Отзиви за работодателя Студио Арт Лебедев - България - Роман Явич - За работата
Положителни страни на компанията
Отрицателни страни на компанията
Облакът от романтика около това студио се разсея, може да се каже, от прага. Замириса на рутина и черпак, очертаха се очертанията на класическия "български бизнес". Офисът на студиото се намира на територията на щата. институции, за да стигнете до входа на студиото, трябва да влезете през контролно-пропускателния пункт, добре, както обикновено се случва, поставете паспорта си в прозорец, опушен с вкус на стара пот и пърхот. Възрастна жена разглежда паспорта, записва го в дневник и просто го връща. След това трябва да излезете отново навън към вътрешния двор и да потърсите входа на студиото според забележителностите. Може би това те спасява от данъчни и бандити, но като отидеш на интервю и си малко нервен, не е много приятно. Когато намерите подобна врата според забележителностите, върху нея се изписва надписът: ателието на Лебедев не е тук, то е там. С недоумение тръгвате в указаната посока, намирате стара, окаяна съветска дървена врата, без намек, че това е ателието на Лебедев, без номер, тоест няма абсолютно нищо! Стигайки до "най-прекрасния", "най-най-най-най-най.", както казва телефонният им секретар, не очаквах да срещна такъв човек. Влязох, видях микрорецепция пред мен, бях неприятно изненадан, че секретарките не бяха готови за пристигането на кандидатите, нямаше списък, нищо. След известно време на чакане, докато секретарките извикаха лицето, което ще проведе интервюто, бях въведен в конферентната зала. И без да се притеснява, както си е, направо в якето. Оставиха един. Разглеждайки стаята, в която според секретарите можете спокойно да влезете с връхни дрехи, не намерих закачалка. Къде да поставите якето. Е, разбрах го, излязох от заседателната зала и го намерих вътрекоридор, на 3 метра от вратата, закачи якето си, стана по-лесно. Това е дреболия, разбира се, но дреболия, непростима за най-добрата, според ръководството, добра кампания. Чувствах се неудобно и неприятно. След около 15 минути при мен слезе жена, която трябваше да проведе интервю. Едно бегло търсене на информация за нея в интернет (преди интервюто) показа, че професията й е абсолютно далеч от работа с персонал. Това ми даде надежда, че може би аз от малък бизнес, с практически чиста работна ръка, ще бъда взет в тази компания с нестандартен подход към всичко. Накрая бях довършен от факта, че след няколко минути комуникация се оказа, че информацията за тази свободна позиция в сайта не е вярна. Тоест, беше казано, че основният критерий са личните качества на човек, нестандартен подход към работата, мислене не според шаблони и т.н., което ме устройваше доста добре. На практика се оказа, че те (или конкретно тази жена, ако процесът на търсене не се контролира от някой от висшите служители) търсят човек, абсолютно противоположен на обявения за тази позиция: работа от 9 до 18, PowerPoint презентации и най-важното - това е трудов стаж. Е, къде е "студио номер 1"? Къде е здравият разум? Защо отидох при тях, губейки си времето, ако нямаха нужда от мен и можеше да се пише за това на български? Или са пораснали и сега дясната ръка не знае какво прави лявата. В българските кампании лошото представяне на HR отдела е норма. Кой позволява на кадровиците да се отнасят към хората като към добитък, а към компанията като към най-лош враг? Управление? Артеми, внезапно прочетеш това, кажи ми как можеш да избереш най-добрия от куп червени балони - бели? Как могат да се различават изискванията на една свободна позиция и критериите, по които се избира човек? Дори имах подозрение, че съм бил интервюиран за грешната позиция,на което отговорих. Накратко, бъркотия, както навсякъде. Романтичните мечти се разбиха в суровата реалност.
PS: Получих обратна връзка от студиото, но без ни най-малък намек за причина. Цитирам: Роман, искаме да ти благодарим за срещата. Но в момента сме принудени да продължим търсенето. Желаем Ви успех!