Перспективи и бъдещето на Интернет
Рисков капиталист №1 Юри Милнър в интервю за Forbes говори за перспективите и рисковете от развитието на глобалния интернет. Предлагаме ви откъси от този разговор.
Темата за Интернет продължава да ни интересува. Ако не беше така, сега щяхме да мислим за други сектори. Но ние се интересуваме от въздействието на интернет върху други сектори на икономиката, в които не инвестираме.
Капитализацията на всички интернет компании в света ще достигне 3 трилиона долара, сега е около 1 трилион долара. Световният БВП сега е около 70 трилиона долара. Очакваме вид прилив, който ще вдигне всички лодки, някои лодки по-високо, други по-ниско, но приливът все още е силен. Най-малко 50 интернет компании ще имат капитализация от $5 милиарда или повече. Това са потенциалните инвестиционни обекти. Сега те са по-малко от 20 в света и две в България - Yandex и Mail. В този смисъл, между другото, България е много успешна държава, най-успешната в Европа. Ако вземем всички европейски интернет компании, Yandex е на първо място, а Mail.ru Group е на второ място. В кой друг сектор на икономиката, ако не в ресурсните сектори, България е водеща в Европа? Само в интернет.
Интернет е ефективност, а не въздух. Интернет е за бизнеси, които растат, защото всеки е свързан с всеки. има огромен потенциален минус - структурна безработица. Не всеки е готов за ефективност, значителна част от хората са свикнали с неефективност. Милиарди хора нямат уменията да подобрят ефективността. Има огромен натиск върху тези популации и всичко се случва с невероятна скорост. Проблемът е скоростта, защото ако преди всички промени бяха бавни, можехме да възстановяваме в поколения, сега скоростта на увеличаване на тази ефективност, струва ми се, може да доведе до структурни проблеми.
INВъв Facebook работят около 5000 души, в Google работят 40 000 души. От гледна точка на такива глобални неща, които правят, това е много малко. Тоест те са много ефективни от гледна точка на приходите на служител.
Според нашите изчисления това е около 1 милион долара на служител, докато в други сектори тази цифра е много по-ниска. Тоест със сигурност създават работни места, но не в такова количество, че да регулират заетостта. Разбира се, инвестираме в лидери, но напоследък често мисля за последствията.