Министерството на труда позволи официално изплащане от хората с увреждания
Не е тайна, че някои работодатели не бяха много склонни да наемат човек с увреждания, но доскоро беше изключително трудно да се издаде такъв отказ. Сега можете да платите на хората с увреждания. И то абсолютно в буквалния смисъл на думата. Какво ще означава това за самите хора с увреждания?
В интервю за вестник "Известия" зам.-министърът на труда Григорий Лекарев съобщи, че до 2020 г. нивото на работещите инвалиди в България ще достигне съответните цифри в европейските страни, а именно 50% от общия брой, или около 7 милиона души в момента.
Министерството на труда - за инвалидите!
Според Лекарев не всички работодатели имат интерес да наемат хора с увреждания.
Квотите за работа не винаги са идеални, тъй като има много начини да се измъкнете от тази отговорност. Например да намалим персонала и като цяло да спрем да се занимаваме със службите по заетостта. Да, и регулаторните органи не винаги се справят с количеството работа. Толкова много работодатели просто не наемат хора с увреждания без значителни последствия за работата им. Хванатите в нарушение плащат глоби. Ето защо правителството разработи по-гъвкава система.
Законопроектът, който вече е изпратен за одобрение в регионите, ще задължи фирмите с персонал от 35 и повече души да наемат хора с увреждания. Регистърът на хората с увреждания, както и новите отчетни форми ще помогнат за проследяване на прилагането на закона.
В случаите, когато работодателят няма да наема хора с увреждания, той ще може да „изплати“ това задължение, като плати вноска в бюджета. Получените средства ще бъдат пренасочени към организации, които приемат хора с увреждания над квотата. Така че държавата възнамерява да заинтересува бизнеса от работници -хора с увреждания.
Какви са предимствата
Схемата ще бъде удобна за голям и вече добре координиран бизнес: преди да приемете лице с увреждания, ще е необходимо да го оборудвате с работно място според стандартите. Към днешна дата това е дълъг процес (получаване на субсидия от бюджета, отчет за изразходваните средства) и освен допълнителни затруднения за бизнеса, той се превръща в нищо.
Приемането на законопроекта ще доведе до факта, че организациите, които наемат хора с увреждания, освен "компенсационни" средства от други предприятия, ще получават и стимули от държавата. Зам.-министър Лекарев все още не е обявил какъв е стимулът. Но според чуждестранната практика най-вероятно това ще бъдат данъчни облекчения и нематериални стимули.