Попитайте Гуруто
Комуникация на живо с Guru HR и T&D
Колко често имаме нужда от съвет на опитен Експерт. Това е съвет, а не курс на обучение.
И трябва да сме сигурни, че съветите ще бъдат ясни, ефективни и ефикасни. И най-добре е да поискате съвет лично, за да можете да попитате отново, ако е необходимо.
„Кадрите решават всичко!“. А в криза всичко опира до кадри! Поради тази причина обучението и развитието на персонала, мотивацията на персонала, ефективното управление на персонала, ефективното търсене на персонала, необходим на компанията в криза, стават най-актуални.
В помощ на бизнеса и специалистите в областта на управлението и обучението на персонала създадохме нашата конференция.
— Каква стратегия да избера в кризата? — Как да мотивираме персонала по време на криза? — Как да обучим персонала, когато ресурсите са оскъдни? — Възможност ли е кризата или изпитание?
Можете да зададете на Guru тези, подобни и всякакви други въпроси от сферата на HR и T&D и да получите няколко варианта за готови и доказани решения!
1. Възможност лично да зададете въпрос и да получите отговор от Гуруто. 2. Възможността да получите няколко отговора на вашия въпрос от няколко гурута наведнъж. 3. Възможност за директна комуникация и обмяна на опит и знания с Гуруто.
10:00-11:00 Регистрация. Чай и кафе. неформална комуникация.
11:10-14:00 Общуваме и задаваме въпроси на Гуру. Част 1. На въпросите на участниците отговарят: Радислав Гандапас, Едуард Бабушкин, Дмитрий Димитриев, Борис Жалило, Анна Моносова, Галина Сартан, Андрей Левченко.
Радислав Гандапас Най-известният специалист по лидерство в България. Автор на 8 книги и 13 филма за лидерство и публично говорене. Най-титулуваният бизнес треньор в България, единственият в страната три пъти признаван за най-добърв професията според резултатите от годината. Лауреат на Runet Book Prize 2013. Специализация: лидерство, ораторско майсторство, развитие.
1Едуард Бабушкин "Главен" HR анализатор в България. Говори с бизнеса на езика на числата. Създател и водещ на семинарите „Аналитика за HR“, „Stat Minimum for HR Directors“. Ръководител и „мотор“ на проекта HRM.RU. Автор на изследванията „Ключови фактори за текучеството и задържането на персонала“, „Изследване на времето за търсене на работа“, „Формула на лидерството“. Активен HR блогър. Специализация: анализи, изследвания в областта на човешките ресурси.
Андрей Левченко Бизнес коуч и консултант, професионален мотивационен лектор, бизнес психотерапевт, здравен коуч. Богат професионален опит: управление на продажби - 25 години; стопанско управление - 25 години; публично говорене повече от 30 години. Специализация: Управление на продажбите, Ефективност на управлението и лидерство, Лична ефективност, Комуникации.
15:00-18:00 Общуваме и задаваме въпроси. Част 2. На въпросите на участниците отговарят: Олег Замишляев, Николай Рисев, Зифа Димитриева, Дмитрий Норка, Марина Курдова, Дмитрий Поляков и Лада Генфон.
Дмитрий Норка Оглавява класацията ТОП20 на българските бизнес обучители по продажби. Експерт по консултиране и интегрирани търговски практики и управление на продажбите. Специалист с дългогодишен опит в организирането на B2B (business to business) и B2C (business to user) продажби. Петнадесет години успешна практика. Повече от 500 корпоративни клиенти. Собственик и изпълнителен директор на консултантска компания Sales Strategies and Tactics. Собствен опит в продажбите и управлението на продажби от 1989 г. Автор на книги: Управление на отдел продажби, Стратегии и тактики на успеха, Продавач от Бога, Кажи ми да. Специализация: обучение по продажби
Лада Генфон Автор на Международното училище за коучинг и 5 метода на училището: Coaching.Su - преподаване на професията Коуч-практик, SelfCoach.ru - Самостоятелен треньор, Позитивна реторика - практиката на убедителна реч, Лекота в речите - коучинг на увереност, 12 коуч - инструменти за лидера - коучинг в управлението. Executive-коуч, бизнес-коуч, обучение по коучинг методология и професия Коуч-практик на български език. Живее и работи в Израел, отглежда 4 деца. Специализация: коучинг
Дмитрий Поляков Бизнес треньор, консултант за подобряване на ефективността на работата на кадровия ресурс / капитала на организацията. Експерт по въпросите на мотивацията / ангажираността на персонала, компетентностен подход към работата с персонала (развитие, оценка и развитие на компетенциите), управление на изпълнението, формиране на ценностно предложение / обща система на възнаграждение. Авторът на концепцията за ефективно взаимодействие на организацията със собствения си персонал "Сътрудничеството не може да работи". Автор и водещ на "Как да извлечем максимума от всяка стотинка, похарчена за персонал" за собственици и топ мениджмънт на организацията. Управляващ партньор на консултантската компания "Поляков и партньори". Преподавател по дисциплината "Управление на човешките ресурси / капитала през 21 век" от MBA програмите на редица български бизнес училища. Експертиза: мотивация, ангажираност, компетенции
Марина Курдова Управляващ партньор на международната компания Grape People Russia, професионален фасилитатор, фасилитатор обучител. Има висше хуманитарно и психологическо образование, MBA степен. През 2010 г. организира първото в България Отворено училище по фасилитация, чиито възпитаници бяха служителитемеждународни и български компании. Годишно провежда повече от 30 сесии за стратегическо и оперативно планиране, семинари за подобряване на взаимодействието на отделите, разрешаване на конфликтни ситуации. Той искрено вярва, че улесняването помага за създаването на пространство, където служителите вземат най-добрите решения, на които са способни. Специализация: работа с мениджърски екипи, фасилитиране на корпоративни събития с брой на участниците над 100 (максимум 450 души), обучение в лидерски фасилитационни умения.
Николай Рисев Български треньор-бранд, работи в сферата на обучението от 18 години. Проведени около 950 корпоративни обучения за 20 000 служители на международни и български компании. Многократно е разработвал корпоративни програми за компании, включени в списъците на Fortune. Те са специализирани както в класически обучения до 20 души, така и в работа с големи групи до 300 души, където всеки е включен участник в учебния процес. Разработчик е на повече от 40 обучителни програми и корпоративни бизнес игри: „Активни продажби“, „Стратегии и тактики за водене на преговори“, „Големи продажби“, „Вземане на решения“, „Лидерство“, „Тактическо управление“, „Развитие на нов регион“, „Ефективно сътрудничество на компаниите“, „Управление на проекти“, „Обучение за обучители“, „Стратегическо развитие на компанията“ и др. Много програми са бестселъри. Програмите са разработени в продължение на 5-18 години работа. Специализация: обучение по продажби, преговори
18:00-18:30 Чай, кафе, неформално общуване.
18:30-19:55 Майсторски клас от инкогнито Гуру.
маска В заключителната част на конференцията ви каним да вземете участие в майсторски клас на един от гурутата.
Темата на майсторския клас и фамилията на Гуруто все още са тайна.
Такса за участие