Как ще премине сертифицирането на административните държавни служители от корпус "Б" - Новини на Казахстан и света на
В съответствие с 15-та стъпка от „Плана на нацията – 100 конкретни стъпки“ през 2017 г. ще се извърши атестиране на административните държавни служители от корпус „Б“.
За разлика от сертифицирането от минали години, което се провеждаше веднъж на три години, предстоящото сертифициране е еднократно и цялостно. Освен това няма да включва процес на тестване за познаване на закона.
Вместо това държавните служители ще бъдат оценявани за компетенциите, необходими за ефективно изпълнение на определена длъжност, чрез използването на специална автоматизирана програма. В разработването му участва известна международна компания в тази област.
Въз основа на това целта на сертифицирането е не само да се определи нивото на професионално обучение, но и да се идентифицира потенциалът на служителите за по-нататъшно развитие и кариерно израстване.
В тази връзка Законът „За държавната служба на Република Казахстан“ определя, че атестационната комисия може да вземе решение за повишаване на длъжността на служител, съобщава ADGSPC на РК.
Директори на дирекции на централни държавни органи, началници на регионални дирекции, както и други служители от корпус "Б", свързани с тях по ниво, ще бъдат атестирани във Висшата атестационна комисия към администрацията на президента.
На второ ниво, атестационни комисии на министерства и акимати на региони, интервютата ще се провеждат съответно от служители на тези държавни органи.
Трето ниво са атестационните комисии на областите. Тук оценката ще се извършва от районни и селски държавни служители.
Характеристика на такава тристепенна система е, че лицата, които са преминали атестация на висшениво ще бъде в по-ниските комисионни. Това ще гарантира по-голяма безпристрастност в процеса и единен подход при интервютата.
На всички нива сертифицирането ще се състои от четири етапа.
1) изготвяне на лист за оценка;
2) тестване за оценка на личните компетенции;
3) интервю във Висшата атестационна комисия или атестационни комисии на съответното ниво;
4) вземане на решение от атестационната комисия въз основа на резултатите от интервюто и като се вземат предвид резултатите от предишните етапи.
Освидетелстването ще се извършва съгласно утвърдените графици.
Това са лица в отпуск по майчинство, бременни жени, жени с деца до 3-годишна възраст, самотни майки и бащи, отглеждащи дете до 14-годишна възраст.
Атестация няма да преминават и хора в предпенсионна възраст - това са жени на 56 години и мъже на 61 години, държавни служители, които са в кадровия резерв на корпус "А", както и тези, които са назначени за първи път на държавна служба и са работили по-малко от шест месеца.