Митове за домашния персонал
- Напълно съм съгласен с всички митове. Много кандидати дори не знаят за тези митове, но това е истина. Това е точно по въпроса за запознатостта. Трябва да спазвате дистанция и честно да вършите работата си.
- Благодаря за съвета, който помогна много
Школа за домашен персонал
Искате ли да повишите нивото си на знания и да получавате повече предложения от семейства? Вземете курсове за икономки или бавачки в професионално училище.
Преди няколко години само най-богатите хора в страната можеха да си позволят да плащат за домашни помощници. А сега - моля, почти всеки може да наеме специален човек за почистване на апартамента, ако не текущо, то поне за еднократно излизане. Свободните работни места за домашен персонал са станали толкова обичайни, колкото и офисните. Търсенето на домашен персонал също генерира предлагане, но самият процес на търсене на работа все още не е напълно ясен, особено за неподготвени хора, които искат да намерят работа в богати семейства. Тази статия ще се опита да отговори на често задавани въпроси от тези, които искат да работят под наем в семейства. И така:— Защо имаме нужда от агенции за подбор на персонал?— Защо собствениците плащат толкова малко, защото са олигарси?— Възможно ли е, като икономка, да уредиш личния си живот?
Митове за домашния персонал
Мит №1: Нека агенция за подбор на персонал ми намери работа! Това е най-често срещаното погрешно схващане. Агенциите за подбор на персонал не търсят работа за търсещи работа, те набират персонал. Това означава, че техният клиент е работодател, който се свързва с агенцията, за да намери служител. Специалистите на агенцията трябва да вземат предвид всички изисквания на работодателя и да изберат идеалния кандидат (или по-добре, двама или трима за избор). Ако отговаряте на изискванията на клиента, специалистътагенциите ще те пратят на интервю, ако собственикът те е избрал - заповядай на работа, но ако не - не ме обвинявай. Кандидатите пък се регистрират в агенциите, за да бъдат в базата данни с персонал и да имат шанс да си намерят работа в заможно семейство, тъй като такива работодатели не търсят персонал сами и кандидатстват само в агенции. Нека подчертаем още веднъж: агенциите не търсят работа за търсещи работа. За да направите това, има държавни центрове по заетостта.
Мит №2: Агенцията за подбор на персонал е допълнителна връзка. Сам ще си намеря работа! Много грешно мнение! Богатите хора, които използват услугите на домашни помощници, са много заети и просто не могат да наемат сами. Те поверяват тази трудоемка задача на агенцията. Пренебрегвайки агенциите, вие се лишавате от възможността да намерите добра работа с достойно заплащане. Работодателите знаят, че ако кандидат получи работа чрез агенция за подбор на персонал, тогава неговата кандидатура е издържала теста. Специалистите на агенцията проверяват точността на информацията, посочена в автобиографията, нивото на професионализъм на кандидата, дали е в черния списък и дали е имал проблеми със закона. Повечето собственици са убедени, че ако кандидатът получи работа директно, тогава той не може да премине интервюто и проверката в агенцията. Такъв човек се третира с повишено внимание И още един важен момент: в случай на спорове и конфликтни ситуации агенцията помага да се разрешат всички проблеми мирно и да се защитят правата на заявителя, ако те са били нарушени.
Мит #3 :Всяка жена може да работи като икономка. Що за наука е размахване на парцал?
Това мнение е много популярно сред много начинаещи, които нямат реален опит в семейната работа. Но в живота всичко е по-трудно, ВИП знаниягардероб, парогенератори, професионални химикали, модерни домакински уреди, системи за интелигентен дом, грижа за сложни повърхности (кожа, естествен камък, дърво, позлата, антични мебели, стари картини) - това не е пълен списък на това, с което ще се сблъска съвременната домакиня. Разбира се, неподготвен човек никога няма да се справи с тази работа. Къде да научим цялата мъдрост на професията? Курсове за домашни служители сега се провеждат от десетки агенции. Трябва да отидете на курса! Това е единственият начин да си намери работа човек без трудов стаж и знания. Самите работодатели приветстват курсовете и често изпращат вече работещите си служители при тях.
Мит #6 :Младата самотна жена може да уреди личния си живот, ако работи за богат мъж. Ръката не се вдига да разруши "приказката за Пепеляшка", но ще трябва. Работодателите гледат на професионалните умения на кандидатите, но има заявки, при които допълнителните изисквания за икономка са младост и красота. Това обаче може да е просто желанието на работодателя да се обгради с приятни, добре поддържани хора, но не повече. Не са ни известни случаи икономка да се жени за собственика. Каквато и да е красотата на икономката или бавачката, работодателите не търсят съпруга сред прислугата.
Мит #7 :Случва се един служител да стане близък приятел, почти роднина и член на семейството. Случва се, но много рядко и по правило при млади, неопитни работодатели. Лошо ли е или добро? От една страна, отношенията на доверие правят работата по-приятна. От друга страна, такова приятелство започва да натоварва работодателя и той, след като дойде на себе си, с кука или измама се опитва да се отърве от „роднината“. Има много примери, когато собственикът сам се разпореждаслужител за интимни разговори на чаша чай, а след това се обажда в агенцията и моли спешно да го смени, тъй като в пристъп на откровеност си е казал твърде много. Ключът към успешната работа в семейството е спазването на дистанция и субординацията при всякакви обстоятелства.
Съгласен съм с вас, че ключът към успешната работа в семейството е да спазвате дистанция и субординация при всякакви обстоятелства.Това е едно от най-важните условия във всяка работа. Познанството обикновено завършва зле, знам от личен опит.
дистанцията, разбира се, е необходима в пътеките на разумните, но подчинеността е просто необходима. Практикувах като диспечер в такси, администраторът Владимир веднага каза: хайде, веднага разбрах нищо добро, не очаквайте нищо добро, случи се, грубост, неадекватно, няма колективно уважение, на втората смяна в търсенето в Google намерих връзка: мамка му, изобщо не разбрах, мислех нещо за шиене и т.н. как се появи това порно, бях уплашен и това въпреки факта, че омъжените жени са само аз (засега) необвързани, въпреки факта, че администраторът можеше да дойде по всяко време и да провери пощата през същия Google, такава настройка, НАЛЯВО без колебание. трябва да уважавате себе си преди всичко, такъв човек може да уважава другите.
Напълно съм съгласен с всички митове. Много кандидати дори не знаят за тези митове, но е вярно. Това е точно по отношение на запознатостта. Трябва да спазвате дистанция и честно да си вършите работата. И всички ще бъдат доволни.