Как се прави кариера - Бъди Алфа
Ако вашето място под слънцето не е на плажа, а в кабинета на директора, тогава трябва внимателно да планирате изкачването си по кариерната стълбица. И упорито преодолявайте всички препятствия. Защото на самия връх най-често има място само за егото. Кариера на италиански означава „бягане“, а за да бягате бързо, по-бързо от другите офис служители, трябва да сте умни.
2. Първият работен ден Сравним е с разходка през минно поле. Но всичко е много опростено, ако следвате няколко правила. „Много хора разчитат само на своята професионална компетентност и подценяват значението на прилагането на човешките качества“, казва бизнес треньорът Николай Степаненко. - Бъдете първи, които проявяват желание за запознанство, ако не ви е представил прекият ви ръководител. Инициативата в разговор сигнализира за желание за установяване на контакти и предизвиква интерес. Но липсата на комуникация по време на обедната почивка ще има отрицателно въздействие.” „Всяка фирма е игрално поле със свои специфични правила на играта, включително неписани. Трябва да се опитате да разберете тези правила още в първия ден “, съветва немският психолог Каролин Лудеман. Това включва ролите, установени в екипа. Дори визитната картичка да има същите позиции, не е факт, че едно от тези момчета няма по-голяма тежест в обществото. Дори само защото играе тенис през уикендите с генерала. Не се придържайте към конкретен човек, който смятате за мил, защото иска да ви разкаже всичко за своите колеги. Може би си имате работа с аутсайдер и мърморко. В края на краищата, точно те са особено склонни да се сближават с новодошлите. Уменията и способностите не се проявяват веднага. Седни, гледай. Покажете, че цените постиженията на колегите. Впоследствие ще уволните неугодните, но засега - бъдетеочи и уши. Според статистиката тези, които нахлуват в офиса с думите: „И така, аз съм вашият нов служител. От днес всичко ще бъде различно!“ - никога няма да спечели уважението на старите хора. Наглост, натиск, унижение - оставете тези джаджи до момента, в който поръчате пица в чест на годишнината от работата ви в компанията.
3. Запазете спокойствие в стресови ситуации Внезапно ставате участник в среща, но нямате представа за какво става дума? Мокри длани, треперещи колене и други признаци на губещ едва ли ще помогнат тук. Съветът на опитен бизнес консултант звучи така: „Увереното поведение при пълно невежество е вашият коз“. Освен това, например, добрата половина от украинското правителство се придържа към този съвет. Прикрийте невежеството си с уверени (но не агресивни) кимания. Правете бележки в бележник, сякаш бъдещето на Земята зависи от изхода на срещата. Отговаряйте кротко на въпросите: „Имам нужда от по-подробна информация“ или „Проверяваме този момент в момента“. Работи - тестван. Нервен ли си, защото не можеш да направиш нищо? Защото си парцал и мързеливец. Направете график кога какво трябва да се направи. Подредете документите на масата по теми и винаги спазвайте реда. Безпорядъкът на работното място е ясен провокатор на спонтанността в бизнеса.
5. БЕЗ тормоз Запазете нисък профил, ако някой от вашите колеги ви интересува: клюките в офиса могат да навредят не само на репутацията ви, но и на кариерата ви. Флиртът (в лека форма) все още е приемлив, а специфичните намеци за полов акт са табу. В никакъв случай не организирайте оргии в края на корпоративното парти. Намерете сили да си тръгнете навреме. Не канете любимата си леля от PR отдела на чаша уиски. Явно има мъж, който ще дойде за нея. И ще останеш без нищо. Дори и да няма съпруг: пиянигрите не са вашият статус. Сигурният начин е покана за вечеря. В процеса на хранене можете да разберете как тя реагира на комплименти, какво чувства към вас, дали трябва да продължи. Избягвайте лични имейли и целувки на обществени места. За да излезете грациозно от служебна романтика, не трябва да обещавате твърде много от самото начало. След раздялата се дръжте така, сякаш нищо не се е случило.
6. Получете увеличение на заплатата Сигурни ли сте, че вършите добре работата си? Имате право на награда или повишение. Всеки метод ще свърши работа, освен просия. Преди да говорите с шефа си, отговорете на следните въпроси: 1 Какво ценно сте направили, особено през текущата година? 2 Какъв вид увеличение очаквате? 3 Каква е средната заплата във вашата компания? Не се оправдавайте с лични проблеми. Например, че във връзка с раждането на дете са необходими повече пари. Не сравнявайте заплатата си с доходите на колегите. Благодарим на главния готвач за приятното сътрудничество. Повторете целия разговор в главата си предварително. Пригответе се за отказ. В условията на днешните реалности (криза и др.) може да се случи да бъдете изпратени. Добре тогава. Поне намерихте силата в себе си, подготвихте се дълго време, влязохте в офиса с уверена походка, седнахте красиво, оправдахте стойността си на пазара на услуги и ви отказаха. Но вие повишихте самочувствието си и сега ви приравняват към много нагли служители. Хахаха!
9. Как да бъдеш лидер 1 Кандидатът за лидерска позиция най-вероятно е работил под ръководството на някого в миналото. Анализирайте бившите шефове: в какво са били добри и в какво не? 2 Лидерът трябва да мисли глобално, не може да си губи времето за дреболии. Делегирането е най-доброто в този случай. Не се страхувайте да загубите контрол. Фактът, че вярвате повече на служителите си, ще бъде и техен.мотивирам. Вашата основна задача е да разпознаете кой от служителите е силен в един и слаб в друг. Правилното подреждане на силите е ключът към успеха. 3 Запомнете: колкото повече власт концентрирате в ръцете си, толкова по-напрегната ще е ситуацията в екипа. Хората вече няма да се чувстват комфортно да изказват мнението си. Между другото, от самото начало се опитайте да създадете около себе си кръг от колеги, които открито споделят мнението си. Певците и истинските кариеристи са встрани. 4 Компанията е бойно поле, а вие сте военачалник. Помнете този жалък израз всяка сутрин. Като лидер трябва да вземате непопулярни решения, да уволнявате хора, да давате инструкции на служителите и да не се страхувате да ударите по масата. Лидерът трябва да е подготвен за неприязън от страна на колегите.
10. Как правилно да прекратите кариера С кариерата, както и с алкохола, трябва да знаете кога да спрете. Например Хелмут Кол не знаеше. След шестнадесетгодишен мандат като германски федерален канцлер той загуби изборите и след това се пенсионира със скандал. И има много такива примери. Вероятно не искате същата съдба. В живота на успешния човек неизбежно идва момент, в който той трябва да се откаже от властта. Защото нищо не предизвиква повече съчувствие от човек, който е бил завладян от всички страни от настоящето и той все още се придържа към успехите на миналото. Как да използвате пейджъра. Или дървено сметало. Ако сте постигнали много в работата си, оставете всичко на върха на успеха. Намерете млад наследник, който би управлявал правилно вашия бизнес, като се взира назад към вашите постижения. Междувременно отидете, където искате. По целия свят, да кажем. Жени, плажове, коктейли, пазаруване - кога за последно ви се случи това? Контролирайте младия лидер от време на време, не го оставяйте да се раздели. Бъдете наясно какво се случва, но не го праветенамесвайте се в моменти, които не са ви ясни. Планирайте окончателното си пенсиониране до последния детайл. Тогава ще можете безопасно да покажете на целия свят „знака на победата“ (V). Или в най-лошия случай среден пръст.