Мегафон - прегледи на служители
Измами със заплати. Негативна корпоративна култура (не можете да повишите стойността на себе си като служител с нито едно от професионалните си качества, това изобщо не е възможно - за да бъде един служител ценен, му трябват мълчаливи овце, които да изработят и да изхвърлят, без да си платят дължимото). Всяко споменаване на заплата и бонуси е табу и смъртен грях (овните не трябва да получават подходящи пари). Измама с работния график (въпреки посочения ред на смени, такива няма, защото ще трябва да работите седем дни в седмицата и през почивните дни поне 12 часа на ден). Измама с цел получаване на лични данни (включително паспорт) чрез изискване да подпишете документ в самото начало преди интервюто, че определена служба може да използва и прехвърля вашите лични данни за неограничено време. И това са характеристиките на "прекрасната" работа в мегафон, които вече се виждат от прага, но представете си какво може да се случи с по-задълбочено запознаване. Не губете време за устройството и интервюта. Така или иначе няма да останеш там. Първо, ще трябва да дойдете в някаква съвсем различна компания - adekko (подложка), след нелепо интервю ще бъдете насочени към друг мениджър за следващия етап от интервюто. Дори да сте поканени, това не означава устройства. Ще бъдете изпратени на обучение, което продължава един месец и което ще трябва да изчакате половин месец, през който няма да се сключва договор с вас, а само след изпитите. И дори да си намериш работа ще работиш на голо заплата, защото бонуси не дават всеки месец, а веднъж на тримесечие и един месец след последното тримесечие. Така, след като ви е използвал половин година, от които просто сте прекарали една и половина в обучение и чакане, компанията ще намери причина да ви уволни, за да не плащате подобаваща заплата ище вземе следващите "новобранци" (а те, знаете ли, не трябва да плащат много). И така в кръг. Техните обяви висят постоянно във всички сайтове повече от 5 години и през цялото това време те набират персонал. В крайна сметка, след като видях всичко това, не се настаних там. Уважавайте себе си, труда си, професионализма и времето си и в никакъв случай не поставяйте подписите си никъде.
Фирмени отзиви
Астрахан, Бойна улица, 53а
Всичко добро съжителство, скъпи служители или кандидати, искам да споделя с вас тъжното преживяване от работата в мегафон. Работих около месец, нямах време да напусна стажа, напуснах заради глупостите, които се случват там. Ще ви кажа, че в тази компания адекватните хора не стъпват! Постоянно форсиране на продажби на мъртви устройства, при продажба на друго пишете обяснителна записка. Изпълнявате планове покрай касата, лични сметки за устройства, които все още не са продадени, Още >>
25.02.19 Купих номер в салона на компанията Megafon. Още същата вечер започнаха заплашителни обаждания от банки. Обадих се на оператора. Обещаха да сменят номера. На следващия ден пак се обадих на операторите, за да разбера защо не е сменен номерът. Отговорът: „вашите паспортни данни са остарели“ ме шокира. Но тя го направи и номерът все още беше променен. В 12 часа през нощта пияни започнаха да звънят на новия номер More>>
Ако се откажеш, не те връщат. Самите съществуващи служители няма да кажат - системата. Можете да отидете на куп интервюта, те обикновено ще ви откажат по нелепа причина или просто ще изчезнат. Ако работиш там: трудно, трудно, могат да ти платят допълнително пени, ако имаш късмет и ще те изстискат до смърт. Още>>
Марина: Отрицателни страни: Отношението на ръководството все едно не са хора! Zp стотинките са смешни! Най-горещата работа! Ръководителтелемаркетинг търговски отдел Роман пълен дер. мо! Не препоръчвам да ходите там на работа! Робът *xxxxx* е свободен. Още>>
Кристина Олейникова: Тя работеше в търговски център в Нижни Новгород. Преди това нямах опит в кол центрове, така че това беше ново предизвикателство за мен. Препоръча ме приятел, примами ме с приказки за добър екип и стабилна заплата. Не очаквах, че самото обучение ще бъде платено, което ми се стори много богато на информация. През първия месец свикнах, имаше много неща, които не разбирах, сферата е нова, клиентите са различни, изберете свой собствен подход към всеки. След 3 месеца, неочаквано за себе си, тя стана най-добрият служител по отношение на продажбите (да, има продажби, въпреки че не са толкова много). 2 пъти годишно имат преосвидетелстване, повишават заплатата си + издават VHI. Година по-късно тя се превърна в опитен служител и ментор. Заплатата е бяла, нямаше забавяне и съкращения. През зимата имаше корпоративно парти, на DR дават подаръци + компенсират комуникацията и плащат отпуск по болест Повече>>
Анонимен: Отрицателни страни: Графикът е ужасен (забравете за личния си живот), няма отношение от властите, системата изостава, всичко винаги виси на опашка от 300 души, що се отнася до столовете, няма достатъчно столове, клавиатурите нямат бутони или са изтрити, мишките са задръстени с мръсотия. Изглежда, че мегафонът е толкова голяма компания и не може да осигури работа. Нека поговорим за това как се отнасяте към клиентите си. MOT и TP винаги променят бедните клиенти. Задържането на разговор се заплаща))) момчета, вие сериозно ли? Все още нито един оператор не е налял толкова) Още>>
Леонид: Прекарах 1 час и 20 минути в слушане на музика, така че никой от операторите не благоволи да отговори. опитах да се обадя на 2 номера на гореща линия
Томск, Гагарина, 40/1
Отрицателни страни: - от 120 до 200 обаждания на смяна, между90% от потребителите са граждани на Централна Азия, не говорят български. - чувствителността на ръководството направи възможно малките информатори да реализират амбициите си в повишение. -най-избирателният седло в службата за сигурност, който, създавайки привидност на работата си, си позволи след нощна смяна да извади служител за обяснения заради истински дреболии и да го уволни за задръствания на системата. администратори и случайно намери вратички от вътрешната мрежа към външната. - „кризата“ и спестяванията върху качеството на услугата убиха Московския CC, Тула и Брянск, които ги замениха, сега не могат да отговорят на елементарни въпроси относно цената на услугите, не говоря за незабавно предлагане на тарифни планове, които са полезни за клиента с набор от отстъпки и промоции. Положителни аспекти: постоянно нарастваща заплата с праг от $ 100, тримесечни (почти размера на заплата) и годишни (почти две заплати) бонуси, доставка с такси до дома в Москва и Московска област, удобни условия на работа, всички почивки са строго съобразени с Кодекса на труда и са посочени в графика, безплатно кафе, чай, бисквитки в кухнята, наистина работеща политика на VHI, според на които можете да се лекувате за нищо, редовни витамини,.
Москва, в Московска област, Санкт Петербург, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казан, Калуга, Кемерово, Краснодар, Курск, Нижни Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Нови Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Перм, Ростов на Дон, Самара, Саратов, Сургут, Твер, Томск, Тула, Уфа, K Хабаровск, Челябинск
Астрахан, Combat, 25 (1-ви етаж, мол Alimpic)
Кани 1 човек на интервю, води друг и пита 3. Отстрани изглежда като социален работник. Анкета, за да видите нормата, нямате време да изпълните и поканете всички. Няма конкретика. Не препоръчвам да си губите времето, по-добре го използвайте. Човешкият персонал не е такъвясно е как набират, не са компетентни. Още>>