Отзиви на служители на Oschadbank за работодателя
7 препоръчват работа за компанията.
74 не препоръчват фирмата за работа.
Офис снимка
Плъзнете снимки към този прозорец или изберете файлове
Снимки на Oschadbank
Отзиви за Oschadbank
Водещ икономист, мениджър
Своевременно заплащане, социален пакет.
Какво може да се подобри:
Заплатата на мениджър е 5500 UAH с мръсна ставка + бонуси от Киев и Харков, казват в отдела за персонал, и имате възможност да спечелите 110% от бонуса, така че това е глупост. Така беше до май 2018 г., след това схемата е такава, има планове за продажба на продукти, застраховки, трансфери, 24/7 подслон, застраховка metlife, заеми. Направих застраховка +10%, не направих трансфери -10%, тоест, ако направих 118 от 120 трансфера, получих минус. Тоест, вместо мотивация с пари, политиката на КАК е да издига мозъка със селектори, обаждания, съобщения във viber, отколкото да плаща за прилагането на конкретен индикатор. Екипът в отдела може да варира от адекватен шеф до 60-годишна баба от съветски закалки, вечни писъци и работа до 21:00 в допълнение. Компютрите висят завинаги, 85% от клиентите са баби и дядовци за 65, 40 минути, същият въпрос е къде са ми 5 UAH от пенсия, ето с кого трябва да работя. Изобщо няма вертикална комуникация, научаваме за факта, че лихвите по кредитите са се променили от клиенти, а не от пощенски списък от ръководството.
Не е най-лошото място за работа, но от лятото на миналата година става все по-зле и по-зле, има все повече отчети и бумащина, системите висят все по-често, натискът от ръководството се засилва, заплатите падат от лятото на 2018.
Плюсовете бяха само по време на стажа. График от 8 до 17 часа, обяд по всяко време. След приключване на стажа графикът стана 7.00–20.00 и така 4–5 пъти на денседмица. Обяд на свой ред и основно тази линия беше в 14.00. Без почивки. След работа, ежедневни срещи, чакаме скривалището, така че от 18-19 ролеви игри, които не са необходими на никого. Отделно бих искал да отбележа кръстосаните продажби. Човек е дошъл да получи превод, но за да го изплатим, трябва да му сложим застраховка. Е, как така?
Какво може да се подобри:
Поставете управлението на касата за един месец и вижте положителните промени.
Почти приятелски екип, особено икономика и касиери. Леле младежи.
Какво може да се подобри:
Navchannya още по-мръсен, искайки йога е просто тъпо, той самият направи кампания, за да знае как е необходимо да работи тази операция чи инша. Награда... Працюеш-працюеш, а какво има в края на месеца? Но нищо. Navit план nibi vikonuesh, но не дават премия. Планирайте да не достигнете, pratsyuesh, инвестирайки всичко за себе си и навигирайки повече, опитвайки се да vikonati поставите пред вас целите (плановете), но вонята не е достатъчна, в противен случай те ще измислят причина, така че да не давате кръв на кръвта си. Okrema на Rozmov от страна на софтуера - всичко постоянно виси, не работи ...
гл. икономист
обществена институция, ще работи стабилно, макар и трудно.
Какво може да се подобри:
Работата на управителя в залата с чакащите на опашката е просто експлозия на мозъка за цял ден. Няма достъп на въздух, няма вентилация нито в стаята, нито при касите зад бариерата, изкуствена светлина.
Старши контрольор-касиер
Освен прилична заплата, няма никакви предимства.
Какво може да се подобри:
Управител на зала
Какво може да се подобри:
Просто използвани, както искат ... просто стъпкани
Управител на зала
Това ми е третата работа, така че мога да сравня. Тук официална регистрация и навременно изплащане на заплатите. ДругПлащаха ми за работа във формат „когато е необходимо“. Друг от плюсовете е добрата вътрешна среда и доста приятелската среда. Работя в нов тип отдел, всичко е модерно.
Какво може да се подобри:
Няколко пъти месечно трябва да остана за 30 минути. Бих искал 100% строг график. И би било хубаво офисът да е малко по-голям или поне работното ми място да е малко по-далече от вратата, зимата е малко неудобно. За дреболии сигурно можеш да напишеш нещо друго, но като цяло засега съм доволен.