Обратна връзка за работодателя - ALOR - прегледи на служителите
Основно име:ALOR Други имена:ALOR, AGANA, Сфера на дейност:Услуги: Финансови услуги: банки, оценки, одит, застраховки и др. Уебсайт:alor.ru Държава:България Адрес:g. Москва Рейтинг на компанията:
- Рейтинг 3.19/5.0
коментари:
Положителни страни на компанията
принципно е една от най-сериозните компании в пазарната си ниша, която вече си е направила реноме. Всичко е официално, заплащането е подходящо, добър офис, професионален екип, постоянно се провеждат различни обучения, много сериозна работа с клиенти. За мен това е бизнесът, в който искам да инвестирам. Може да не повярвате, но аз ходя на работа с удоволствие и не виждам достойни компании, където условията биха били по-добри за мен.
Отрицателни страни на компанията
Живея далеч от офиса, но предимствата на компанията блокират това
всички фирмени отзиви
Фирмени отзиви
положителната страна на компанията: Работният екип не е като мениджърския екип. отрицателната страна на компанията: Системата за отчитане, доведена до лудост. Въз основа на снимка на работен ден, през повечето време пишех отчети: от месечни до ежедневни! Невъзможно е да се работи в такава среда. И общият фон е много нервен. Ръководството на компанията се отнася небрежно към задълженията си, кара клиентите да мамят, като не казват част от истината или ги принуждават да говорят откровени лъжи. При уволнениесебе си по изключително свински начин - принудени са да напуснат по собствено желание със съкращаване на персонала, за да намалят разходите си. Още>>
положителна страна на компанията: Понякога има добри хора в екипа отрицателна страна на компанията: 1. абсолютно черна заплата 2. шефовете всъщност не решават нищо - те винаги превключват стрелките към "висшестоящите шефове". дискусията е нереалистична. не се спазват споразумения. 3. неспазване на ТС. първите 6 месеца от работата му изобщо не са формализирани. 4. Половината от директорите са роднини на акционера. не може на един режисьор да се говори за грешките на друг - защото всички са роднини. Съответно всеки от тях казва какво да прави. Понятието – преки началници – не съществува. 5. изключително скупчени заради парите. просто до безумно ниво. Подробности за програмата>>
положителната страна на компанията: Непосредственият ръководител се опитва да отговори на нуждите на служителите (пуска ги на лекар, в болница при родителите си и т.н.) - това съм аз, благодаря ви, че ме пуснахте изобщо и при какви условия е по-ниско, прекрасен екип: адекватни хора, с които е приятно не само да работите, но и да се отпуснете. Целият трудов процес е прехвърляне на задължения от един шеф на друг - в резултат на това страда както работният план като цяло, така и обикновените служители в частност. 4 Още>>
В Alor ценя преди всичко надеждността. Знам с какви клиенти работим, как работим с тях и какъв резултат целим. стабилност, добро заплащане, лоялен мениджмънт - по принцип за мен това са основните критерии, по коитоМога да кажа, че Алор много ми отива. освен това има възможност за учене, придобиване на нови умения и знания, тоест няма усещане, че просто стоите на едно място от година на година. Още>>