Може ли пенсионер да влезе на трудовата борса след намаление
Икономическата нестабилност кара много фирми да затварят, а работниците да бъдат уволнявани или съкращавани. В такава ситуация работещите пенсионери могат да бъдат първи съкратени. Наличието на възраст за пенсиониране не означава, че гражданинът не може или не иска да работи. Ще трябва да си търси нова работа, но това ще отнеме известно време. И тук възниква въпросът за възможността да се регистрирате в трудовата борса и след това как да го направите (както и каква документация трябва да предоставите). Нека го разгледаме по-подробно.
Как да вляза на трудовата борса за пенсионер - условия
Трудовата борса съдейства за намиране на работа на трудоспособното население съгласно закона. Затова може да се регистрира всеки, който иска да работи, включително и пенсионерите. Тук те предоставят информация за свободни работни места, подходящи за работа, дават препоръки за интервю, също са възможни обучения и преквалификации. Следователно, наред с независимите търсения, неработещите граждани могат да бъдат подпомогнати да намерят нова работа в центъра по заетостта.
Тук може да възникне резонен въпрос дали е възможно да се включите в трудовата борса, ако напуснете по собствено желание. Подробен отговор можете да намерите тук.
Можете да се регистрирате в клона по място на регистрация, като представите необходимите документи. Важно условие тук е да се отчете инициативата на работодателя и по-точно съкращаването на персонала.
Друг е въпросът дали пенсионерите могат да бъдат признати за безработни според закона. За съжаление такова право не им е предвидено на основание чл. 32 от Закона за заетостта. В резултат на това те също нямат право да получават обезщетения за безработица.
Могапенсионер да влезе на трудовата борса след намалението?
Както бе споменато по-горе, според закона Центърът по заетостта за граждани в пенсионна възраст е достъпен само когато причината за уволнението е инициатива на работодателя. Следователно, тъй като намалението важи за такива случаи, пенсионерът може да отиде в тази служба и да се регистрира, ако е готов да продължи да работи и да търси подходящо свободно място.
При намаляване на персонала предприятието изплаща обезщетение и средна заплата за два месеца. След като е регистриран в Центъра по заетостта, законът дава право на пенсионера да получи размера на заплатата за третия месец.
Може ли пенсионер да влезе на трудовата борса след уволнение
Има ситуации, когато граждани на пенсионна възраст поради определени обстоятелства решават да напуснат по собствено желание или уволнението може да стане по споразумение на страните. В същото време не е налице факт на инициатива на работодателя, както е предвидено в закона. Следователно, въз основа на инициативата на пенсионер да напусне работа, той губи шанса да влезе на трудовата борса. Следователно той ще трябва сам да търси работа без помощта на служба по заетостта.
Когато трябва да влезете в трудовата борса след намаление за пенсионер
От датата на уволнението има само определен период, за който той трябва да подаде документи в центъра по заетостта. Равнява се надве седмици. Освен това фактът на съкращаването на служителя, а не собственото му желание да напусне, трябва да бъде записан в трудовата книжка. Само като кандидатства в този срок, гражданин в пенсионна възраст има шанс да получи допълнителна помощ при намиране на работа.
Документи за регистрация на пенсионер в Центъра по заетостта
За да можете да стоите на борсата на труда,намален гражданин на пенсионна възраст се нуждае само от два документа:
Не са необходими други документи. Отчет за доходите, който обикновено също се предоставя, не е необходим за тази ситуация, тъй като се представя само за определяне на обезщетения за безработица, които не се основават на пенсии.
В допълнение към предоставянето на документи е необходимо да се попълни заявление, което записва информация за кандидата и свободните работни места, които го интересуват. След това центърът по заетостта насочва към подходящи места за работа, където гражданинът се интервюира.
Как да се пенсионираме по-рано от трудовата борса?
Законът предвижда случаи на ранно пенсиониране. Това става възможно само в две ситуации:
- съкращаване;
- ликвидация на предприятието.
Всякакви други причини, включително здравословното състояние, не могат да бъдат причина за пенсиониране по-рано от установения срок. Важен е и фактът, че това е възможно само за период преди пенсиониране по-малко от 2 години. Освен това трябва да сте официално безработен, тоест да сте регистрирани на трудовата борса, която предоставя такова право.
Така че пенсионерите, както и хората в извънпенсионна възраст, могат законно да се регистрират на борсата по труда. Те обаче не получават никакви допълнителни плащания, а само помощ при намиране на работа.