Правилник за редакционно-издателския отдел
(име на предприятието, организацията, институцията) (ръководител на предприятието, организацията, институцията)
За редакционно-издателския отдел
1. Общи разпоредби на редакционно-издателския отдел
1.1. Редакционно-издателският отдел е самостоятелно структурно подразделение на предприятието. 1.2. Отделът се създава и ликвидира със заповед на директора на предприятието. 1.3. Отделът е пряко подчинен на директора на предприятието. 1.4. Управление на единица: 1.4.1. Отделът се ръководи от началник, назначен на длъжността със заповед на директора на предприятието. 1.4.2. Ръководителят на редакционно-издателския отдел има ______ заместник(и). 1.4.3. Задълженията на заместника(ите) се определят (разпределят) от ръководителя на редакционно-издателския отдел. 1.4.4. Заместник (и) и ръководители на структурни подразделения като част от редакционно-издателския отдел, други служители на отдела се назначават на длъжности и се освобождават от длъжност със заповед на директора на предприятието по предложение на ръководителя на редакционно-издателския отдел.
2. Структура на редакционно-издателския отдел
2.1. Съставът и персоналът на редакционно-издателския отдел се одобряват от директора на предприятието въз основа на условията и характеристиките на дейността на предприятието по предложение на ръководителя на редакционно-издателския отдел и съгласувано с
(отдел човешки ресурси; отдел организация и възнаграждения)
2.2. Катедрата включва
(структурни подразделения, групи от специалисти и др.)
2.3. Ръководителят на редакционно-издателския отдел разпределя задълженията между служителите на отдела и утвърждава длъжностните им характеристики.
3. Задачи и функции на редакционно-издателския отдел
4. Нормативни документи
4.1.Външни документи: Законодателство и наредби. 4.2. Вътрешни документи: Устав на предприятието, Правилник за отдела, Длъжностна характеристика, Правила за вътрешния труд.
5. Връзката на редакционно-издателския отдел с други отдели
Редакционно-издателският отдел си взаимодейства за изпълнение на функции и права:
6. Права на редакционно-издателския отдел
Редакционно-издателският отдел има право: 6.1. Дава указания на структурните подразделения на предприятието по въпроси, свързани с компетентността на отдела и произтичащи от функциите, изброени в тази наредба. 6.2. Изисква и получава от структурните подразделения на предприятието материали, необходими за дейността на отдела. 6.3. Води кореспонденция по въпроси от компетентността на отдела, които не изискват съгласуване с ръководителя на предприятието. 6.4. Представлява по установения начин от името на предприятието по въпроси от компетентността на отдела, в отношенията с държавни и общински организации, както и други предприятия, организации, институции. 6.5. В съгласие с директора на предприятието привлича експерти и научни специалисти за консултации, изготвяне на заключения, препоръки и предложения. 6.6. Дава разяснения и препоръки по въпроси от компетентността на отдела.
7. Отговорност на редакционно-издателския отдел
7.1. Ръководителят на редакционно-издателския отдел отговаря за правилното и своевременно изпълнение на функциите, предвидени в този правилник. 7.2. Ръководителят на редакционно-издателския отдел отговаря лично за: 7.2.1. Организация на дейността на отдела за изпълнение на възложените задачиотдел за задачи и функции. 7.2.2. Организиране на бърза и качествена подготовка и изпълнение на публикациите. 7.2.3. Съхраняване на приетите ръкописи и други материали. 7.2.4. Спазване от служители на отдела на трудовата и производствената дисциплина. 7.2.5. Осигуряване на безопасността на имуществото, намиращо се в отдела, и спазване на правилата за пожарна безопасност. 2.7.6. Подбор, разположение и дейност на служителите в отдела. 7.2.7. Качество на публикуваните публикации. 7.3. Отговорността на служителите от редакционно-издателския отдел се установява с длъжностни характеристики.
8. Заключителни разпоредби
8.1. Ако някой момент от ситуацията се окаже несъвместим с действителното състояние на нещата в редакционно-издателския отдел, ръководителят на отдела, служител или друго лице трябва да се свърже с
(кадрова служба, отдел персонал, експертна комисия по правилници и длъжностни характеристики и др.)
със заявление за изменение и допълнение на наредбата. (Формулярът за кандидатстване е представен в Приложение 1).
8.2. Подаденото предложение се разглежда от отдела, посочен в точка 8.1. от тази разпоредба в едномесечен срок от датата на подаване на заявлението. Въз основа на резултатите от разглеждането се взема решение: - да се приеме промяната или допълнението, - да се изпрати за преразглеждане (с посочване на срока за преразглеждане и изпълнителя), - да се откаже да се приеме предложеното предложение (в този случай на кандидата се изпраща писмено мотивиран отказ).
8.3. Приемат се изменения и допълнения в наредбата
(заместник генерален директор, генерален директор и др.)
(ръководител по персонала, ръководител на отдела по персонала, ръководител на експертната комисия по Правилник и длъжностни характеристики и др.)
Началник структурен (подпис) (фамилия, инициали) СЪГЛАСОВАНИ: Началник правен отдел
(подпис) (фамилия, инициали)
Запознат с инструкцията: (подпис) (фамилия, инициали) 00.00.00