Почивка на общинските служители през 2018 г. - последни новини

Център за правна помощ Предоставяме безплатна правна помощ на населението

Почивките на общинските служители от 2018 г. - промени

Общинските служители се различават от другите работници само по местоработата и имат еднакви основни права. Включително по закон те могат да получат служебна почивка след подаване на заявление. Платеният отпуск, който се предоставя ежегодно на тези лица, е:

Що се отнася до основния тип, няма разлики от процедурата, която се прилага за другите служители. Различава се само продължителността. Вместо традиционните 28 дни общинските служители могат да кандидатстват за 30 дни.

Последните промени са свързани с допълнителна почивка. Законопроектът, който се обсъжда активно в България и скоро ще влезе в сила, беше подписан наскоро от президента. Затова сега вместо максималните 15 дни тези лица ще могат допълнително да почиват не повече от 10 дни. Но има поправка, че за хората с нередовен график ще бъдат допълнително изписани още 3 дни.

Допълнителен отпуск за общинските служители през 2018г

На общински служител може да се ползва допълнителен отпуск за трудов стаж. Максималната продължителност е намалена от 15 дни на 10 дни поради скорошни промени. Освен това те са предмет на всички правила, които са приложими за другите граждани, които работят. Например при работа с вредни условия могат да бъдат освободени допълнителни седем дни. Допълнителни дни са предвидени и за:

особения характер на извършваната работа;
област на работа - Далечния север;
ненормирано работно време.

Продължителност затрудовият стаж се определя от законите на отделните субекти. Повечето от тях предвиждат принципа: за всяка година - един ден почивка отгоре. Въпреки че, например, в Санкт Петербург, докато човек служи повече от 7 години, можете да получите само 2 допълнителни дни. Но тогава максималната продължителност се увеличава автоматично до 7 дни, а при опит над 10 години - 10 дни.

Еднократно изплащане на отпуск на общински служители - последни новини

Една от възможностите за стимулиращи обезщетения е еднократно плащане. Решението дали е необходимо да се плаща на общински служители се взема в отделните субекти на Руската федерация. Там се определя и размерът на тези плащания.

Някои мениджъри сами, по собствена заповед, назначават такива обезщетения, когато хората отиват на почивка. Например в много организации това плащане е предвидено в Правилника за плащане. Но не е необходимо да го включвате в базата за изчисляване на средните доходи.

Продължителност на отпуските на общинските служители през 2018 г

Продължителността е решаващ фактор не само за определяне колко човек може да почива, но и за изчисляване на обезщетението за неизползван отпуск. Едно от предимствата за общинските служители е, че могат да ползват по 2 дни платен отпуск всяка година. Така тези лица могат да почиват 30 дни.

Не забравяйте за неизползваните отпуски от минали години. Законът предвижда още общинските служители да имат право на отпуск за допълнителни десет дни. Този бонус се основава на стаж. Подобно на други работници, тези лица могат да получат допълнителни дни поради специални условия на труд.

Изчисляване на ваканция на общински служител през 2018 г

При изчисляванепродължителност, е необходимо да се разчита на 25-ия федерален закон, приет през 2007 г. В него 21 члена гласят, че всеки общински служител може да разчита на 30 дни годишно. основна ваканция. Тази продължителност може да бъде по-дълга за тези, които заемат съответните позиции.