Концепция за организация

Концепцията за организация - раздел Образование, Теория на организацията Въпреки интуитивното доказателство за термина "Организация" на нея.

Въпреки интуитивната видимост на термина "организация", неговото разбиране се характеризира със значителна сложност и неяснота. Всяко лице, използващо термина "организация", съзнателно или подсъзнателно прибягва до следните тълкувания:

1.Организацията като процес, като събитие, като действие. Терминът „организация“, като отглаголно съществително от думата „организирам“, по дефиниция предполага много различни действия, насочени към извършване на нещо: създаване, основаване, обединяване, рационализиране, изграждане и т.н. Крайният резултат от тези действия винаги е създаването и запазването на някаква подредена общност - обект на организацията, която има собствена структура. За да се конкретизира и подчертае тази страна на термина "организация", понякога се използва терминът "организация", но той не е получил широко разпространение. Примери за използване на термина "организация" в този смисъл:

организация на учебния процес;
организиране на покупки на храна;
организиране на отглеждане на добитък.

2.Организацията като система от взаимоотношения. Тук се акцентира върху свойството на „организацията“ да създава връзки между елементите, да разпределя между тях дейности, права, задължения, роли, както и върху способността на „организацията“ да осигурява целостта на обекта чрез връзки и рационално използване на ресурсите. Крайният резултат от тези връзки и взаимоотношения е не само запазването на организацията, но и нейното движение към целта. Тук разбирането за "организация" е близко до разбирането за "координация". Примери за използване на термина"организация" в този смисъл:

организиране на концерт, митинг и др.;
организиране (временно) на пътниците, пътуващи в същия трамвай.
организация на борците за демокрация;
организацията на художниците - съюзът на художниците;
семейство - организация, създадена от мъж и жена за създаване на потомство и съвместен живот.

Също така успоредно с това ще използваме друго определение, дадено от Т. А. Акимова:

Организацията е сложна динамична система с цел.

Тъй като първата дефиниция ще се използва най-често, за по-добро разбиране е необходимо да се анализира нейното съдържание.

Третият е „организацията е... образование с определени граници...“, тоест организацията е някак ограничена в пространството. Ако пространството на съществуване на организацията е територията (например заводът е разположен на парцел), тогава границите на организацията също преминават през територията (ограда на завода). Ако пространството на организацията представлява човечеството, а самата организация е група от хора, които нямат сериозна привързаност към територията (например футболен отбор), тогава границата на организацията минава през хора (играчи, треньори, мениджъри на отбори). Ако пространството на съществуване на организацията е идеология (например религиозна идеология), тогава границите на организацията също минават през идеи (например баптистко-петдесятна религиозна организация).

Четвъртият - "организацията - ... функционира на относително постоянна основа ...", тоест организацията съществува във времето и този период от време се простира от момента на поставяне на целите до момента на тяхното постигане. Моментът на постигане на целта е в същото време моментът на началото на трансформацията на организацията (ликвидация, преход към ново качество,асоциации и др.) в съответствие с новите цели пред своите членове.

Пето - "организация - ... формация, ... която функционира ... за постигане на целта", тоест постигането на целта е основното, за което организацията е създадена и функционира.