Плъзгащ се работен график
Здравейте. Работя в Спортно-оздравителен комплекс (ФОК). Имам такава ситуация: имаме 4 чистачи (служители), обемът на работата е доста голям. Как можем да споделим работния си график? А шефът на спортната база има ли право да определя работния график както си иска?
Работейки по текущ график, ръководителят на спортното съоръжение казва, че ние (служителите) не работим по часове и, без да вземам предвид мнението на служителите, направих график самостоятелно:
От 7:00 до 14:20 излизат 2 работници
3-ти работник тръгва от 13:00 до 20:20 часа
1 почивен ден, след това от 7:00 до 14:20ч
Ден 2 отново от 7:00 до 14:20
Ден 3 от 13:00 до 20:20
След това 2 дни почивка.
Може ли да се има предвид, че нямам възможност да работя до късно?
Може ли да се прилага този работен график?
Адвокати Отговори (2)
При работа с гъвкаво работно време началото, краят или общата продължителност на работния ден (смяна) се определят по споразумение на страните. Работодателят гарантира, че служителят работи общия брой работни часове през съответните отчетни периоди (работен ден, седмица, месец и други).
Съответно вие и работодателят трябваше да определите графика при сключване на трудовия договор. Обикновено работният график се одобрява от работодателя, като се взема предвид мнението на служителя.
Следователно работодателят има право самостоятелно да определи графика за вас, като вземе предвид вашето мнение като служител. Освен това работодателят е длъжен да осигури броя на часовете, определени в договора, обема на работата.