Падна, събуди се - компенсация
Заедно с дългоочакваното размразяване в европейска България се завръща и ледът: комуналните служби се опитват, но пешеходците продължават да падат.
За утеха на пострадалите, искаме да ви информираме, че според закона те могат да разчитат на материални обезщетения.
Вярно, само ако сте се наранили на път за работа или обратно. Освен това все още трябва да се докаже причинно-следствената връзка между падането върху леда и изпълнението на служебните ви задължения.
„Миналата година се прибирах след смяната и последвалото фирмено парти. Такси беше извикано директно от работа на тези, които нямаха време за корпоративен автобус, - разказва ни травматичната си история Сергей, служител на Росатом. Докато излизах от колата се подхлъзнах и паднах. Шофьорът не видя това и започна да се отдръпва - в резултат на това той мина задното си колело точно върху крака ми. За щастие стоманена вложка в пръста на ботуша ме спаси от фрактура, но до сутринта кракът ми беше подут, не можех да ходя. На работа ми казаха, че трябва да нося всички удостоверения от спешното и те ще ми платят лечението.”
Веднага след празниците Сергей донесе всички документи от болницата и разписки за лекарства. Специална комисия потвърди факта на производствена травма, тъй като падането е станало на път за вкъщи, с транспорт, предоставен от работодателя.
Юристи потвърждават, че този случай не е изключение. У нас малко хора знаят, че не само нараняването, което сте получили в офиса или директно на работа, може да се счита за трудова злополука. Според Кодекса на труда злополуките трябва да се разследват и при пътуване до и от работа с транспорт, осигурен от работодателя, или дори с лично превозно средство - ако то се използва за производствени цели по нарежданеработодател.
Тук също има тънкости. „Например, ако след работа решите да пазарувате в търсене на подаръци и се подхлъзнете на стъпалата на супермаркет, никой няма да плати за лечение“, казва адвокатът по трудово право Дмитрий Федоров. „Тоест се отчита само разстоянието, което трябва да се измине, за да се стигне до работното място.“
Това важи и за наранявания, които са получени извън работното помещение, но в работно време - например, ако сте разнесли документи. Така че, ако паднете, тогава на "правилното" място.
Можете също да получите трудова злополука при много неработни обстоятелства. Всеки знае, че пушенето е вредно за здравето, но малко хора знаят, че работодателят трябва да плати за нараняването, получено в стаята за пушене. Например, пушили сте на стълбите на главния вход, поради липса на друго място, специално предназначено за пристрастяване, и сте се подхлъзнали. Нараняването също ще се счита за свързано с работата. Адвокатите не съветват да отидете на пауза за дим в живописен парк наблизо - тази територия вече е „нестерилна“ и всички наранявания, получени върху нея, не се заплащат от работодателя.
Отивате на обяд в столовата на офиса, не забравяйте да поискате чек. Никой не е имунизиран от отравяне, но работникът е застрахован срещу него, поне финансово. Така че, ако искате да ядете, яжте в столовата на офиса или в най-близкото до работа заведение. Тогава, в случай на проблеми, можете да разчитате на факта, че работодателят ще ви изплати средната заплата за целия период на неработоспособност. Но с жажда за разнообразие и желание да отидете да разгледате в ново кафене на близката улица, се борете. Никой няма да плати за отравяне там.