Как се провеждат корпоративните партита в САЩ и европейските страни

Традицията да се празнуват празници с колеги от работата съществуваше в Съветския съюз (спомнете си филма "Офис Романс"). След падането на желязната завеса научихме, че чужденците не са по-различни от нас и също знаят много за забавленията. Приехме някои правила за провеждане на корпоративни партита, някои не са се утвърдили поради разликата в манталитета, следователно, въпреки че нашите култури са доста близки, все още има разлика в подхода към празнуването.

Е, как организират фирмени партита "с тях"?

На първо място, отбелязваме, че има някои общи черти, които са характерни както за американците, така и за европейците.

Изборът на място (в офиса, кафене, на открито, боулинг клуб и др.) и начинът на провеждане на празника се определя чрез гласуване, в което участват всички членове на екипа - от директора до склададжията.
Не е забранено да идвате със съпруга/съпруг, приятелка/приятел.
Всеки служител може да откаже да присъства на корпоративно парти, но ако това се случва твърде често, той ще бъде посъветван да говори с вътрешния психолог на компанията.
На тържеството трябва да се придържате към определен етикет: не закъснявайте, не злоупотребявайте с алкохол, не клюкарствайте за колеги и началници. Флиртът също не е добре дошъл. Не е необходимо да чакате края на партито, можете да го напуснете по всяко време (след речта на ръководителя на компанията).
Не всички празници се празнуват с колеги (обикновено годишнината на компанията, пускането на нови продукти и т.н.), така че корпоративните партита се провеждат 1-2 пъти в годината. Изключение прави Коледа.

Сега помислете за характеристиките, присъщи на различните нации.

Америка (САЩ, Канада)

Като поддръжници на семейните ценности, американците намират за естествено да поканятработници с цялото семейство, включително деца (за тях се наемат аниматори). Празникът е поверен на специални агенции, така че всичко - състезания, менюта, забавления - е изчислено до най-малкия детайл. Ръководителите на компании се опитват да се уверят, че служителите от различни отдели и хората, работещи в други клонове на компанията, седят един до друг и имат възможност да се опознаят по-добре.

Тържеството може да се проведе както в сградата на фирмата, така и в ресторант, ваканционен дом или сред природата. Вечерното облекло не е задължително и освен това директорите и техните съпруги се опитват да се обличат скромно, за да не смущават по-„бедните“ служители, които не могат да си позволят да купуват дрехи висша мода.

Също така не е обичайно да се напивате на корпоративни партита в Германия, но немските мъже са запазили традицията да се опитват да пият много алкохол, докато „без да губят лицето си“. Няма специални изисквания към облеклото.

Французите и тук са верни на принципите си - нищо повече. Те не са привърженици на празника "в голям мащаб" - всичко е доста скромно, без много забавления и гост-певци или аниматори. Но тоалетите трябва да са вечерни - мъжете са с официални костюми или дори смокинги, жените с дълги рокли (по възможност с шлейф).

Фактът, че това не е обикновена среща или дебрифинг, а парти, може да се предположи само от наличието на леки закуски в залата, чаши с лек алкохол в ръцете на присъстващите и шикозни дрехи.

Нахалните, аристократични англичани знаят как да се забавляват като никой друг. Тематичните костюмирани партита (викториански или индиански стил, посветени на произведения на изкуството) са много популярни. Алиса в страната на чудесата на Карол е особено търсена.