Обезщетение за бременност и раждане в 1s Accounting 8 през 2013 г., 1C ACCOUNT
счетоводство в 1C
Преходът към новото издание на ACCOUNTING 3.0 е удължен до края на 2016 г. (Вижте статията)
Последни записи
Обезщетение за бременност и раждане в 1с Счетоводство 8 през 2013г
Обезщетение за бременност и раждане в 1с Счетоводство 8 през 2013г.
Тъй като счетоводството 1C не предвижда автоматичноизчисляване на обезщетенията за майчинство и средните доходи, ще разгледам пример и ще подчертая най-често срещаните въпроси и след това ще покажа какви документи и осчетоводявания да направите в програмата1C счетоводство 8.
Как да изчислим надбавката:
1. През 2013 г. служителката получава отпуск по майчинство за 140 календарни дни.
2. Обезщетението за майчинство се изплаща в размер на 100% от средната заплата, изчислена за 2 календарни години, предхождащи годината на съответното застрахователно събитие, включително за времето на работа с предишния притежател или притежатели на полица.
3.От 2013 г. средният дневен доход за изчисляване на обезщетенията за майчинство се определя, като се раздели сумата на начислените доходи за двете календарни години, предхождащи годината на настъпване на осигурителното събитие, на броя календарни дни в този период, с изключение на: - периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родител ал отпуск; - периоди на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично задържане на трудовото възнаграждение в съответствие с българското законодателство, ако върху задържаното трудово възнаграждение за този период не са начислени осигурителни вноски към ФСС България.
(До 2013 г. средните дневни доходи за изчисляване на обезщетения се определят, като сумата на натрупаните доходи се раздели на 2годишен период от 730 г.)
4. За изчисляване на средната печалба се включват всички видове плащания и други възнаграждения в полза на осигуреното лице, за които се начисляват осигурителни вноски към FSS на Руската федерация.
6. Размерът на обезщетението при бременност и раждане се определя, като дневните пари се умножат по броя на календарните дни през периода на отпуска по майчинство.
Изчисляване на надбавка:
Плащания за 2011 г. — 350 000 рубли;Плащания за 2012 г. — 700 000 рубли
Лимитът за изчисляване на застрахователните премии през 2011 г. е 463 000 рубли, през 2012 г. - 512 000. За 2011 г. ще бъдат взети предвид всички приходи в размер на 350 000 рубли, а за 2012 г. - само 512 000 рубли.
Средната дневна печалба ще бъде:
(350 000 рубли + 512 000 рубли) / 730 дни = 1180,82 рубли (Запомнете изключенията от 2013 г., може да има по-малко от 730 дни)
Размер на дневната помощ:
100% * 1180,82 рубли = 1180,82 рубли
1180,82 рубли * 140 дни = 165 314,8 рубли
Кой плаща обезщетения:
За работещи (служещи, студенти на пълно работно време) жени обезщетението за бременност и раждане се назначава и изплаща на мястото на работа (служба, обучение). За назначаване на обезщетение за майчинство осигуреното лице трябва да подаде заявление и документи до работодателя (инвалиден лист, трудов доход).
Ако жената е била в отпуск по майчинство и/или родителски отпуск:
Ако през 2 календарни години, непосредствено предхождащи годината на застрахователното събитие, или в една от посочените години жената е била в отпуск по майчинство и (или) в отпуск за отглеждане на дете,съответните години (година), по нейно заявление, могат да бъдат заменени с цел изчисляване на средната заплата от предходните календарни години (календарна година), при условие че това води до увеличаване на размера на обезщетението.
Ако осигуреното лице няма доходи:
Ако осигуреното лице през 2 календарни години, непосредствено предхождащи годината на отпуска по майчинство, не е имало доходи, а също и ако средните доходи, изчислени за тези периоди, изчислени за пълния календарен месец, са по-ниски от минималната работна заплата, установена в деня на застрахователното събитие, средният доход, въз основа на който се изчислява обезщетението за временна нетрудоспособност, се приема равен на минималната работна заплата, установена от федералния закон в деня на застрахователното събитие. случай.
В какви случаи плаща FSS:
Внедряване в програмата 1C 8 Счетоводство 2.0:
Нека създадем ново начисляванев директорията "начисления на организации" за обезщетения за майчинство:
Начисляване на организацията фиг.1
Ползи от FSS фиг.2
След това изчисляваме надбавката, както е описано по-горе.
Ще спрем основното начисляване за периода на отпуск по майчинство. За да направите това, въведете документа:
менюЗаплата - Информация за начисления - Въвеждане на информация за планираните начисления на служители на организации.
Въвеждане на информация за планирани начисления Фиг. 3
Нека създадем документа "Заплати на служители". Той ще отразява изчисляването на обезщетенията.
Изчисляване на ползите фиг.4
За да отразим в регламентираната отчетност информация за начислената надбавка, ще създадем документ:
МенюЗаплата - Данни за ТРЗ във външна програма - Въвеждане на доходи, ДДФЛ иданъци (вноски) с ведомост.
В полетоДанъчен (сетълмент) периодизберете годината, в която е регистриран документът. По подразбиране е текущата година.
Въвеждане на приходи за регламентираната отчетност фиг. 6
По този начин въведохме всички документи за правилно отразяване на начисляването на обезщетения за майчинство в програмата 1C 8 Accounting 2.0.
Сподели "Наръчник по бременност и раждане в 1с Счетоводство 8 през 2013 г."