Последователността на действията при предоставяне на обществени услуги, Център по заетостта
Описание на последователността от действия при предоставяне на обществена услуга съдействие за намиране на подходяща работа при последващи заявления на граждани. 60. Основата за започване на предоставянето на държавна услуга за помощ при намиране на подходяща работа при последващи кандидатури е лично посещение на гражданин в институция на държавната служба по заетостта (CZN). Гражданите при последващи жалби до държавната институция на службата по заетостта (CZN) представят документите, установени от този административен регламент. 61. Служител на държавната институция на службата по заетостта (CZN) проверява наличието на документи, установени с този административен регламент. Въз основа на представените документи служител на държавна институция на службата по заетостта (CZN) взема решение за предоставяне или отказ за предоставяне на обществена услуга в съответствие с основанията, установени от този административен регламент. Служител на държавната институция на службата по заетостта (CZN) информира гражданина за решението. В случай на отказ за предоставяне на обществена услуга, служител на държавна институция на службата по заетостта (CZN) обяснява причините, основанията за отказ, процедурата за предоставяне на обществена услуга, изготвя писмено решение и го издава на гражданин. Максималната продължителност на действието, предвидено в този параграф, не надвишава 5 минути. 62. Служител на държавната институция на службата по заетостта (CZN) задава параметрите за търсене на информация за гражданин, по отношение на когото е взето решение за предоставяне на държавни услуги за подпомагане при намиране на подходяща работа, в софтуерен и хардуерен комплекс, съдържащрегистър на получателите на публични услуги в областта на заетостта на населението (банка на служителите) и намира съответните форми на счетоводна документация в електронен вид. Служител на държавната институция на службата по заетостта (CZN) извлича от текущия архив на държавната институция на службата по заетостта (CZN) предварително попълнените форми на счетоводна документация, съответстващи на личните данни на гражданина. Максималната продължителност на действието, предвидено в този параграф, не надвишава 5 минути. 63. Служител на държавната институция на службата по заетостта (CZN) открива от гражданина резултатите от интервю с работодатели, приема препоръки за работа, отбелязани от работодателите, и, ако е необходимо, изяснява критериите за намиране на подходящи възможности за работа. Максималната продължителност на действието, предвидено в този параграф, не надвишава 5 минути. 64. Служител на институция за държавна служба по заетостта (CZN), въз основа на формулярите за счетоводна документация, намерени в електронна форма, предварително попълнени форми на счетоводна документация, съответстващи на личните данни на гражданин, съхранявани в текущия архив на институцията за държавна служба по заетостта (CZN), и резултатите от интервю с работодатели, избира подходящ вариант за работа за гражданин в съответствие с последователността от действия, предвидени в параграфи 52-59 от тази реклама министерска наредба.
Интерактивен портал
Искате ли да си намерите работа или да попълните свободните позиции с добри служители?
Отидете на sz27.ru
Състезатели:
Данните се актуализират на всеки час!
Професионално обучение и допълнително професионално образование
Отделът за активни форми на заетост на населението на Здравния център планирапрез 2019 г. набор от групи по следните специалности:
Шофьор на булдозер Шофьор на багер Тракторист подготвя места за сеч, плъзгане и теглене Шофьор на мотокар Слагер Шофьор на автомобил Шофьор на автомобил: преквалификация от "B" на "C", от "C" на "D", от "C" на "E" Готвач Сладкар Фризьор Служител на лек автомобил 5> Компютърен оператор с познания по програмата 1C: Управление на търговията Компютърен оператор с познания по програмата 1C: Предприятие Предприемачески бизнес Управление на държавни и общински поръчки: обществени поръчки в договорната система.
След успешно обучение на групите: -корабомонтьор -корабомонтьор -монтажник на метални корабни корпусиработата в ПАО "АСЗ" е гарантирана.
За всички въпроси се обръщайте към: ул. Пионерска, 70, каб. 12, тел. 54-01-95.
Кадрови потенциал на Хабаровска територия
Каним гражданите , които искат да сменят или намерят работа, да се свържат с"Човешки ресурси на Хабаровския край"
Здравей Надежда. Преквалификацията от ESC зависи от това дали сте работили по специалността, която сте учили.
Здравейте. Може ли да ми кажете дали е възможно да се обучавате за втори път друга специалност в ЕТС? Благодаря ти.
„Никога не пропускам трудова борса.“