персонал на магазин за дрехи
Продавачът трябва да притежава следните основни качества: приятна външност, комуникативност, да се ориентира добре в асортимента и да продава ефективно. Кой е по-добре да вземете продавач: с опит или да го обучите сами? От вас зависи да решите. Според мен, ако човек е съвестен, винаги ще се стреми да увеличава продажбите. Но все пак е по-добре да вземете нов продавач за пробен период, който по правило е равен на един месец. През този период можете да определите дали служителят е подходящ за вас.
Желателно е магазинът да има администратор, който да обучава персонала и да следи работата. Но можете да делегирате тези функции на някой от продавачите, като го назначите за началник на смяна.
По принцип магазините, разположени в търговски центрове, са отворени от 9-00 до 21-00, така че е по-добре да наемете четирима души наведнъж, така че винаги да има двама продавачи в залата на всяка смяна. Що се отнася до работния график, по-добре е да го направите подвижен.
Вижте също: Пример за готов бизнес план за магазин за дрехи
Що се отнася до мотивацията, по-добре е продавачът да получава и процент от постъпленията в допълнение към заплатата си.
Във всеки случай, в ранните етапи на създаване на бизнес, ще трябва да прекарате много време в магазина, докато цялата система на работа започне да функционира правилно. Основното в същото време е да можете да формирате нагласа сред продавачите, че клиентът не е нищо друго освен най-желаният гост в магазина, че вашият магазин е отворен само за него. Продавачът винаги трябва да помни, че клиентът е този, който му носи заплата!
Ако материалът на публикацията е бил полезен за вас, споделете линка към него в социалната си мрежа:
Уважаеми читателю, в секцията "БИЗНЕС ПЛАН" можете да изтеглите автоматизиран модел за сградаопростен бизнес план във формат Excel с изчисляване на основните финансови показатели.
Франчайз предложения в областта на облеклото и аксесоарите:
Може да се интересувате и от: