Плащане за командировка през почивните дни, Министерство на труда и социалната защита на населението на републиката
Здравейте! Имаме 5-дневна работна седмица. Служителят отиде в командировка в петък в събота, беше на местоназначението си и работи 8 часа, нашата компания му плати извънреден труд във 2-ри размер, в неделятой напусна и беше на път цял ден - този ден се заплаща на служителя в двойна сума? (платени са дневни).
В съответствие с член 152 от Кодекса на труда на Република Казахстан (наричан по-нататък "Кодексът") по време на командировката служителят запазва мястото на работа (длъжност) и заплатите.
Съгласно параграф 2 от този член от Кодекса служителите, изпратени в командировки, се заплащат:
1) дневна надбавка за календарни дни на командировка, включително времето за пътуване;
2) пътни разходи до и от дестинацията;
3) разходите за наем на жилище.
В същото време условията и сроковете за изпращане на служители в командировки се определят от трудови, колективни трудови договори или акт на работодателя.
Средната заплата за времето, когато служителят е в командировка, се запазва за всички работни дни от седмицата съгласно графика, установен на мястото на постоянна работа.
Съгласно член 96, параграф 6 от Кодекса, служителят в командировка ползва почивни дни в съответствие с графика на труда на работодателя, при когото е изпратен.
Междувременно, в съответствие с член 97 от Кодекса, не по-малко от двойно заплащане се извършва на служителите, когато работятпрез почивните дни и празниците.
Ако служителят е на път през уикенда или празника, работодателят възстановява на служителя дневните разходи (ако този ден е включен в командировката).
В същото време в този случай плащането на служителя трябва да се извърши като за работа впочивен ден (без извънреден труд).
Юсупова А.Е. - Експерт отдел „Нормиране и възнаграждения“.