Обяснителна бележка за липсата - съвети от адвокати и адвокати
Работодателят съставя акт за отсъствие от работното място до 3 часа. Без мое обяснение. Какво ме застрашава това деяние и по принцип законно ли е?
Уволнение по чл. Вашата обяснителна бележка не е особено необходима)) - ако сте решили да ритнете в задника. Те ще съставят акт със свидетелите си. че си отказал обяснение и разходка с Вася.
Ирина, добре, ще ти наложат дисциплинарно наказание - забележка. Не може да бъде уволнен, защото това е по-малко от четири часа път от работа. Съгласно Кодекса на труда на България времето за контрол е четири часа. Отсъствие - отсъствието на служител директно на работното място за повече от 4 часа, следователно време, равно на четири часа, не се счита за отсъствие.
В какви случаи служителят не е длъжен да напише обяснителна бележка за отсъствие от работното място / закъснение. Благодаря ви.
Помогнете да напишете обяснително писмо до училището за отсъствието от родителската среща.
Здравейте, не е предоставена форма, пишете в произволен ред, посочете обстоятелствата, които смятате за важни.
Как да напиша обяснителна бележка за липсата на трудова книжка за получаване на обезщетения.
Няма норми, установени със закон относно правилата или формата за писане на такава обяснителна бележка. Пишете както винаги, във всякаква форма.
Напишете обяснителна бележка за липсата на трудова книжка в свободна форма, като посочите причините и пълното име.Ако ви е трудно, юристите на сайта ще ви помогнат, свържете се с мен лично.
Длъжен ли е родителят да напише обяснителна бележка за еднодневно отсъствие на детето от училище. Какви закони управляват?
Работя дистанционно. прескочих. Работодателят иска обяснение за липсата. Трябва ли писмено да поиска обяснение или по закон е достатъчен мейл? Ако той насочваписмо, трябва да чакам доставката и след това имам 2 дни да обясня?
Здравейте! Може да изисква както писмено, така и устно, без значение. Служителят няма право да откаже на работодателя в писмени обяснения. Той може да обясни ситуацията писмено в рамките на 2 работни дни.
На работодателя бяха изпратени документи: отпуск по болест и обяснителна бележка за отсъствие от работното място след отпуск по болест по руска поща с препоръчана поща с уведомление. Но работодателят твърди, че е получил само болнични. И издаде заповед за напускане. Как да докажете своя случай в съда.
Добър ден Но ако сте имали известие за доставка или опис. В този случай можете да представите тези документи, ако никъде не е записано, че е имало обяснителна записка в плика, тогава разбира се ще бъде по-трудно доказуемо.
Добър вечер, скъпи посетители! Липсва описание на прикачения файл? Ако не, ще бъде проблематично да се докаже. Успех, желая ви късмет!
Добър ден! Уважаема Татяна, има ли препоръчано писмо до работодателя с уведомление и описание в прикачения файл? Късмет!
Добър ден. За какво отсъствие можем да говорим, ако работодателят получи лист за неработоспособност? Получаване на лист за неработоспособност и потвърждаване на уважението на неходенето на работа. Всичко най-добро и успех в успешното разрешаване на ситуацията.
Здравейте! За съжаление не можете да го докажете. Трябваше да изпратите тези документи с ценно писмо с описание на прикачения файл. Желая ти късмет и всичко най-добро!
Здравейте! Дори и да е получена обяснителна записка, това не ви освобождава от отговорност за отсъствие от работното място. Изисква се надлежно попълнено заявление за неплатен отпуск. можешуволнен за отсъствия.
Добър вечер! Ако сте изпратили болничен и работодателят го е получил, това е достатъчна основателна причина за отсъствие от работното място. Заповедта за отсъствие е незаконна и можете да я отмените.
Добър ден. Наличието / отсъствието на обяснение в този случай не променя много. Отсъствали сте от работа по уважителна причина, видно от болничния лист. В случая не са налице основания за дисциплинарно наказание. Това е, което трябва да се докаже. Необходимо е също така да прецените дали работодателят разполага с доказателства за факта, че е спазена процедурата за привличане към дисциплинарна отговорност и са поискани обяснения от вас по принцип.
Как да напишем обяснителна бележка за липсата на регистрация по местоживеене.
Напишете или Във всяка форма или поръчайте адвокат, трябва да пишете в два екземпляра, получаващата страна трябва да подпише вашето копие.
Добър ден Напишете обяснителна бележка в свободна форма, просто посочете обстоятелствата и причината за липсата на регистрация, няма специален формуляр.
Здравейте, напишете обяснителна бележка в свободна форма, в която да посочите обстоятелствата, довели до липсата на регистрация. Успех и всичко най-хубаво
Работодателят не е изискал обяснителна записка за отсъствие от работното място през целия ден. Може ли липсата на обяснителна бележка да служи като отказ за уволнение? Нарушение на заповедта за уволнение?
Здравей, първо трябваше да ти изискат обяснителна записка и да ти извършат служебна проверка, едва след това имаш право да те уволнят за отсъствие, иначе имаш право на възстановяване по съдебен път.
Здравейте,! Преди да наложи дисциплинарно наказание, работодателят трябва да изискаобяснение на служителя. В противен случай прилагането на дисциплинарно наказание може да бъде обявено за незаконно.
• Здравейте, от вас трябва да се изисква обяснителна записка, но ако откажете да я напишете, работодателят ще ви състави акт за отказ.Желая ви успех и всичко най-добро!
Дисциплинарното наказание се налагане по-късно от един месец от деня, в който е установено нарушението, без да се брои времето, през което служителят е бил болен, на почивка и времето, необходимо за вземане под внимание на мнението на представителния орган на служителите. Сега, ако работодателят изпусне този срок, това е причината. В този случай в рамките на един месец може да поиска. Ако той не поиска и издаде наказание, тогава това ще бъде незаконно. Най-добри пожелания.
Здравейте Анастасия Сергеевна! Това е нарушение на реда за надлежна проверка. Друго нещо е, ако работодателят е поискал от вас обяснителна бележка, но сте отказали да я напишете. Тогава липсата на обяснителна бележка не пречи на уволнението ви за отсъствие при липса на основателни причини за отсъствието ви от работното място.
Трябва ли работодателят да поиска да напише обяснителна бележка за отсъствие от работното място? Ако не поискаха да пишат - може ли това да повлияе на разглеждането на делото в съда?
Здравейте Анастасия Сергеевна! Когато работодателят се появи на работа, той трябва да изиска обяснение за отсъствието и в същото време да състави акт за отсъствието на служителя на работното място.
В случай на привличане на служител към дисциплинарна отговорност, работодателят е длъжен да вземе от него обяснителна бележка. В съда може да се признае за доказателство. Късмет.
Интересувам се от въпроса как да напиша обяснителна бележка до социалното осигуряване за липсата на трудова книжка.
Олеся, напишете обяснителна бележка във всякаква форма, адресирана до мениджъразвена за социално осигуряване. Изложете мотивите си в обяснението.
Как да напиша обяснителна бележка за отсъствие от среща след работно време?
Здравейте. Няма строга обяснителна форма. Пишете със свои думи, посочете обстоятелствата - че часът не е бил и др.
Татяна, в заглавието на документа „ОБЯСНИТЕЛНА БЕЛЕЖКА от (ден, месец, година) N - За отсъствие от работното място, пишете на директора на организацията В съответствие с известието от (ден, месец, година) за предоставяне на писмени обяснения относно факта на отсъствието ми от работното място за повече от часове, ви информирам следното: посочете причината за отсъствието.
Напишете в свободна форма, че сте отсъствали от работното място в неработно време, защото се отнася за времето за почивка, когато служителят е свободен от работни задължения и може да го използва по свой начин. Дискретност по чл. 106, 107 от Кодекса на труда на Руската федерация. Не е давал съгласието си за извънреден труд. Изкуство. 99 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Как да напишем обяснителна бележка за липсата на определени документи при кандидатстване по програма!
Здравейте. Обяснителната бележка се съставя в свободна форма, като се посочват действителните обстоятелства. Напишете със свои думи защо при подаване на пакет документи не разполагате с такива и кога ще ги предоставите или не.
Ръководителят на учебното заведение ме кара да напиша обяснителна бележка за отсъствието на служителя (мен) на работното място. В онзи ден спешно придружих онкоболния ми съпруг от областната болница, където ни откараха с линейка, до областната. Рано сутринта, преди началото на уроците, докладвах за ситуацията на директора на училището. Уроците се водеха от колеги. Законно ли е да изисквате обяснение от мен? Към обяснителнатаБележката също така изискваше да бъде приложено медицинско доказателство.
Правомерно е да се изиска обяснителна и приложна справка.
С право. Ръководителят има право да изиска от служителя да предостави документ (обяснителна бележка), обясняващ отсъствието от работното място през работно време.
Как да формулирам текста на обяснителна бележка за липсата на свидетелство за съдимост от каминар.
пиши свободно. Никога не съм се занимавал с пълно име.
Добър ден. Пишете във всякаква форма (член 193 от Кодекса на труда на Руската федерация). Трябва да посочите причината. Например: - за тази позиция не е предвидено получаване на сертификат; - поръчват от РВД; - служителят отказал да подаде при поискване; - и т.н. и така нататък.
Служителят е отсъствал от работното място през работния ден, съставена е обяснителна записка. Но актът за отсъствие от работното място отказва да подпише. КАКВО ДА ПРАВИМ В ТАКАВА СИТУАЦИЯ?
В акта се прави протокол, че е отказал да подпише акта, а също и да свидетелства.
Ако този акт е задължителен документ според правилата за офис работа на вашата организация, тогава просто съставяте акт за отказ да подпишете този акт от служителя.
Здравейте! Съставете акт за отказ от подписване във всякаква форма в присъствието на всеки трима служители. За уволнение поради отсъствие (член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация) не се изисква акт за отсъствие от работното място. Достатъчно е писмено обяснение на служителя и график за работното време.
Здравейте. Направете запис в този акт - отказа да подпише, както и съставете акт за отказ от подпис, подписан от най-малко 3 служители.
Какво да напиша в обяснителна бележка относно факта на отсъствие от работното място, когато няма удостоверение за отсъствие, но има запис, че съм дошъл на работа в 8.00 и съм си тръгнал в17.00? тези. като такъв факт няма, а има само клевета за отсъствие от работното място.
така че напишете, че сте присъствали на работното място, изпълнявали сте трудовата функция в съответствие с длъжностната характеристика и длъжностните задължения.
Добър ден. В обяснителната записка е необходимо максимално вярно и конкретно да се посочат исканите обстоятелства. Можете дори да посочите свидетелите, които са ви видели на работното място, резултата от работата, която сте извършили по време на предполагаемото ви отсъствие, обажданията, които сте направили (за да докажете по-късно своя случай). Съдът винаги обръща внимание на обясненията на служителя.
Здравейте! неясен . Защо не подадохте молба за майчинство?
1. По ваше желание. 2. Работодателят решава. Изобщо не е нужно да подписвате нищо 3. Да, точно така. Ако решат да те уволнят, ще те уволнят. Следователно от вас зависи да решите дали да се възстановите или не.
Как да напиша обяснителна бележка за отсъствието на служители в LLC, двама основатели работят сами.
В обяснителната бележка подчертайте, че няма нужда да привличате допълнителни служители, така че двама основатели управляват делата на LLC
В училище директорът изисква обяснителна записка за отсъствието на дете на парада на 9 май. Законно ли е. Детето е 3 клас.
Участието в подобен парад е чисто доброволно, затова обяснителните изисквания на директора са абсолютно незаконни.
Как да напишем обяснителна бележка за отсъствие от работното място. На ръка има медицинско свидетелство, което лекарят е имал! Благодаря ти!
В свободна писмена форма (2 екземпляра), основното е вашето копие да бъде подпечатано, входящ номер и подпис.
Моля, кажете ми как да напиша обяснителна бележка за липсата нана работното място един ден, ако шефът е твърде зает с целта на моето уволнение и аз бях на работа този ден? БЛАГОДАРЯ ТИ.
В свободна форма с изложение на обстоятелствата по делото. От кого, на кого, какво, къде, кога, какво питате. Дата, подпис.
Добър ден Обяснителната бележка е написана в проста свободна форма. С уважение Елена
Как правилно да напишете обяснителна бележка за липсата на регистрация по местоживеене за повече от 3 месеца?
Добър вечер. Напишете, че не сте имали квартира - нека се опитат да докажат обратното
Моля, помогнете ми да напиша правилно обяснителна бележка за отсъствието на служител на работното място. Ръководството ни нареди да работим по 8 часа, въпреки че имам 0,5% заплата. Вчера празнувах рождения си ден, днес дойдох тук след вечеря. И на масата имам акт за отсъствие на служител на работното място за пълен работен ден.
Здравейте. Пишете под каквато и да е форма, но празнуването на ДР не е добра причина, можеха да вземат деня за своя сметка.
Как да напиша обяснителна бележка до председателя на гаражната кооперация за липсата на документи за гаража поради загуба и продължителност на изминалото време.
Здравейте! Написва се обяснителна бележка в свободна форма, в която се посочват всички обстоятелства по случая.
Здравейте! Затова посочете в обяснителната бележка, че документите са изгубени и в момента не са възстановени поради липса на време, необходимо за възстановяване на документите.