този въпрос се решава от специална комисия, назначена от ръководителя на лечебното заведение, в което се лекува пациентът. Ако прогнозата за възстановяване е благоприятна, тоест нараняването на дадено лице не води до увреждане, тогава отпускът по болест се удължава до момента на пълно възстановяване, но не повече от десет до дванадесет месеца.
Ако имашенеобходимостта от санаториално лечение, тогава освобождаването от работа ще бъде за такъв брой дни, който липсва за ваканция и пътуване.
Необходимо е да се грижите за болен човек или дете, отпуск по болест се издава за седем до петнадесет дни.
Бременност и раждане са освободени до сто и осемдесет дни.

Осигурителен стаж

Размерът на осигурителния стаж се изчислява в зависимост от продължителността на работа по договор, гражданска, общинска или държавна служба и друга работа, когато служителят е бил осигурен срещу болест. За да се определят такива периоди, има определени законови изисквания.

Също така, трудовият стаж ще се счита за времето на доброволни вноски към FSS от индивидуални предприемачи, адвокати, нотариуси. Образованието, службата в армията не се вземат предвид. По този начин всички записи, които са в трудовата книжка на гражданин, ще определят неговия стаж.

Изчисляване на средните доходи за отпуск по болест

За да изчислите средните доходи за отпуск по болест, трябва да изпълните следните стъпки:

Примери за изчисление:

През посоченото време той е получил заплата в размер на 624 258.

Има двеста четиридесет и осем работни дни в годината. Единадесет работни дни трябва да бъдат изключени от това число, тъй като по това време служителят не е бил в състояние да работи.

Заплата - 40 хиляди рубли.

През определеното време той получава заплата от 800 000 рубли.

Средно годишно има двеста четиридесет и осем работни дни. От тях трябва да бъдат изключени осем работни дни, тъй като в този момент служителят не е бил в състояние да работи.

Изчисление за безработни лица

Тези служители, които са работили в определенаорганизации на по-малко от две години представляват най-трудната група за изчисляване на обезщетения за инвалидност. Ако няма удостоверение от предишното място на работа, тогава се изчислява минималната заплата.

Но също така изисква да бъдат изпълнени няколко условия:

Служителят не трябва да има начислени осигуровки за предходните две години.
Опитът трябва да е по-малко от шест месеца.
Доходи под минималната заплата.

Изчисляване на обезщетенията по време на бременност и раждане

При бременност се вземат предвид и предходните два годишни периода. Също така е необходимо да се знае максималната база за начисляване на вноски и да се вземе предвид, че размерът на средната печалба е разделен на седемстотин и тридесет дни. И обезщетението за майчинство се изплаща минус дните на временна неработоспособност, освобождаване от работа, отпуск по майчинство и отглеждане на дете.

Производствени наранявания

Има случаи, когато работещи хора получават травми по време на работа. В такива ситуации се предоставят специални изчисления на дължимите плащания. При нараняване няма нарушения на служебната дисциплина, надбавката ще бъде сто процента от приходите. Но размерите на плащанията са ограничени от закона и не могат да надвишават четири пъти максималния размер на месечното обезщетение.

Минимални и максимални обезщетения за инвалидност

Когато приема отпуск по болест за плащане, счетоводителят трябва да помни, че е невъзможно да се натрупа повече от максималния размер на плащането за инвалидност, предвиден в закона. Тя се увеличава всяка година в резултат на индексация и сега възлиза на повече от шестдесет и пет хиляди рубли.

Минималният размер на плащането трябва да бъде по-голям или равен на минималната работна заплата, която се определя всяка година ипромени. Ако говорим за регионите на страната, където регионалният коефициент влияе върху размера на заплатите, тогава последният трябва да се прилага и при изчисляването на обезщетенията.

Обобщавайки всичко казано, бих искал да отбележа, че при изчисляване на отпуск по болест счетоводителят, който извършва тази работа, трябва да бъде изключително внимателен. Сега има онлайн калкулатори за тяхното изчисляване, предназначени да улеснят тези изчисления.

Не намерихте отговор на въпроса си? Разберетекак да разрешите точно вашия проблем - обадете се веднага: