Пенсия за ранно пенсиониране на пожарникарите от котелното, Пенсионен фонд на България
173-ФЗ „За трудовите пенсии в България“ трудова пенсия за старост се назначава предсрочно на мъжете при навършване на 55-годишна възраст и на жените при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили на работа с тежки условия на труд съответно най-малко 12 години 6 месеца и 10 години и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 години и 20 години.
Правото на ранно пенсиониране на длъжността машинист (огняр) на котелна централа (на въглища и нефтени шисти), включително заетите в отстраняването на пепел, се определя в съответствие със списъци № 2 (раздел ХХХШ "Общи професии" на съответните работни места, професии, длъжности, специалности и институции, които са одобрени от правителството на Република България.
Предпоставка за назначаване на ранна пенсия по списъка е поддръжката на котли на твърдо гориво (въглища, нефтени шисти), Това обстоятелство се потвърждава документално във всеки конкретен случай.
Ако котелното помещение работи с друго гориво (мазут, дърва за огрев и др.), периодите на работа в такова котелно помещение не се зачитат стаж.
Ако работата на котелната централа се е извършвала сезонно (отоплителен сезон), тогава периодите на работа след нейното завършване не подлежат на приспадане на трудовия стаж в съответните видове работа, тъй като водачът (огнярят) на котелната централа всъщност не е бил ангажиран с работата, предвидена в списък № 2, но е бил ангажиран с ремонтни дейности.
За компенсиране на посочените периоди в преференциалния период е необходимо да се представи изясняващ сертификат, потвърждаващ естеството на работата на котелната централа (сезонна или целогодишна), относно продължителността на отоплителните сезони и използването на твърдо гориво (въглища или шисти) за работа на котела.
При приемане на трудова книжка за разглеждане се проверяват всички записи в трудовата книжка.
Често наНа заглавната страница на трудовата книжка има грешка в изписването на фамилията, собственото име, бащиното име или датата на раждане, което води до несъответствие между тази информация и данните в паспорта или акта за раждане. Трябва да потвърдите собствеността върху трудовата книжка в съда.
Също така в трудовите досиета често заглавието на длъжността не съвпада с заглавието на длъжността в списъка
Ако се установи неправилно или неточно вписване, то се коригира на мястото на работа, където е направено съответното вписване, или от работодателя на новото място на работа въз основа на официален документ на работодателя, допуснал грешката. В този случай работодателят е длъжен да окаже на служителя необходимото съдействие при поискване от негова страна.
Ако организацията, която е направила неправилно или неточно вписване, се реорганизира, корекцията се извършва от нейния правоприемник, а в случай на ликвидация на организацията - от работодателя на новото място на работа въз основа на съответния документ (извлечения от заповеди, лични сметки и извлечения от заплати).