Какво е интересно в работата на служител по персонала
Искам да изучавам тази област и да работя в бъдеще)
Но все пак работата на кадровика е много интересна и разнообразна, аз работя като специалист по персонал повече от 15 години и не спира да ми харесва. Всеки ден ходя на работа с удоволствие, въпреки че има, разбира се, депресивни периоди, когато не искам да правя нищо, дори да работя.
Струва ми се, че длъжността служител по персонала е подходяща предимно за общителни и приятелски настроени хора, тъй като всеки ден специалист общува с голям брой хора, хората идват да пишат молби, да се консултират за работата си, понякога влизат в конфликт и се изнервят. Затова на първо място са важни издръжливостта и спокойствието.
Разбира се, служител по персонала има много работа с документи, тук е изготвянето на годишни планове, периодичен анализ на работата на персонала, изготвяне на трудови договори, допълнителни споразумения към трудовите договори, поддържане на лични досиета, изготвяне на заповеди, поддържане на трудови книжки, издаване на служебни сертификати и много други.
И най-важното е, че в работата си служителят по персонала трябва да бъде внимателен и отговорен, защото за всяка грешка служителят може да се обърне към профсъюза, комисията по трудови спорове, прокуратурата или съда. И ако служителят се окаже прав в твърденията си, властите няма да го погалят по главата.
Но въпреки привидната рутина и монотонност на служебните задължения (от страна на други хора) на персонален работник, работата е много оригинална, интересна и креативна.
Харесва ми, че винаги изграждам работния си ден, както намеря за добре, мога да работя с документи, след това с персонал, след това да работя с пенсионния фонд, военния комисариат и в абсолютно всякакъв ред. Понякога защитавам правноинтересите на тяхната организация в съда, разбира се свързани с трудови спорове. Само задължителните събития за мен остават непроменени - срещи с шефа от 8 до 30 и други срещи в съответствие с графика.
Единственият минус за мен е заплатата. Например в една и съща организация възнаграждението на служителите на счетоводния отдел (не на главния счетоводител) и служителя по персонала се различава значително. Дори най-младият и най-неопитен счетоводен служител получава много повече заплащане от опитен служител по персонала. И така, по едно време дори мислех да сменя професията си, но счетоводните задължения изобщо не са ми интересни, любимата ми работа е много по-добра.
Когато постъпва на работа, тя няма висше образование, получава го задочно няколко години по-късно, тъй като висшето юридическо образование е изключително необходимо за специалист по човешки ресурси.