Плащайте или спестявайте пенсия в Киргизстан, K-News
Днес в републиката има няколко начина за натрупване на пенсии: - солидарно-разпределителна - това е схема, използвана от Социалния фонд, когато една част от гражданите, например икономически активното население, плаща данъци и вноски, "поддържа" пенсионерите; Използва се в недържавни пенсионни фондове.
Така киргизстанците имат два начина да спестят пари за достойна старост: да изкарат целия си зрял живот в предприятието и да получат пенсия чрез Социалния фонд или да спестят пари поне 7 години и да получат увеличение на основния си доход, но с помощта на Недържавния пенсионен фонд.
K-News реши да разбере тези системи за натрупване на пенсии и да сравни техните предимства и недостатъци.
Как работи Социалният фонд
В интервю заK-News ръководителят на отдел "Външни връзки, работа с населението, държавните агенции и жалбите на гражданите" Женишбек Мукамбетов каза, че една от най-важните области в дейността на Социалния фонд е пенсионното осигуряване и за да изплаща пенсиите, Социалният фонд събира осигурителни вноски.
Как работи спестовният фонд
Набирателният фонд е създаден с цел в бъдеще получените от него средства да носят инвестиционен доход на работника. Най-важното е, че тази сума, за разлика от основната и осигурителната част на пенсията, след смъртта на получателя ще могат да наследяват неговите роднини.
Гранични граници за пенсионна възраст
Според Женишбек Мукамбетов, на общо основание жените, като се вземат предвидтрудов стаж най-малко 20 години, пенсиониране на 58 години, мъже - на 63 години, но като се има предвид трудов стаж от най-малко 25 години.
В същото време се предвижда и ранно пенсиониране: например мъжете могат да се пенсионират на 60 години, но само ако имат най-малко 40 години трудов стаж. Жените също могат да се пенсионират рано на 55 години, но само ако преди това са работили поне 35 години.
Ако трудовият стаж не е достатъчен, тогава гражданите, ако желаят, могат да се пенсионират предсрочно, но при намаление на размера на пенсията за всеки неотработен месец, умножен по 1,5%.
Пенсионни добавки
„Освен това 2700 пенсионери в Киргизстан получават повишена пенсия за заслуги към отечеството, а участниците и инвалидите от Великата отечествена война чрез Министерството на социалното развитие получават 7000 сома в допълнение към пенсиите си, а афганистанските войници получават малко по-малко – 6000 сома“, каза Женишбек Мукамбетов.
Алтернатива на социалния фонд е недържавното пенсионно осигуряване
Както каза неговият главен изпълнителен директор Айбек Куренкеев в интервю заK-News, днес вносителите на фонда са повече от 2 хиляди души, докато хората, които получават пенсии, са повече от 500. В същото време всеки гражданин на Киргизстан, който е получил паспорт, може да дойде във фонда и да използва една от трите предложени системи за натрупване - обикновен възрастен, детска програма "Наследство" и застрахователна полица.
„Например проста спестовна система за възрастни - минималният период на натрупване за нея е 7 години, има схеми, предназначени за 10, 15, 20 и 25 години. В същото време минималната вноска, установена от фонда, е 100 сома на месец. Тоест, ако спестявате 500 сома на месец в продължение на 7 години, след 7 години ще получавате 856 сома на месец.месец. Ако спестявате 500 сома за 10 години, то през следващите 10 години ще получавате по 1079 сома на месец“, обясни Айбек Куренкеев.
Според него програмата за деца „Наследство“ е предназначена за 10 години, като вложителят е длъжен да направи 50% от общата сума на вноската през първите 3 години, а останалата част се изплаща през последните 7 години - преди края на периода на натрупване. Минималният депозит също е 100 сома.
„Например, всеки гражданин на Киргизстан може да дойде с акт за раждане на детето си и да направи депозит на негово име. Имахме такъв случай, когато родителите направиха вноска на името на малката си дъщеря, сега, 10 години по-късно, тези пари й помагат в обучението - тя плаща договора“, каза Айбек Куренкеев.
По думите му има и трета система - пенсионна осигурителна полица. Работодателите често го използват като един от начините да мотивират служителите не само да останат на позицията си, но и да направят всичко възможно да останат в компанията.
„Например, работодател закупува застрахователна полица с еднократна вноска от 10 000 сома, след 10 години тези 10 000 ще се превърнат в 36, тоест служителят ще получава месечна пенсия от 300 сома през следващите 10 години“, обясни генералният директор на НПФ „Киргизстан“.
Как работи Недържавният пенсионен фонд
Всички пари, получени по сметката на Фонда, се инвестират главно в държавни краткосрочни облигации и съкровищни бонове, облигации, обезпечени с обезпечение и акции на компании, които са регистрирани (проверени) от фондовата борса на Киргизстан и обезпечени с обезпечение.
„Освен това емисията на всички тези ценни книжа се контролира от Националната банка и Държавната служба за регулиране инадзор на финансовия пазар на Киргизстан“, каза Айбек Куренкеев.
По-добре птица в ръка, отколкото птица в небето
По отношение на предимствата на Недържавния пенсионен фонд пред Социалния фонд Айбек Куренкеев отбеляза, че в първия случай вносителят може сам да контролира и определя размера на бъдещата си пенсия, което не може да бъде направено във втория случай. В същото време според него голяма част от пенсионерите просто не доживяват заслужената си пенсия.
„И също така се случва, че те просто нямат време да получат цялата пенсия, която са спечелили през живота си, и парите изчезват. В нашия случай ние гарантираме, че ако нещо се случи с вложителя, неговата пенсия може да бъде наследена от неговите роднини и приятели“, подчерта генералният директор на НПФ „Киргизстан“.
Ръководителят на отдела за външни връзки, работа с населението, държавни агенции и жалби на гражданите на Социалния фонд на Киргизката република Женишбек Мукамбетов обаче е на друго мнение по този въпрос.
„Да, наистина пенсиите, които плаща държавата, не са толкова големи, колкото ни се иска. Но те са стабилни, държавата поема отговорността за изплащането им и едва ли ще можем да изплатим пенсиите на пенсионерите. Що се отнася до Недържавния пенсионен фонд, на първо място, това е компания, насочена към печалба, и никой не може да гарантира за безопасността на парите“, каза Женишбек Мукамбетов.
Киргизстанският експерт-аналитик Нурлан Абдишев също изрази мнението си за работата на Социалния фонд и Недържавния пенсионен фонд "Киргизстан"K-News. Така че според него основният недостатък и на двете е, че нямат възможност да инвестират в чужди активи, които са по-изгодни финансово и предвидими.
"Аз мисля,че трябва да има конкуренция на пазара на пенсионно осигуряване. Но защо този пазар не се развива? Защото няма достатъчно финансови инструменти. Да кажем, че парите, които идват в Социалния фонд, просто си лежат. Освен това Социалният фонд не си поставя за цел да осигурява доходност, неговата цел е да събира и разпределя пари. Що се отнася до Недържавния пенсионен фонд „Киргизстан“, тук вече възниква въпросът за доверието, въпреки че неговата доходност е много по-висока от тази на Социалния фонд“, обясни Нурлан Абдишев.