КАКВО ДА НАПРАВЯ, АКО КОЛЕГИТЕ ЗАВИЖДАТ
Един от вашите колеги получава два пъти повече, друг се облича по-добре, трети има прекрасно семейство, докато вие имате., Случва се обратното: вие, без да искате, ставате обект на завист от колеги.И двете ситуации могат да бъдат обърнати във ваша полза.
Когато ти завиждат
Подайте ръка за помощ. Като правило, след появата на успешен човек в екипа и чувството на завист към него, отношенията между служителите се влошават. Но вие сами можете да промените всичко, просто като предложите на колегите си помощ по онези въпроси, които разбирате по-добре от другите. Най-вероятно ще убиете два заека с един камък: премахнете завистта и ще спечелите колегите си.
Каквото имаме - не складираме. Това, на което другите завиждат, най-често ние практически не забелязваме в себе си. Рядко сме благодарни за това, което имаме, и през цялото време мечтаем за повече. Завистта отвън ви кара да мислите: „Спрете, имам страхотна работа, стабилна заплата, добър екип - защо не оценявам всичко това?“ Може би, след като сте прекарали вечерта в такива мисли, на следващата сутрин ще дойдете на работното си място в съвсем различно настроение.
Ако завиждате
Когато ни завиждат, все още е търпимо, но какво ще стане, ако едно мерзко чувство се е вмъкнало в собственото ни сърце като отровна змия и започне да го трови с отровата си всеки ден все повече и повече? И сега няма сила да се справи с това чувство, изглежда, че цялото тяло е проникнато само от него.
Разберете себе си. Първата стъпка в справянето с този неприятен „спътник“ е да разпознаете присъствието му. Да, ревнувате колегата си. Какво конкретно те кара да ревнуваш? Това е единственият начин да разберете какво точно ви липсва и в каква посока си струва да се движите.
Защо завиждам? И наистина, от какво ревнуваш? За да разберат това, психолозите препоръчват използването на проста техника - изготвяне на така наречената „карта на завистта“. Вземете лист хартия, разделете го на три части. В първия отговорете на въпроса: „Кого ревнувам?“, във втория „От какво ревнувам?“ и в третия „Какво мога да направя?“ Последният ред ще бъде най-важен, всъщност в него ще опишете бъдещите си планове за собствено развитие и промяна. Ще разберете какво трябва да се направи и ще можете да накарате завистта да работи за вас, а не срещу вас.
Провалите не са за хвалене. Виждали ли сте успял човек, който да се оплаква от живота и да споделя проблемите си? Ако има, те са малко. Повярвайте ми, обикновено лаврите на успеха не са толкова лесни за лидерите и ежедневните им задължения им носят не само удоволствие. Така че може би трябва да се радвате, че имате още по-малко възможности, но много по-спокоен живот? Освен това в обкръжението винаги ще има човек, който е направил нещо по-добро от вас. Приеми го като факт, като даденост.
Пътят напред. Да приемем, че вашият колега може да свърши работата много по-бързо от вас. Попитайте я как го прави. Вашият сътрудник знае как да прави цветни презентации, които са високо оценени от властите. Може би той ще ви каже в коя програма ги прави и ще ви каже как и къде е научил това. Ако се научите да приемате завистта си като стимул за нови знания, тогава много скоро тези, на които сте завиждали, ще започнат да ви завиждат.
И още един съвет: на работа не е нужно да си най-добрият, за да станеш необходим. Вероятно имате специални умения, за които ръководството също ви цени.
Забележка
Завистта се счита за малкодали не е постоянен спътник на успеха. Тя е истинският катализатор, който може да ви каже дали сте на прав път. В крайна сметка, критикувайки, колегите мълчаливо признават вашето превъзходство по конкретен въпрос. Както президентът на Йейл Робърт Хътчинс каза преди много години, "Никой никога не удря мъртво куче."