Офис планктон или откраднат живот
Нямам любов към хората. Но сега искам да говоря за тези, които се наричат "офис планктон". Дълги години не можех да разбера кои са те. Понякога дори изглеждаше, че това е някаква друга "порода" хора. Телата им се изкривяват, моториката е нарушена. Те обикновено се държат инфантилно, като растения. Понякога съживяват - ама за някоя глупост. И нищо не ги интересува, не им пука. Те механично си вършат работата – но сякаш самите те не са тук. Тези хора днес ги виждам навсякъде – по улици, офиси, паркове. Освен това такива хора понякога се оказват на позиции и в „работещи“ професии. Какво е - откъде идват? Всъщност в детството те са напълно радостни, подвижни, нормални.
Сигурно щях да си блъскам главата години наред, но изведнъж ми просветна. Именно това поведение е налице при хора, претърпели продължителни психо-физически мъчения. Хора, които години наред са били подлагани на болезнени психиатрични експерименти или упоявани с транквиланти. Например затворници от някой психиатричен концентрационен лагер. Волята им е сломена, емоциите и желанията са потиснати, мисленето им е примитивно. Те са растения.
И тогава всичко си дойде на мястото. Човешкият мозък реагира еднакво на физическо и психическо насилие. Това означава, че ако човек е подложен на физически мъчения за дълго време, например, "лекуван" с електрически разряди, тогава неговата психика се разпада - неговата личност се разпада. Ако, напротив, психически унижавате и тъпчете дълго време, тогава всички тези напрежения неизбежно се проявяват в тялото като дисбаланси и изкривявания. Тоест, оказва се, че тези хора са били подложени на някакъв вид насилие за дълго време - и тяхното инфантилно състояние в осакатено тяло е резултат от такова въздействие. Кога?
В следвоенните години, разбира се, работата беше много тежка. Ночовек, вместо да му се подиграва с недостижими блага като яхта или просто мерцедес, беше въведен в Великата идея: той се почувства създател на историята и това компенсира всички претоварвания.
След това самата работа. Веднъж по време на военните години немски учени експериментираха със затворници. Същността му беше колко бързо човек ще бъде докоснат от разума, ако се занимава с напълно безсмислена работа. Разбрахме, че „покривът се разнася” доста бързо. Нека да видим колко работа върши съвременният служител днес, чието значение разбира? Като правило той просто разбира, че почти всичко, което прави, е абсолютно празно и безсмислено упражнение. Поне така изглежда в неговите очи почти всичко, което прави през 8-те часа си работа в офиса. Трябва да се вземе предвид и лидерският фактор.
Лидерски фактор. Културно е така у нас, че подчиненият се страхува от ръководството – шефа. В по-голямата си част шефовете се отличават със специален "гоблински" начин на общуване с персонала - тоест всичко е изградено върху потискането на личността, страха или, по-просто, върху потискането на човешкото достойнство. Сякаш една от основните цели на лидера е именно да докаже на подчинения, че е „грешка на природата“, нищожество. Това продължава 8 часа, 40 часа седмично, 160 часа на месец, 1900 часа годишно - можете да продължите до пенсиониране. Тоест това унижение е безкрайно - служителят разбира, че то никога няма да спре. И, очевидно, въпросът тук дори не е личността на лидера-тиранин, а самата култура на контрол чрез потискане, която дори най-интелигентният и образован лидер по някакъв начин усвои.
Сега за къщата. И какво, извинете, чака човек вкъщи след работа? Там фонтани бият, пауни ходят, ходятфилософи и те са в кръга на загрижеността? Смокини там и не се интересувайте от пауните: има същите морално изнасилени хора - те създават атмосфера на живот. Хората рядко общуват с представители на "другия живот" - те са приятели, като правило, според техните интереси и проблеми. Така че и у дома не могат да си починат - в най-добрия случай няма ругатни и лични трагедии.
Така получаваме такава картина - човек е подложен на постоянно морално унижение и не вижда изход. Той знае, че все пак ще трябва да ходи на работа със садистичен шеф за храна и дрехи, да живее в атмосфера на скандали и вечна липса на пари, да гледа приказки за реалния живот по телевизията. Той е обречен да изтърпи всичко това просто в името на физическото оцеляване.
Понякога тези хора се радват – сякаш оживяват. Но те се съживяват само от нещо, което временно ги кара да забравят за такава съдба - някаква битова дреболия или възможност за почивка, уикенд. В същото време те периодично "откъсват покрива" - и скандализират без причина. Всъщност има нещо, от което - трябва да изхвърлите натрупаната болка. И отново отидете в състоянието на растението. Ако човек има излишък от средства, както може да е по-близо до 2007 г., човек напълно се занимава с прекарване на живота си на модерни места или купуване на неща. Изглежда, че е радостен - но само външно.
И така, имаме работа с хора, за които годините на борба за оцеляване в психически токсични условия просто са „изгорили“ цялата ненужна емоционалност и манталитет. В такова състояние не е толкова болезнено да се живее. Следователно поведението им е идентично с "завършилите" психиатрични болници от началото на миналия век.
И аз, глупав, срещайки такива хора, все си мислех защо те не се интересуват от нищо, защо не искат да променят нещо в живота, защо мълчат необмислено и механично без емоции, правят това, което им казваш! Тяхното психическодържавата е толкова смачкана и психиката е толкова жестоко потъпкана - че да се опитваш да им угодиш означава още повече болка за тях: да ги затвориш още повече в себе си. Ето защо е необходимо тези хора да се третират по този начин: не като неспособни, изостанали или по някакъв начин по-низши - а като хора, които са били подлагани на нечовешки психо-физически експерименти за потискане на личността им в продължение на години. Те не са лоши или глупави - просто са счупени. Следователно те живеят в състояние на растения, сякаш напомпани със силни транквиланти. Те мълчат, навеждат се - после се радват без причина - и пак замълчават, което означава пълен бойкот на всяка постъпваща информация - и механично вършат работата. Така че, трябва да разберете тяхното състояние и причините, които са го създали.