Каква е наградата - EquiFlow - в потока с коня
В статията за награда и задържане посочих, че в метода EquiFlow ние наричаме награда всяко събитие или действие, което води до удоволствие за коня.
Вкусна храна, тактилна стимулация, игри - всичко това може да служи като награда.
Например, много коне обичат лакомства (моркови, бисквити, ябълки), така че даването на любимо лакомство може да бъде добра награда.
Много коне се радват на драскотини по тялото, така че известна тактилна стимулация също може да бъде награда.
Някои коне (особено млади коне и жребци) се радват на активна игра. Ако предложим на кон такава игра, това също може да бъде отлична награда.
Всъщност лакомства, грижи и игри ще съставляват нашия списък с награди.
Избираме наградата индивидуално!
Не забравяйте, че не всички коне обичат всички лакомства еднакво, не всички коне оценяват поддържането на определени части от тялото и не всички коне обичат да играят активни игри. Ето защо, ето едно важно правило: наградата ще бъде само това, което носи удоволствие на вашия кон!
Адекватна награда ще бъде само това, което носи удоволствие на вашия кон!
Ако подадете морков на коня си и той едва го поеме и дори не посегне към друго парче, вероятно не го харесва много. Но ако в същото време парче ябълка я съживи и промени поведението й, тогава сте намерили нещо, което може да се използва перфектно като награда. Експериментирайте!
„Конете често се възхваляват тактилно, като се почесват или пляскат по вратовете им. Инстинктивно конете разпознават драскотините като награда. Следователно чесането на коня в областта на холката ще служи като безусловно укрепване.(награда). Но по-често срещаното пляскане с длан по врата може, напротив, да бъде неприятен стимул, ако се прави твърде силно. Конят може да асоциира пляскането с награда само ако човекът едновременно възнаграждава коня с нещо приятно.
Пол Макгрийви и Андрю Маклийн, Equitation Science
С игрите също всичко е просто. Ако вашият кон играе активно сам, движи се с елементи на игрово поведение (можете да разберете какво е това в статията „Игра“), игрите вероятно са удоволствие за него. Спомнете си, че младите коне и жребци (рядко кастрати) са по-склонни към активни двигателни игри. И ако имате възрастна кобила, малко вероятно е този вид дейност да бъде адекватна награда за нея.
И, разбира се, не бъркайте желанието за игра и необузданото желание да бързате поради неудовлетворената нужда на коня от движение. Говоря за разликата подробно в статията „Игра“.
Само като разберете предпочитанията на вашия кон, можете да използвате нещо като награда.
Колкото по-висока е стойността на наградата за коня, толкова по-голям ефект ще предизвика. Дори в ежедневието конете тичат към коняря много по-активно, ако той им носи концентрати в леген, а не когато носи сено.
„Скоростта и ефективността на ученето се увеличават със стойността на наградата“
Пол Макгрийви и Андрю Маклийн, Equitation Science
Може ли комфортът да бъде възнаграден?
Понякога можете да чуете, че конете обичат комфорта и затова можете да ги възнаградите само с комфорт.
Ние сме убедени, че когато премахнем някакво влияние от коня, пуснем го на свобода, слезем от коня след езда, спрем да работим с амуниции, ние даваме комфорт на коня и това е добра награда. Можете дори да чуете, че това е найтова е важно за коня и по принцип конят се нуждае само от тази награда. Но наистина ли „наградата за комфорт“ е истинска награда?
Не мисля така. В крайна сметка, за да дадете комфорт на коня, първо трябва да го ... вземете!
За да премахнете натиска на желязото и по този начин да върнете комфорта на коня, първо трябва да приложите този натиск! Харесва ви или не: можете да върнете комфорта само когато за първи път го отнемете.
За да освободите кон от амуниции, първо трябва да поставите тези амуниции. За да слезете, първо трябва да седнете на седлото, за да спрете да действате с камшик, крак или повод, първо трябва да направите този ефект. Тоест, всъщност ние връщаме на коня само това, което сами сме отнели не толкова отдавна! Това е подобно на факта, че днес ще ви поискам хиляда рубли, а утре ще ви помоля да работите за мен и ще ви платя с вашите собствени хиляда. Искате ли такава награда? Колко удоволствие ще получите от това?
От моя гледна точка връщането на комфорта предизвиква по-скоро чувство на облекчение, отколкото радост и удоволствие.
Ако наградата предизвиква мисъл, която може да се опише по следния начин: „Ура! "плюшки"! Готов съм да го направя още сто пъти, за да ги получа! Да, разбрах всичко, сега знам как бързо да избегна този негативен стимул в бъдеще! Но бих дал много, за да не го изживея изобщо.”
Тоест, всъщност, за да върнете комфорта, първо трябва да имате неудобен ефект върху коня. Ако не й е неудобно, тогава защо трябва да се стреми към комфорт и да работи за него? Следователно се оказва, че ако „комфортът” е нашият основен източник на мотивация, то дискомфортът присъства постоянно на работа! Това противоречи на принципа за получаване само на удоволствие от наградата.
Друга разлика между „връщането на комфорта“ и истинската награда е фактът, че конят просто не може да не върне комфорта. И ако изведнъж стане трудно за нея, тя може да откаже наградата.
Като причиняваме дискомфорт, ние винаги засягаме инстинкта за самосъхранение на коня (повече за това ще говорим в статията Стимулация и освобождаване). Ако конят реагира на стимулация, това е сигурен знак, че стимулът е доста неудобен за него. И когато инстинктът за самосъхранение се активира, мозъкът активно ще „принуди“ коня да направи всичко възможно, за да си върне комфорта. Тя просто не може да не действа! Конят може да откаже всякаква награда по всяко време, ако изведнъж почувства, че не си струва усилието. Тя просто трябва да върне комфорта! Тя ще бъде „притисната“ от собствения си инстинкт за самосъхранение, който вие сте активирали с неприятно въздействие.
Връщането на комфорта не е истинска награда за един кон.
Могат ли думите да бъдат възнаградени?
Понякога също чуваме, че „гласната похвала е достатъчна за моя кон“. Вярно ли е?
Сами по себе си думите на човек не предизвикват удоволствие у коня (поне такъв факт не е отбелязан в науката). Следователно думите „добре“, „браво“, казани например на кон, който преди това не е общувал с човек, няма да й причинят нищо друго, освен внимание или страх, ако бъдат казани твърде силно и неочаквано.
Когато получим сигнал за предстояща награда, изпитваме също толкова, а понякога и по-голямо удоволствие, отколкото когато получим истинска награда! SMS за заплата е ярък пример за сигнал за награда в живота на човек.
Конете също не могат да разберат нашата свързана реч (вижте статията „Умствени способности“). Това означава, че обещанията за награди вВ бъдеще изявления като „Ако направиш перфектен пирует сега, утре ще ти донеса кофа с моркови“ няма да й доставят радост от очакване и просто няма да работят (тоест няма да допринесат за подобряване на практикуваното умение тук и сега).
Единствената роля, която думата може да играе в процеса на награждаване, е ролята на предвестник на наградата. И точно това използваме активно в метода EquiFlow!
Звучи парадоксално, но както установиха учените, когато получим сигнал за предстояща награда, ние изпитваме не по-малко, а понякога дори по-голямо удоволствие, отколкото когато получим истинска награда! Ярък пример за това от живота на човек може да бъде SMS за заплати. Това съобщение е предвестник на наградата. Все още нямаме парите, но знаем със сигурност, че вече сме ги получили. Няма значение кога всъщност ще ги вземем. Важно е самото знание, че сме получили наградата. SMS за заплата - прост набор от букви на екрана - предизвиква истински положителни емоции и удоволствие! И при работа с коне подобен сигнал ще играе точно същата роля. Просто трябва да се създаде правилно.
Гласовата похвала работи само в един случай: когато думата е съобщение за предстояща награда!
Как да създадете дума за кликване?
За да започнат някои думи да играят тази роля, е необходимо активно учене. Тоест, трябва да свържете абстрактен и безсмислен звук за кон с напълно материална награда.
За целта при първия контакт с коня по метода EquiFlow изпълняваме специално упражнение. Говорим за това по-подробно в статията на практическия раздел: „Създаване на дума за кликване“.
В следващата статия ще разгледаме важните правила за работа с награди и задържане, чието спазване всъщност определя ефективността на работата и липсата настранични ефекти.