Кой има право на мляко "за вреда"

Някои работници смятат, че онези щастливи времена, когато в промишлените предприятия някои работници получаваха безплатно мляко "за вреда", са потънали в забрава. Малко хора знаят, че според действащото трудово законодателство днес има цял списък от работни места, където работата включва издаването на млечни продукти „за вредност“.

Какви професии се считат за вредни и опасни? Обичайно е да се отнасят до вредни условия на труд такова сложно въздействие върху човешкото тяло, което може да доведе до увреждане на здравето на работника. Опасните условия на труд включват тези, които могат да доведат до трудова злополука на работника. Оценката на такива фактори се извършва в хода на планирана специална оценка на условията на труд в Казан, която се извършва веднъж на всеки 5 години във всяко предприятие, независимо от формата на собственост.

Ако по време на такава проверка работните места бъдат признати за опасни или вредни, тогава работодателят е просто длъжен да даде мляко на служителите, като спазва определени правила:

млякото се дава по 0,5 литра за всяка смяна;
не можете да давате мляко предварително или в края на месеца или тримесечието;
млякото не се дава на служителите „за изнасяне“, служителят трябва да го пие в специално оборудвани помещения, в бюфети или столове;
млякото може да бъде заменено с еквивалентни хранителни продукти (ферментирало мляко) само със съгласието на служителя.

Освен всичко друго, някои работници (особено тези, които влизат в контакт с неорганични съединения на цветни метали) трябва да дават 2 грама пектин под формата на мармалад, конфитюр, плодови или зеленчукови сокове и т.н. след всяка работна смяна.

Кой може да разчита на подобни "привилегии"?

Трудовото законодателство определя редица фактори, чието въздействие изисква неутрализиране с помощта на мляко или ферментирали млечни продукти. Сред тях са следните групи:

Химични фактори (неорганични съединения, метали и неметали, органични съединения, агрохимикали, пестициди и др.).
Биологични фактори (патогенни бактерии и микроорганизми, продуценти, използвани като щамове и др.).
Физични фактори (йонизиращи лъчения при работа с радиоактивни вещества).

Някои служители на лечебни заведения също могат да се класират за безплатно мляко, а именно: медицински сестри, работещи в рентгенови кабинети, рентгенолози и вирусолози, които постоянно са принудени да работят с живи спори на микроорганизми.

Служителите на фармацевтичните компании, които са принудени постоянно да влизат в контакт с антибиотици, също могат да разчитат на млечните продукти „за вредност“. Предполага се, че те имат ферментирали млечни продукти, тъй като те са в състояние да имат неутрализиращ ефект върху естествената микрофлора, която страда от такъв контакт.

Ако в предприятието са идентифицирани работни места с вредни или опасни условия на труд и млякото не се дава на служителите, тогава работодателят може да бъде обект на административна отговорност и доста голяма глоба. За да се избегнат подобни ситуации, е необходимо своевременно да се извърши специална оценка на условията на труд и да се следват препоръките на инспекционната организация.