Кандидатът отива на почивка, докторантура в България
Отпуск Условия за работа на докторанти
Работещите специализанти ще могат да вземат отпуск, за да завършат дипломната си работа без препоръка на академичния съвет на университета
Съдът реши, че тази разпоредба противоречи на втората част на член 173.1 от Кодекса на труда на Руската федерация, която не изисква наличието на препоръка от академичния съвет на университета за предоставяне на посочения отпуск.
В сила от: 14 май 2014 г
Регистрационен N 34674
Регистрационен N 34674
В изпълнение на решение на Върховния съд на България от 14 май 2014 г. N АКПИ14-323I разпорежда:
2. Тази заповед влиза в сила от датата на влизане в сила на решение на Върховния съд на България от 14 май 2014 г. N АКПИ14-323.
Министър Д. Ливанов
Постановление на правителството на Република България от 5 май 2014 г. № 409 „За утвърждаване на Правилата за предоставяне на отпуск на лица, приети в научна степен кандидат или доктор на науките“
Изтегляне на документ от сървъра (, 136Kb)
В съответствие с параграф 3 на член 4.1 от Федералния закон "За науката и държавната научно-техническа политика" правителството на България решава:
Одобрява приложените Правила за предоставяне на отпуск на лица, допуснати до конкурса за степента кандидат на науките или доктор на науките.
министър-председател България Д. Медведев
Правила за почивка лица, допуснати до конкурса за научна степен кандидат на науките или доктор на науките (утвърдено с ПМС на 5 май 2014 г. № 409)
1. Настоящите правила установяват процедурата за предоставяне на отпуск на лица, допуснати до конкурса за академична степен кандидат или доктор на науките (наричани по-нататък съответно кандидат, отпуск).
2. Ваканцията се предоставя за сметка и в рамките на средствата на работодателя на основното място на работа на кандидата със запазване на средната работна заплата за продължителност съответно от 3 и 6 месеца, за да се подготви за защита на дисертация за степента на кандидат или доктор на науките (наричана по-долу дисертация).
3. Кандидатът уведомява писмено работодателя за намерението си да упражни правото си на отпуск не по-късно от една година преди очакваната начална дата на отпуска.
4. Отпускът се предоставя на кандидата въз основа на заповед (инструкция) на работодателя.
5. В рамките на 10 работни дни от датата на решението на съвета за защита на дисертации за степента кандидат на науките, за степента на доктор на науките (наричан по-нататък дисертационният съвет) за приемане на дисертация за защита, кандидатът представя на работодателя извлечение от решението на дисертационния съвет за приемане на дисертация за защита и заявление за предоставяне на отпуск с посочване на неговата продължителност.
6. Решението за предоставяне на отпуск на кандидата се взема от работодателя в рамките на 5 работни дни от датата на представяне от кандидата на извлечение от решението на дисертационния съвет за приемане на дисертация за защита и заявление за предоставяне на отпуск с посочване на неговата продължителност.
7. Кандидатът в срок до 10 работни дни след защитата на дисертацията представя на работодателя извлечение от решението на дисертационния съвет нарезултати от защита на дисертация.
В случай, че кандидатът оттегли дисертацията от разглеждане в дисертационния съвет преди дисертационният съвет да вземе решение по въпроса за присъждане на научна степен, кандидатът представя на работодателя извлечение от решението на дисертационния съвет за оттегляне на дисертацията от разглеждане в рамките на 10 работни дни от датата на решението на дисертационния съвет.
8. Извлеченията от решението на дисертационния съвет, посочени в параграфи 5 и 7 от тези правила, се подписват от председателя и академичния секретар на дисертационния съвет, подписите се заверяват с печата на организацията, въз основа на която е създаден дисертационният съвет.
9. Ваканцията приключва след края на периода, за който е предоставена ваканцията, или по-рано от този период по искане на кандидата за прекратяване на ваканцията, освен ако не е предвидено друго в тези правила.
10. Ако дисертационният съвет вземе положително решение за резултатите от защитата на дисертацията, отпускът завършва със съгласието на кандидата въз основа на заповедта (инструкцията) на работодателя след 10 работни дни от датата на получаване от работодателя на извлечение от решението на дисертационния съвет относно резултатите от защитата на дисертацията, ако периодът, за който е предоставен отпускът, не е изтекъл в деня на издаване на заповедта (инструкцията). .
11. Ако дисертационният съвет вземе отрицателно решение за резултатите от защитата на дисертацията, отпускът завършва със съгласието на кандидата въз основа на заповедта (инструкцията) на работодателя след 5 работни дни от датата на получаване от работодателя на извлечение от решението на дисертационния съвет относно резултатите от защитата на дисертацията, ако периодът, за който е предоставен отпускът, не е изтекъл в деня на издаване на заповедта (инструкцията). .
12. Ако дисертационният съвет реши даоттегляне на дисертацията от разглеждане, когато е оттеглена от кандидата, отпускът завършва със съгласието на кандидата въз основа на заповедта (инструкцията) на работодателя след 5 работни дни от датата на получаване от работодателя на извлечение от решението на дисертационния съвет за оттегляне на дисертацията от разглеждане, ако периодът, за който е предоставен отпускът, не е изтекъл в деня на издаване на заповедта (инструкцията).