Обезщетение на настойник или попечител
Категория получател
Възнаграждението се изплаща на настойници или попечители:
- с местожителство в района на Москва;
- съжителство с дете;
- тези, които са сключили споразумение при възмездни условия, които не предвиждат изплащане на възнаграждение за сметка на доходи от имуществото на отделението, средства на трети лица;
Неизплатено възнаграждение:
- при временно назначаване на настойник или попечител,
- при назначаване на настойник или попечител по съвместна молба на родителите, както и по искане на самите непълнолетни
Размер на възнаграждението и условия на плащане
Месечното възнаграждение на настойниците (попечителите) е 3000 рубли.
Възнаграждението се назначава от датата на сключване на договора за упражняване на настойничество и попечителство при възмездни условия исе изплаща месечно не по-късно от 15-то число на следващия месец.
Необходими документи за изплащане на трудовото възнаграждение
За назначаване на възнаграждение настойникът, попечителят представя следните документи на органа по настойничество и попечителство по местоживеене на детето:
- заявление за изплащане на трудово възнаграждение;
- копие от акта за раждане на детето;
- копие от документ за самоличност на кандидата;
- копие от удостоверението за регистрация в данъчния орган;
- копие от удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
- копие от акта на органа по настойничество и попечителство за назначаване на настойник или попечител или прехвърляне на дете (деца) за отглеждане в приемно семейство;
- извлечение от домашната книга по местоживеене на заявителя.
Изплащането на трудовото възнаграждение се прекратявавъз основа на административен акт на органа по настойничеството и по попечителството в гр.следните случаи:
- прекратяване на споразумение за изпълнение на настойничество и попечителство при възмездни условия или споразумение за приемно семейство;
- изплащане на възнаграждение на настойника, попечителя за сметка на доходите от имуществото на подопечното или осиновеното дете, средства на трети лица;
- вземане на решение от органа по настойничество и попечителство относно безвъзмездното използване на имуществото на отделението от настойника, попечителя;
представяне на невярна информация от заявителя.
Прекратяването на изплащането на възнаграждението се извършва от датата на настъпване на обстоятелствата, водещи до прекратяване на изплащането.
Предоставяне на ваканции на служители, които са настойници (попечители)
Отпуск за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст се предоставя на служители, които са настойници (попечители) в съответствие с процедурата, установена от член 256 от Кодекса на труда на България (наричан по-нататък Кодекса на труда на Руската федерация) за предоставяне на този отпуск.
Родителският отпуск е разделен на две части:
За периода на родителски отпускслужителят запазва мястото на работа (длъжност). Това означава, че служител в отпуск не може да бъде уволнен по инициатива на работодателя, преместен на друга работа (длъжност); има право да прекъсне отпуска си по всяко време, като за това не е необходимо съгласието на работодателя.
Отпуските за отглеждане на дете се включват в общия и непрекъснат трудов стаж, както и в трудовия стаж по специалността (с изключение на случаите на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост).
Лица с право на родителски отпуск до навършване на 3-годишна възраст на детето
В съответствие счлен 256 от Кодекса на труда на Руската федерация родителският отпуск може да се използва изцяло или на части:
-баба или дядо;
- настойник, който действително се грижи за детето.
2. Процедурата за издаване на родителски отпуск
По молба на жената й се предоставя отпуск за отглеждане на дете до навършване натри години на детето.
За да получи отпуск за отглеждане на дете, служител, който е официален настойник (попечител), представя на мястото на работа:
1. молба за отпуск;
2. копие от решението на органа по настойничество и попечителство за установяване на настойничество (попечителство) над детето;
3. копие от акта за раждане на детето (децата).
Предоставянето на ваканцияна служител се извършва със заповед на работодателя, като се посочва началната дата на ваканцията.
Предоставянето на отпуск за отглеждане на дете се издава със заповед, в която се посочва началната дата на отпуска. Лице на почивка има право да я прекъсне по всяко време, следователно посочването на крайната дата на ваканцията в заповедта е неподходящо, достатъчно е да се посочи, че ваканцията се предоставя за периода, докато детето навърши три години.
Приложение 1
образование и наука
В органа по настойничество и попечителство
(фамилия, собствено име, бащино име (ако има)
Заявление на гражданин, който е изразил желание да стане настойник
или настойник или да приема деца, оставени без грижи
родители, в семейство за отглеждане в друго създадено семейство
Форми на българското законодателство
(фамилия, собствено име, бащино име (ако има))
Гражданство ____________ Документ за самоличност: _______________
(кога е издаден и от кого)
местоположение ________________________________________________________________
място на престой___________________________________________________________
│ │ Моля да ми дадете заключение относно възможността да бъда настойник
│ │ Моля да ми дадете заключение относно възможността да бъда осиновен
│ │ Моля ви да ми прехвърлите под настойничество (настойничество) _____________________________
фамилия, име, бащино име (ако има такова) на детето (децата),
дата, месец, година на раждане
│ │ Моля ви да ме прехвърлите под настойничество (настойничество) на възмездна основа
фамилия, име, бащино име (ако има такова) на детето (децата),
дата, месец, година на раждане
Финансови възможности, условия на живот, здравословно състояние и
естеството на работата ми позволява да взема детето (децата) под попечителство
(настойничество) или да бъдат осиновени в семейство за отглеждане в други установени
Български семейноправни форми.
Освен това мога да предоставя следната информация за себе си: __________________________
гражданинът притежава необходимите знания и умения за отглеждане на деца, в т.ч
информация за наличието на документи за образование, профес
дейности, по преминаване на програми за обучение на кандидати за настойници
или попечители и т.н.)
(фамилия, собствено име, бащино име (ако има))
Съгласен съм с обработката и използването на личните ми данни,
съдържащи се в настоящото заявление и в представените от мен документи.
Приложение 2
към Инструкциите за поръчка
информация за присъствие (отсъствие)
ЪГЛОВ ПЕЧАТ ЗА ОТГОВОР СЕРИЯ A N 000000
N ______________________ България ┌ ┐
(регистрация MIA, GUVD, │ Инициали, │
България Кандидат
СЕРИЯ A N 000000
Отговор относно:
Получен отговор ПОМОЩ
"__" ___________ 20__ г.
________________________Главен информационно-аналитичен отдел
(подпис) център на МВР
Отговорът е изпратен по пощата (МВР, ЦДВР, СДВР на предмета
"__" ___________ 20__ _______________________________________
Отписан по делотос криминално досие ________________
"__" ___________ 20__ г. фамилия, име,
бащино име, дата (с посочване на номера,
месец и година) и място на раждане
на територията на Българияне
Убедително.
Допълнителна информация _____________
(място на официалния печат)
(ръководител) (подпис) _______________
ЪГЛОВ ПЕЧАТ СЕРИЯ B N 000000
GIAC Министерство на вътрешните работи на България
предмет на България ┌ ┐
СЕРИЯ B N 000000 РЕФЕРЕНТ
Отговор относно: В Главния информационен център на МВР
______________________ България ________________________________
(фамилия, инициали) (МВР, ЦДВР, СДВР на суб.
Получен отговорналична информация относно __________
"__" ___________ 20__ фамилия,
(подпис) име, бащино име, дата (с посочване
Отговорът се изпраща по пощата на деня, месеца и годината)
"__" ___________ 20__ _______________________________________
и място на раждане
Отписан по делото _______________________________________
"__" ___________ 20__ г. дата на присъдата, име на съда