Общинска предучилищна образователна институция детска градина № 4 "Колосок" р.п. Озинки Озински район на Саратовска област

Председател на PC MDOU Ръководител на MDOU

Детска градина №4 "Колосок" р.п. Озинки ЦДГ №4 "Коласче" р.п. Озинки

___________ Т.А. Кривошеина __________ Т.В. Мелникова

Наредба за реда и условията за осигуряване на преподавателски кадри

учебни заведения с дългосрочен отпуск до една година

1. Тази наредба установява реда и условията за предоставяне на дългоср

отпуск до една година за педагогическия персонал на детска градина № 4 на MDOU

"Колас" р.п. Озинки.

2. Педагогически работнициMDOU Детска градина № 4 "Колосок" р.п. Озинки, в

в съответствие с параграф 5 на член 55 от Закона на България "За образованието" * имат право

за дълга ваканция до една година (наричана по-нататък дълга ваканция) най-малко

на всеки 10 години непрекъснато обучение.

3. В опита на непрекъсната преподавателска работа, даваща право на дълга ваканция,

се зачита времето на работа в държавни, общински образователни институции

институции и недържавни образователни институции с

държавна акредитация, на длъжности и при условията, предвидени в

4. Продължителност на непрекъснатия преподавателски опитинсталиран в

в съответствие с вписванията в трудовата книжка или въз основа на други подходящи

начина, по който са изготвени документите.

Разгледани са въпросите за изчисляване на трудовия стаж на непрекъсната учителска работа

5. Непрекъснат педагогически стаж, даващ право на продължителна ваканция,

- действително отработени часове;

- времето, когато учителят всъщност не е работил, но е бил задържан

място на работа (длъжност) и заплата изцяло или частично (включително

време на платено принудително отсъствие при неправилно уволнение или преместване

на друга работа и последващо възстановяване на работа);

- времето, когато педагогическият работник е бил на стаж в

платени преподавателски длъжности през периода на обучение в учеб

институции за средно и висше професионално образование, следдипломна квалификация и

- времето, когато учителят всъщност не е работил, но е пазел

осигуровки, с изключение на времето, когато е бил учителят

частично платен отпуск и получавал обезщетение за отглеждане на дете до навършване на годината

те са на година и половина.

6. Непрекъснатият преподавателски опит не се прекъсва в следните случаи:

- при преместване на служител по предписания начин от едно учебно заведение

институции на друга, ако прекъсването на работата не надвишава един месец;

- при постъпване на учителска работа след освобождаване от учителска дейност

работа след изтичане на трудовия договор (договор) на лица, работещи в областите

Краен север и еквивалентместности, ако прекъсването на работата не надвишава

- при кандидатстване за учителска работа след освобождаване от държавна служба

образование във връзка с реорганизацията или ликвидацията на тези органи, намаляването

държава, ако прекъсването на работата не надвишава три месеца, при условие че работата в

образователните власти бяха предшествани от преподавателска работа;

- при постъпване на учителска работа след освобождаване от военна служба или

еквивалентна услуга, ако услугата е била непосредствено предшествана от

преподавателска работа и почивката между деня на уволнението от военна служба или

приравнено към нейната служба и допускане до работа не надвишава три месеца;

- при постъпване на учителска работа след уволнение поради ликвидация

образователна институция, съкращаване на преподавателския състав или негов

номер, ако прекъсването на работата не надвишава три месеца;

- при постъпване на учителска работа след освобождаване от учителска дейност

работа по собствено желание във връзка с прехвърлянето на съпруга (съпругата) на работа в друга

площта независимо от прекъсването на работата;

- при кандидатстване за учителска работа след завършване на висше или средно

педагогическо учебно заведение, ако се обучава директно в учебно заведение

беше предшествано от преподавателска работа и почивка между деня на дипломирането

институцията и денят на работа не надвишава три месеца;

- при кандидатстване за учителска работа след освобождаване от работа за

специалности в български учебни заведения в чужбина, при прекъсване

работата не енадвишава два месеца;

- при постъпване на учителска работа след освобождаване от учителска дейност

работа във връзка с установяване на увреждане, ако прекъсването на работата не надвишава три

месеца (тримесечният срок в тези случаи се изчислява от датата на възстановяване

- при постъпване на учителска работа след освобождаване от учителска дейност

работа поради установено несъответствие на служителя със заеманата длъжност

или работа, извършвана по здравословни причини (съгласно медицинско заключение),

предотвратяване на продължаването на тази работа, ако прекъсването на работата не надвишава

- при самостоятелно кандидатстване за учителска работа след уволнение

желание за пенсиониране.

- При преместване от една учителска работа на друга поради смяна на мястото

пребиваване, прекъсването на работата се удължава с времето, необходимо за преместване.

7. Дълъг отпуск може да бъде предоставен на учител по всяко време

при условие, че това не се отразява неблагоприятно върху дейността на учебния

8. Последователността и времето за предоставяне на дълга ваканция, продължителност,

присъединяване към платения годишен отпуск, възможност за заплащане

дълъг отпуск за сметка на извънбюджетни средства и други въпроси не

предвидените в този правилник се определят от хартата на учебното заведение

9. Дълъг отпуск се предоставя на педагогическия работник по негово желание и

издадени със заповед на учебното заведение.

10. За учител, който е в дълъг отпуск, в предписаната

редът е запазенМясто на работа, длъжност).

- За учител, който е в дълга ваканция, в предписаната

ред, педагогическото натоварване се запазва, при условие, че през това време не

е намалял броят на часовете по учебните планове и програми или броят на

учебни групи (класове).

11. По време на дълга ваканция не е разрешено преместване на учител на

с изключение на пълната ликвидация на учебното заведение.

12.

ваканция, дългата ваканция подлежи на удължаване с броя на дните на неработоспособност,

учебно заведение се отлага за друг срок.

- Дълъг отпуск не се удължава или прехвърля, ако учителят

през посочения период от време се е грижил за болен член на семейството.