Какво да направите, ако лекарският сертификат изтече, Въпроси от абонати, Kadrovoe
Въпрос-отговор по темата
Право да се занимават с медицински (фармацевтични) дейности имат само онези граждани, които са получили специално образование и сертификат за специалист. Сертификатът за специалист е документ, който потвърждава правото на служител да извършва медицинска дейност в съответната област (специалност).
Формата, условията и редът за издаване на сертификат за специалист се определят от упълномощения федерален изпълнителен орган.
Предвид изложеното правим извода, че свидетелството за специалист за медицински работник е документ, удостоверяващ правото му да извършва определени дейности.Изтичането на сертификата за специалист означава прекратяване на правото да се занимавате с тази дейност. Няма “гратисен” период, когато служител може да работи без сертификат.
Съгласно член 196 от Кодекса на труда на България, работодателят е длъжен да провежда професионално обучение, преквалификация, повишаване на квалификацията. В случаите, предвидени от федералните закони, други нормативни правни актове на Република България, работодателят е длъжен да провежда повишаване на квалификацията на служителите, ако това е условие за служителите да извършват определени видове дейности.
Поради това работодателят трябва своевременно да изпрати служителя за усъвършенствано обучение, за да получи нов сертификат. Когато изпраща за повишаване на квалификацията, работодателят е длъжен не само да поеме разходите, свързани с повишаване на квалификацията на служителя. Но и да осигури на служителя гаранциите, предвидени в чл. 187 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Преди да получат нов сертификат, работниците нямат право дапозволяват извършване на медицински дейности.
Съгласно член 196 от Кодекса на труда на България, работодателят е длъжен да провежда професионално обучение, преквалификация, повишаване на квалификацията. В случаите, предвидени от федералните закони, други нормативни правни актове на Република България, работодателят е длъжен да провежда повишаване на квалификацията на служителите, ако това е условие служителите да извършват определени видове дейности.
По този начин работодателят е длъжен да изпрати служителя за усъвършенствано обучение и преди получаване на сертификата да го прехвърли на длъжност, която не изисква наличието на подходящ документ.
Или изплащат заплати по чл. 155 от Кодекса на труда България - неспазване на трудовите норми по вина на работодателя.
Подробности в материалите на персонала на системата:
При наемане лекарите, както всички останали служители, подават документи на организацията в съответствие с член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация. В същото време представянето на документи, потвърждаващи наличието на подходящо медицинско образование, е задължително условие за наемане на работа. Това се обяснява с факта, че само тези граждани, които са получили специално образование и сертификат за специалист, имат право да се занимават с медицински (фармацевтични) дейности и следователно да бъдат приети като медицински работник.
В частност, с медицинска дейност могат да се занимават граждани, които имат висше или средно медицинско образование по български образец и свидетелство за специалист.
Право на извършване на фармацевтична дейност имат граждани с висше или средно фармацевтично образование по български образец и диплома за специалист. В допълнение, такава възможност е достъпна за лица, които имат право да се занимават с медицинадейности и които са получили допълнително професионално образование в областта на търговията на дребно с лекарства, при условие че работят в отделни звена на медицински организации: амбулаторни клиники, фелдшерски и фелдшерско-акушерски пунктове, центрове за обща медицинска практика. В същото време тези единици трябва да отговарят на две изисквания наведнъж:
- да се намират в селски населени места, в които няма аптечни организации;
- притежават лиценз за извършване на фармацевтична дейност.
Сертификатът за специалист е документ, който потвърждава правото на служител да извършва медицинска дейност в съответната област (специалност). Списъкът на специалностите в областта на здравеопазването се определя със закон. В същото време те разграничават:
Можете да определите какво конкретно образование и сертификат трябва да има кандидатът за позицията на здравен работник, като използвате:
Заместник-директор на отдел „Образование и човешки ресурси” на Министерство на здравеопазването на България
С уважение и пожелания за комфортна работа, Екатерина Зайцева,