Правила за използване на интернет ресурси от служители на организацията

използване на интернет ресурси от служители на организацията

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящият регламент е разработен, за да подобри ефективността на работата на служителите (наричани по-нататък "Предприятието"), използващи електронни информационни ресурси на глобалната Интернет, и да повиши нивото на информационна сигурност на локалната информационна и компютърна мрежа на Предприятието.

1.2. Ръководството на Предприятието установява постоянен контрол и изчерпателно уточнява видовете информация, до които има достъп конкретен служител. В случай на нарушение от страна на служител на Компанията на тази наредба, служителят ще бъде спрян от използване на интернет ресурси.

2. ЦЕЛ НА ДОСТЪПА ДО ИНТЕРНЕТ РЕСУРСИ

2.1. Достъп до Интернет ресурси се предоставя на служителите на Дружеството за изпълнение на преките им трудови задължения. Глобалната информационна мрежа Интернет се използва за:

  • достъп до световната система от хипертекстови страници (www);
  • достъп до интернет файлови ресурси (FTP);
  • достъп до специализирани (правни и др.) бази данни;
  • контакти със служители на други държавни структури, със служители на структурни подразделения на Предприятието, производители и потребители на стоки и услуги на Предприятието;
  • обмен на електронна поща с длъжностни лица по неповерителни бизнес въпроси;
  • събиране на информация за състоянието на пазара на продукти и услуги, произвеждани от Дружеството;
  • повишаване на квалификацията на служителите, необходимо на служителя за изпълнение на трудовите му задължения;
  • търсене и събиране на информация по управленски, производствени, финансови, правни въпроси, ако тези въпроси са пряко свързани с работата на служителяслужебните му задължения;
  • други цели.

3. ДОСТЪП ДО ИНТЕРНЕТ РЕСУРСИ

3.1. Предприятието предоставя на потребителите на локална мрежа достъп до Интернет ресурси чрез специални комуникационни канали в съответствие с тези Правила.

3.2. Самостоятелното организиране на допълнителни точки за достъп до Интернет (отдалечен достъп, LAN канал и т.н.) е забранено без съгласието на ръководителя на структурното звено, в което работи служителят, и ИТ мениджъра на Предприятието.

4. РЕГИСТРАЦИЯ НА ПОТРЕБИТЕЛ

4.1. На всеки компютър, свързан към мрежата, се определя потребител, отговорен за този компютър, информацията за който се въвежда в потребителската база данни на съответния домейн на локалната мрежа на Предприятието. Регистрацията се извършва от системния администратор съгласно „Права за достъп на служителите на дружеството до вътрешни и външни електронни информационни ресурси“. Потребителят е длъжен да пази идентификационните си данни (пароли и др.) в тайна, забранява се прехвърлянето на идентификационни данни на трети лица. За всички разрушителни действия, извършени в мрежата, отговорност носи служителят - потребителят на акаунта (идентификационни данни), използван при извършването им. При съмнение, че идентификационните данни са станали известни на трети лица, потребителят трябва незабавно да се свърже с ИТ мениджъра на Предприятието, за да ги промени.

5. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ РАБОТА В ИНТЕРНЕТ

5.1. На потребителите на линията за корпоративна връзка на предприятието към ресурсите на глобалния интернет не се препоръчва:

5.2. На потребителите на линията за корпоративна връзка на Предприятието към ресурсите на глобалната Интернет е забранено:

организацията

5.3. Всички потребители на корпоративната линиявръзката на предприятието с ресурсите на глобалния интернет, достъпът до пощенски сървъри, включително безплатни пощенски услуги, е ограничен, с изключение на корпоративния сървър. Ако потребител трябва да организира пощенска кутия в домейн, различен от , за официални цели, е необходимо да получи писмено разрешение от висшестоящия мениджър на потребителя, съгласувано с ИТ мениджъра на Предприятието.

6. ОБЖАЛВАНЕ КЪМ ДРУГИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ИМЕТО НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

6.1. Работата в Интернет, комуникацията с други организации могат да бъдат свързани с необходимостта да представят своите виждания по определени въпроси. Ако служител на Компанията изрази собствено мнение в съобщението, тогава посоченият служител е длъжен да предупреди за това в края на съобщението с фразата: „Моля, имайте предвид, че съобщението съдържа моето лично мнение, което не отразява непременно възгледите и политиките на Компанията“ - предмет на предварително споразумение с прякото ръководство.

6.2. Официалните обжалвания по електронна поща до служители на партньорски организации и организации, които поръчват продукти и услуги на Предприятието, се извършват по указание на генералния директор, заместник генерален директор, ръководител на съответното структурно звено.

7. РАБОТНО ВРЕМЕ НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ В ИНТЕРНЕТ

7.1. Времето за работа на потребителите в Интернет е ограничено и регламентирано, както следва:

  • ресурсът е активен от понеделник до петък, от 8.00 до 19.00 часа;
  • ако е необходимо да се работи с интернет ресурси през почивните дни или вечер, потребителят трябва да получи разрешение от по-висш ръководител и да уведоми информационните служби на Предприятието, за да премахне временно ограничението за конкретен потребител.

8. КОНТРОЛИЗПОЛЗВАНЕ НА ИНТЕРНЕТ РЕСУРСИ

8.1. Администрацията на Предприятието си запазва правото, с оглед гарантиране сигурността на електронната система, да извършва избирателни и пълни проверки на цялата електронна система и отделни файлове без предварително уведомяване на служителите.

8.2. ИТ мениджърът на Предприятието води записи за използването на интернет ресурси, осигурява контрол върху спазването на тези Правила, осигурява безопасното използване на интернет ресурси в съответствие с „Отговорности на информационната служба за предоставяне на достъп до интернет ресурси“.

8.3. След одобряването на този Правилник, всички потребители на Предприятието под личен подпис се запознават с Правилника и приложенията към него.