Комисията на Министерството на здравеопазването се срещна със служители на най-проблемната болница в Свердловск
Във Верхняя Пишма се проведе среща между служители на централната градска болница и министерска комисия, която няколко седмици проверяваше проблемната институция - след нашумяла статия на URA.Ru за катастрофалната ситуация в тази клиника. Кореспондентът на агенцията успя да стигне до закрита среща на лекари с официални лица. Какво са изкопали инспекторите, защо заместник Артемиева трябваше да говори почти нецензурно, как главният лекар ще коригира ситуацията и защо линейките продават разсад - в репортажа на URA.Ru.
Според агенцията ситуацията в клиниката се е върнала към Аркадий Белявски (чието протеже се смята за настоящия главен лекар на Централната градска болница Алексей Малинкин), което се е превърнало в една от причините за оставката на министъра на здравеопазването.
Ден преди това членовете на министерската комисия, която работи в болницата от няколко седмици, най-накрая се срещнаха със служителите й: служителите казаха на лекарите за резултатите от проверката и принудиха главния лекар да докладва как ще коригира ситуацията. Кореспондентът на "URA.Ru" успя да стигне до тази среща.
Лекарите и медицинските сестри започнаха да се събират много преди определеното време. Една от темите, обсъдени в кулоарите, е пренасянето на срещата от киносалон "Факел" (където първоначално беше предвидено да се проведе) в залата на поликлиниката. „Това беше направено нарочно, за да не могат всички да влязат: от всяко отделение бяха поканени само 2-3 души“, казва един здравен работник. Залата наистина не побираше всички: някои хора стояха на пътеките.
„Тези точки, които бяха отразени във вашето обжалване, когато изразихте редица проблеми, бяха потвърдени по време на нашия одит“, казва Нона Кивелева на публиката. Тя изброява недостатъците, открити от одиторите:заплати, лошо информиране на служителите за тарифите, по които се формират плащанията. „Въпросът с лекарственото осигуряване и счетоводството все още не е добре разработен, отбелязва служебният министър, жалбоподателите бяха прави за натовареността на психиатрите и натовареността е коригирана.
В същото време служителят заявява, че
болничните разходи все пак ще трябва да бъдат оптимизирани: „сметките вече започнаха да се появяват“.
По думите й ръководството на болницата е разработило план за действие за коригиране на ситуацията.
Друг въпрос е за съвета на болницата: главният лекар отговаря, че вече има „експертен съвет“ (но веднага се оказва, че той включва само близкото обкръжение на главния лекар, а не нито един началник на отделението).
„Трябва да се направи такъв съвет [на болницата] и в него да се включат представители на трудовия колектив“, посочва Кивелева пред Малинкин. Отборът прави пари!
Създайте такъв орган - той не само ще разпределя стимулационни плащания - той може да реши много въпроси. И тогава вашите колеги ще знаят всичко. Даваме ви 2 седмици.
Представител на онкологичния отдел (намиращ се в град Среднеуралск, в съседство с В. Пишма) се оплаква от постоянни нарушения на процедурата за предоставяне на грижи поради липса на персонал, липса на кислород в отдела, предлага възобновяване на работата на комисията по анализ на леталните резултати и говори за пациент, който наскоро не можеше да получи съвет от тесни специалисти. „Това е само епизод!“ Малинкин е възмутен.
Марина Колетова, заместник-началник на финансовия отдел на Министерството на здравеопазването на Свердловск, дава обяснение за стимулиращата част от заплатите (която сега е намалена до минимум за мнозина)в противоречие със закона: според решението на регионалното правителство главният лекар сам определя размера на личните надбавки.
Оказва се, че от 1300 работещи в болницата само началниците на отделения и главните сестри получават личен коефициент (един от трите бонуса за стимулиране). „Колеги, съберете съвет и ако решите да разделите всички пари, които отиват за личните коефициенти на началниците на отдели и по-големите сестри, разделете ги на всички 1300 служители по 10 рубли или 100 за всеки (не знам колко ще излезе) - моля!“, - „разрешителни“ и / за министъра.
„Може да нямате проблеми, но наскоро минах из родната си Верхняя Пишма и видях вашите работници да продават разсад, защото трябва да живеете от нещо“, казва му Галина Артемьева. - И ми казаха: "Както имахме със заплатата, меко казано, на" х ", така е."
„Вие вероятно говорите за санитари? казва Орлов. „Те наистина искат да се отърват от тях!“
Лекарка, която работи в детските градини, се оплаква, че не са й останали медицински сестри. „Трябва да има 100 деца на залог, а ние имаме 200-250“, казва медикът. „Медицинските сестри не могат да се справят, напускат, никой не иска да заеме мястото им. Трябва да върша тяхната работа, после моята, после да бягам в друга детска градина. И кога да се занимаваме с деца? „Ние решихме, че трябва да има лекари в училищата и предучилищните образователни институции, но днес те или изобщо не съществуват, или се връщат обратно в болницата“, казва депутатът Артемиева. „Това е системен въпрос, който трябва да бъде поставен пред министерството.
Дискусията обаче от време на време се връща към темата за падащите заплати и рязко увеличените натоварвания. „Миналата година средната ми заплата беше 41 000 копейки, тази година е 25 000, кога можем да очакваме възстановяване? – пита лекарят. Малинкин започваговорят за това как болницата „благодарение на усилията на екипа“ увеличи обема на работа и благодари на министерството и TFOMS за това. — Има ли конкретен отговор? - дърпат го назад инспекторите. „Няма конкретна.“
Сестра в терапевтичното отделение разказва, че преди имало две нощни сестри на два поста, сега е сама („И в хирургичното отделение е така!“ – викат от другия край на залата). И когато се оплаква, че са спрели да плащат пътните на служителите, които пътуват до работа от околните села, Артемиева не издържа. Депутатът „от плуга“, преминал през партията, Комсомола и електромедицинските работилници, започва да учи лекарите как да се борят за правата си.
„Вие сте главен лекар почти 1,5 години, контактували ли сте с него? На главния счетоводител? – пита Артемиева. - Ако правата ви са нарушени - трудно ли е да напишете бележка до главния лекар? Защо пишем на президента? От кого се страхувахте? Кой ще те уволни като няма хора на твое място? Кой пречи да се създаде съвет на трудовия колектив, за да участва наравно в подготовката на колективния договор. Това е като жилищна сграда: не можем да създадем съвет, но можем да се оплачем на президента.
„Трябва да разберете, че сте единен организъм, който работи за един резултат“, присъединява се към нея служебният министър. Виждаме от призива ви, че сте разделени. Осъзнайте, че сте екип и тогава ще ви е по-лесно да решавате проблемите. Вече няма да идваме при вас, за да разрешим подобни проблеми - само за да отворим обновен клон (но можете да се свържете с "горещата линия"). По-добре пишете на нас, а не на президента: ние сме по-близо, по-бързо! И да живеем заедно!"
Въпреки аплодисментите, с които завърши срещата, хората далеч не бяха в розово настроение. „Разбира се, в целия този скандал, който повдигнахме, има и плюс:обърнаха внимание на проблемите ни, може би поне нещо ще се промени към по-добро“, надява се един от мениджърите. „Нищо не се е променило“, отвръща колегата й. - Няма кардиолози, няма сестри, съкращават сестри, клиниката е празна, всички напускат. И всичко е направено строго по закон. Може да е изгодно откъм пари, но определено не е в наш интерес! Вече дори не става въпрос за заплати - жалко, че толкова добра болница беше "убита".