Официални празници по време на работа по график
защото Темата е архивирана.
Уикендите и празниците са напълно различни неща. направо.. работодателят греши.
прочетете останалото по-долу.
Член 111. Почивни дни Всички служители имат почивни дни (седмична непрекъсната почивка). При петдневна работна седмица служителите получават два почивни дни седмично, при шестдневна работна седмица - един почивен ден. Общият празник е неделя. Вторият почивен ден при петдневна работна седмица се установява с колективен трудов договор или правилник за вътрешния трудов ред. И двата почивни дни се предоставят по правило последователно. За работодатели, чието прекъсване на работата през почивните дни е невъзможно поради производствени, технически и организационни условия, се предоставят почивни дни в различни дни от седмицата последователно за всяка група служители в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред.
Благодаря за уточнението!
И съответно, ако служител почива за дадена почивка, тогава не му се спестява отпуската? При нас, ако човек излезе в почивен ден или, както е правилно да го наречем, неработен ден за празник, тогава в отчета пишем, че е работил на пълен работен ден, съответно с начисляване не само на заплата, но и на бонус, така че се оказва, че накрая плащаме двойно за празника.
С прехвърлянето на неработни дни за празници в работата според графика вече е ясно .. Не трябва да се дават допълнителни дни ¶