Пенсионно осигуряване в различни страни по света през 2019 г. Германия, Франция, Великобритания, Китай,
Съдържанието на статията:
Пенсионното осигуряване е неотменимо човешко право във всяка демократична държава, защото всеки има право на достоен живот в напреднала възраст. Пенсионните системи на много страни обаче имат свои собствени нюанси и различия.
Пенсионно осигуряване в Германия
Възраст за пенсиониране: 67 години
Внимание, действие! Получете безплатна консултация с пенсионен адвокат!
+7 (499) 553-09-05
+7 (812) 448-61-02
+8 (800) 550-38-47
Размер на пенсията: 800 евро
Както и в други страни, германските граждани имат право на:
Такива пенсии имат три вида сигурност: публична, частна и корпоративна. Всеки от тях е на база пенсионно осигуряване.
Всеки работещ жител на Германия е длъжен да плаща вноски в държавния пенсионен фонд в размер на 20,3% от месечните доходи. Освен това самият служител плаща само половината от тази вноска, а работодателят плаща основната сума.
Добре печелещите германци имат възможност да кандидатстват в частни застрахователни компании, където те самостоятелно определят размера на задължителните месечни застрахователни премии.
Германия също има много сложна професионална пенсионна система. Германските компании и концерни изплащат бонуси на работниците си. Размерът на тази добавка към пенсията зависи от заплатата на служителя.
Въпреки факта, че възрастта за пенсиониране в Германия е 67 години както за жените, така и за мъжете, е възможно да се пенсионирате по-рано, тоест преди да бъде достигната. За да направите това, трябва да платите сумата, определена в пенсионното законодателство от вашите пенсионни спестявания (0,3% за всеки незавършен месец). Включенпенсиониране, всеки има право да продължи да работи.
Минималният стаж за получаване на германска държавна пенсия е 5 години непрекъсната работа. Освен това особеност на пенсионната система е възможността за получаване на такава пенсия от чужденци. Размерът на пенсиите зависи пряко от трудовия стаж, заплатите и, разбира се, от размера на вноските за пенсионно осигуряване. Минималната пенсия е 364 евро, а средната е 70% от месечните доходи. Това е около 800 евро. Съществуват разлики между Западна и Източна Германия (950 евро и 700 евро).
Пенсионно осигуряване във Франция
Възраст за пенсиониране: 60 години
Размер на пенсията: 500 евро
Един от най-оригиналните и сложни механизми за осигуряване на пенсии на гражданите съществува във Франция. Като такова задължително пенсионно осигуряване във Франция практически не съществува. Финансираните пенсионни плащания се основават на два принципа:
- Директно натрупана пенсия от застрахователни премии. Пенсията се изплаща на човек от средствата, които е натрупал по време на кариерата си. Освен това всеки французин е плащал месечно в пенсионния фонд толкова, колкото смятал за необходимо. Обикновено 6,55% от доходите се плащат от самия служител и 8,2% от работодателя.
- Солидарност. В допълнение към основната пенсия, на всеки пенсионер се изплащат допълнителни суми, състоящи се от задължителни вноски от други работещи съграждани.
Всеки французин, независимо от пола, има право да се пенсионира на 60 години. Той обаче ще може да получава пълния размер на пенсията, ако има 40 години трудов стаж. Независимо от трудовия стаж френските граждани ще получават пълна пенсия на 65 години. Ако след напусканечовек продължава да работи с пенсия, тогава има право на 3% надбавка за всяка отработена година.
Размерът на основния вид пенсия е около 50% от средната месечна заплата за последните или най-добри финансово 11 години. Ако човек е плащал задължителни пенсионни вноски в продължение на 40 години, тогава в допълнение към основната пенсия той получава допълнителна лихва. Така всеки французин може да получава пенсия, съответстваща на 80% от средния месечен доход. Минималната пенсия във Франция е около 500 евро на месец, но мнозина, благодарение на френската пенсионна система, могат да получат 2 пъти повече.
Отличителна черта на пенсионната система във Франция е възможността гражданите да получават няколко вида пенсии наведнъж, в зависимост от тяхната професионална дейност, тъй като има много различни пенсионни подсистеми (4 режима).
Пенсии във Великобритания
Възраст за пенсиониране: 65 години мъже, 60-65 години жени
Пенсия: £148 - £218 на седмица
Почти идеална и образцова е пенсионната система във Великобритания. Както в много страни, има три вида пенсионно осигуряване. Това:
Основните държавни пенсии се изплащат на всички британски граждани, когато достигнат пенсионна възраст. Освен това размерът на тези пенсии е фиксиран и не зависи от трудовия стаж или други фактори и се изплаща от данъчни приходи. Размерът на такава пенсия е малък. Затова за всички пенсионери с определен стаж има друга алтернатива - това са пенсиите за осигурителен стаж, които зависят от стажа и заплатите. Но може да се получи достатъчно голяма сума под формата на недържавна пенсия, суматакоито работникът сам си определя. Такава пенсия се формира както от работника, така и от неговия работодател.
Възрастта за пенсиониране в Обединеното кралство днес е 65 години за мъжете и 60-65 години за жените (това зависи от годината на раждане). Пенсионерите, които продължават да работят, имат право на добавка към пенсията за всяка отработена година. Тази надбавка може да бъде до 25% от заплатата.
Размерът на минималните пенсии зависи от семейното положение на пенсионерите. За необвързани хора е £147,70 на седмица, за двойки е £217,90 на седмица. Право на държавна пенсия има всяко лице, което е плащало редовно данъци в продължение на 30 години.
Характеристика на пенсионното осигуряване в Обединеното кралство е данъчното облагане на редица пенсии. Пенсиите подлежат на данъчно приспадане, освен ако индивидуалният праг на данъчен кредит не е надвишен.
Пенсиониране в САЩ
Възраст за пенсиониране: 65 години жени, 67 години мъже
Размер на пенсията: 1100 - 1200 долара на месец
Гражданите на САЩ имат право на обществени и частни пенсии, които се основават на разпределителни и капиталови принципи. Освен това частното пенсионно осигуряване се извършва в три разновидности: пенсионни вноски на работното място, индивидуални пенсионни сметки и годишни анюитети (анюитети).
Държавната пенсия се формира за сметка на вноските на гражданите, предприятията и държавните средства. Месечната удръжка е 15,3% от заплатата, като 7,65% се плащат от работодателя.
Гражданите на САЩ с 13 години трудов стаж имат право на държавна пенсия. Американската възраст за пенсиониране е 65 години за жените и 67 години за мъжете. Въпреки това можете да се пенсиониратепо-рано. Но в същото време размерът на получаваната пенсия ще бъде с 25% по-малък от нея.
Пенсиите се индексират въз основа на издръжката на живота, увеличението на цените и други фактори. По отношение на частните пенсии в страната има голямо разнообразие от програми за пенсионно осигуряване, които позволяват на пенсионерите да водят относително комфортен живот. Освен това всички пенсионни вноски са необлагаеми.
Отличителна черта на пенсионното осигуряване в Съединените щати е преобладаването на частното пенсионно осигуряване над общественото. Следователно само 30% от пенсионерите продължават да работят след пенсиониране. Такава пенсионна система е взета за пример от някои страни от Латинска Америка.
Пенсиониране в Китай
Възраст за пенсиониране: 50-55 години жени, 60 години мъже
Размер на пенсията: 900 - 1360 юана (около $80)
Пенсионната система на Китай в момента е в процес на реформа. Факт е, че държавното пенсионно осигуряване в Китай практически не съществува. Само всеки четвърти китаец (предимно градски) получава държавна пенсия. Останалите пенсионери по стар обичай трябва да се издържат от децата си.
Държавният пенсионен фонд се формира от пенсионни вноски, които са 11% от заплатите, 8% се удържат от самите служители и 3% от работодателите. За служителите в публичния сектор вноските в пенсионния фонд се правят от държавата. Право на държавна пенсия имат държавните служители с най-малко 15 години трудов стаж.
Възрастта за пенсиониране в Китай е 50-55 години за жените и 60 години за мъжете. Средната пенсия е между 900 и 1360 юана (около 80 долара). В същото време държавните служителиполучават много по-високи пенсии от обикновените работници. Пенсионерите, които са работили на село, се издържат от роднини.
В някои региони на Китай предприятията създават своеобразни спестовни фондове, от които впоследствие се изплащат пенсии на работниците. Месечните плащания са 20% от средната месечна заплата. Въпреки това въпросът за пенсиите за по-голямата част от китайските пенсионери остава много остър проблем. След контрол на раждаемостта е доста трудно едно дете да издържа възрастните си родители.
Пенсиониране в Япония
Възраст за пенсиониране: 65 години
Размер на пенсията: 67 000 йени или $700
Осигуряването на пенсионери в Япония съществува в две разновидности: основни национални и трудови или професионални пенсии. Основната пенсия се изплаща на всички японци, достигнали пенсионна възраст, и не зависи от стажа или заплатите. За да получите тази пенсия, трябва да правите месечни вноски в пенсионния фонд. Една трета от тези удръжки се покриват от държавата. За да получи право на основна пенсия, всеки японец трябва да плаща задължителни вноски поне 25 години.
Трудовата пенсия се начислява на служителите чрез месечни пенсионни вноски от самите служители и техните работодатели (5% от заплатите) и чрез осигурителни премии.
Възрастта за пенсиониране в Япония е 65 години. Има възможност за по-ранно пенсиониране, но в същото време месечната пенсия се намалява с 25%. След навършване на 65 години размерът на пенсията се увеличава ежегодно с 5%.
Средната месечна пенсия в Япония е около 60% от средния месечен доход. Това е приблизително 67 000 йени или 700 долара. Тази пенсия е достатъчна зазадоволяване на човешките нужди. Служителите, наред с основната пенсия, получават и трудова, професионална пенсия.
Характеристика на японската пенсионна система е възможността за получаване на основна пенсия за чужденци, работещи в Япония.