пенсия за прослужено време на държавни служители
Служителите, които работят в служба на страната си в различни структури, са държавни служители. Тяхната пенсия се изчислява и изчислява по специален начин. Какво означава пенсия за осигурителен стаж и възраст? Как се осъществява достъпът до него и какво друго да очаква един държавен служител?
Законопроект за пенсиите на държавните служители
Заслужава да се отбележи, че цялата реформа ще се проведе поетапно, тоест няма да се увеличава веднага възрастта за пенсиониране на държавните служители. Всяка година ще има "увеличение" за шест месеца, а след 10 години възрастта ще бъде определена на планираното ниво.
Освен това държавният служител ще може да заема длъжността си само до 70-годишна възраст. Тогава договорът с него ще бъде прекратен едностранно. И ако служителят се пенсионира и след известно време се върне на държавната служба, тогава пенсионните плащания се „замразяват“.
Промени в пенсиите на държавните служители през 2017 г
Тази година обаче реформата започна да влиза в сила и от 2017 г. се случи първото увеличение на минималната възраст за пенсионерите, работещи в държавната служба.
Интересното е, че в последния закон за пенсиите на държавните служители е записано, че увеличената възраст за пенсиониране на държавните служители за мъжете е 65 години, а за жените - 63 години, въпреки че по-рано беше предвидено служителите да не се разделят по пол.
Освен това бяха направени някои други промени. Те засягат не само обикновените държавни служители, но и служителите на Държавната дума и Съвета на федерацията.
Законопроектът за пенсиите на държавните служители предвиждаше увеличаване на минималния трудов стаж за надбавки към осигурителната част на пенсиите на служителите на Държавната дума и Съвета на федерацията от една на пет години. И през 2017 г. тази поправка влезе в сила.
Също така, за пълноСега държавните служители ще трябва да работят поне 20 години вместо 15 години осигурителен стаж за пенсии. Този период обаче ще се увеличава постепенно.
Как се изчислява пенсията за осигурителен стаж и възраст?
Пенсионните плащания на държавните служители се състоят от две части:
- пенсия за осигурителен стаж и възраст;
- допълнителни части, като пенсия за инвалидност (ако има такава).
Размерът на трудовия стаж се определя от нивото на средната заплата за последния период, през който държавният служител е работил. Законът за пенсиите на държавния служител определя минималния размер на пенсионните плащания в размер на 45% от средната заплата на държавния служител. В същото време човек трябва да има общ стаж в такива органи от най-малко 15 години, като тези 45% включват и задължителната осигурителна част от пенсията.
Струва си да се отбележи, че за да се изчисли размерът на пенсията на държавните служители, те не вземат предвид трудовата дейност, която е била след уволнението им от държавните органи, както и дейността по грижа за възрастни хора (над 80 години) и лица с увреждания.
След 15 години трудов стаж минималният размер на плащанията за държавните служители започва да се увеличава с 3% годишно. Тоест човек, който е работил 16 години в държавата, може да поиска пенсия за осигурителен стаж в размер на 48% от средната му заплата по служба. "Таван" на пенсията - 75%.
Промени в плащането на застрахователната част
Всеки пенсионер, който получава пенсия за осигурителен стаж, може да разчита на осигурителната част, но преди две години имаше някои промени в тази система.
И така, застрахователният дял се разпределя от пенсионния капитал и периода, в който трябва да се извършат тези плащания. Интересното е, чекакто служителите на Държавната дума и Съвета на федерацията, така и обикновените държавни служители са свързани с тази система. Пенсията или по-скоро размерът на пенсионния капитал се изчислява за целия период на работа, тоест от първия ден на постъпване на служба до последния.
Също така си струва да се има предвид, че ако държавен служител след навършване на пенсионна възраст продължи да работи на същото място, размерът на неговия капитал ще се увеличи, което, разбира се, се отразява в размера на осигурителната част от пенсионните плащания.
От 2015 г. при изчисляване на осигурителната част те започнаха да вземат предвид родителския отпуск до 1,5 години, но не повече от 4,5 години за цялата трудова дейност. Преди това такива празници не бяха взети под внимание.
пенсиониране
След навършване на възрастта за пенсиониране, досега 55 за жените и 60 за мъжете, държавният служител има право да вземе законен отпуск. Разбира се, пенсионерът може да продължи да работи, но не всички държавни служители могат да разчитат на това. Пенсия, трудов стаж - две понятия, които се допълват взаимно, а размерът на плащанията в напреднала възраст зависи пряко от количеството отработено време.
Увеличаването на възрастта за пенсиониране засега е предвидено само за чиновниците, които получават пенсия за осигурителен стаж. Тези мерки са насочени към спестяване на бюджетни средства, както и към стабилизиране на пенсионната система. Ако подобни мерки се оправдаят, тогава скоро възрастта за пенсиониране ще започне да се увеличава за останалата част от работещото население.
Възможно ли е ранно пенсиониране за прослужени години?
Въпреки факта, че правителството на България реши да увеличи възрастта за пенсиониране на държавните служители, предимствата, които позволяват на човек да се пенсионира по-рано, останаха в сила. Например преференциалната пенсия на държавните служители в Българиясе запазва за работници в Далечния север и подобни региони.
Припомняме, че работещите в "северни" условия имат право да се пенсионират и да получават изплащане пет години по-рано от останалото българско население поради неблагоприятния климат.
Заслужава да се отбележи, че досега не е имало преференциални увеличения, но се предполага, че дори и за "северняците" в бъдеще възрастта за пенсиониране ще се увеличи до 55 години за жените и 60 за мъжете. Очаква се и увеличаването на възрастта за пенсиониране да става постепенно.
Обезщетения и други плащания
Пенсията за осигурителен стаж се начислява на служители само ако са навършили определена възраст и са изработили определен стаж. Самите плащания идват от държавния, областния или общинския бюджет (в зависимост от структурата на организацията).
Какво друго могат да очакват държавните служители? Пенсията, според закона, за длъжностните лица може да се състои само от една част: за осигурителен стаж или за осигуряване.
Въпреки това, ако служител на държавни органи е работил след уволнение от държавната служба в просто предприятие и по това време са направени удръжки в Пенсионния фонд на Руската федерация, тогава той има право незабавно да получи две части от пенсията.
Също така осигурителната част се изплаща, ако има инвалидна пенсия на бившия служител. В противен случай човек ще получава само пенсионни плащания за трудов стаж.
Реалистично ли е да получите заплащане?
Основното допълнително плащане за пенсионери-държавни служители е допълнително увеличение на плащанията в размер на една средна заплата, която се взема за последните 10 години трудов стаж.
За да разберете какви привилегии имат бившите служители, струва си да разгледаме ситуацията на примера на пенсионерите отдържавни служители в Москва, които получават допълнителни плащания към пенсията на държавните служители:
- на месечна база пенсионер, който е бил на държавна служба, може да разчита на допълнително плащане към редовната част от пенсията в размер на 50-80% от средната заплата;
- запазване и получаване на всички държавни гаранции;
- лице, получаващо пенсия за осигурителен стаж и възраст, има право на медицински грижи, както всички членове на семейството му;
- предоставяне на безплатни ваучери за санаториум или тяхното парично обезщетение;
- възстановяване на разходите за погребение на починал пенсионер, получавал пенсия за осигурителен стаж.
Струва си да се отбележи, че размерът на допълнителните плащания и техният набор за пенсии е много зависим от региона, тъй като този въпрос се контролира от властите на регионално ниво.
Пенсия за осигурителен стаж на практика
Първо, трябва да се отбележи, че въпреки факта, че на пръв поглед може да изглежда, че пенсионните начисления на длъжностните лица са високи, това не е съвсем вярно. Дълго време пенсиите бяха наистина мизерни. Плащането за трудов стаж понякога беше в пъти по-малко от осигурителния. Ето защо много държавни служители се отказаха от общинската си пенсия в полза на пенсионната пенсия.
Днес ситуацията се стабилизира, но приетият закон за увеличаване на възрастта за пенсиониране на работещите държавни служители отново намалява интереса на населението към общинската служба почти до нула. Освен това хората често се отблъскват от сложната система за начисляване на пенсии за прослужени години в сравнение с конвенционалното осигуряване.