Правилно определяме тарифната категория за служителя
Понякога на наетите лица се определя тарифна категория, различна от тази, която може да бъде определена съгласно нормативните документи. В тази консултация ще се опитаме да разберем какво служи като основа за вземане на правилното решение, както и да предоставим практически препоръки за разрешаване на проблема, повдигнат от работодателя.
Наистина се случва, че поради неправилно изпълнение на персонала и счетоводната документация на служител неоснователно се изплащат доходи в размери, които не отговарят на квалификационните изисквания за длъжността. Такива изисквания се определят от съответните регулаторни правни актове. За да разберете дали тарифната категория е зададена правилно, нека се обърнем към тези документи.
Неправилно от гледна точка на законодателството, установяването на тарифна категория може да се осъществи във всяка институция от публичния сектор - болница, училище, детска градина, пансион, дом за почивка, клуб и др. Ще разгледаме ситуацията, използвайки примера на такава единица като централизирано счетоводство.
В този случай, на първо място, трябва да се обърнете към документа, който определя списъка на основните дейности, присъщи на определена длъжност (в нашата ситуация професията на счетоводител). Такъв документ е издание I „Професии на работниците, които са общи за всички видове икономическа дейност“ на Указателя на квалификационните характеристики на професиите на работниците, одобрен със заповед на Министерството на труда и социалната политика от 29 декември 2004 г. № 336 (по-нататък - Заповед № 336, Указател № 336). По-конкретно, той съдържа квалификационни изисквания за образователната и образователно-квалификационната степен, както и минимални изисквания за осигурителен стаж на съответната длъжност (професия).
Налична е само пълната версияабонати
Получете отговор на въпроса си сега и се предпазете от въпроси в бъдеще. Абонирайте се за електронното издание за счетоводители и мениджъри Uteka
Абонирайте се за раздела "Бюджет".
Абонирайте се 12 месеца
спестявания 360 UAH.
Абонирайте се за 6 месеца
594 UAH / семестър
спестявания 54 UAH.
Абонирайте се за 3 месеца
324 UAH / четвърт
Имате ли нужда от отговор точно сега?
Счетоводителите ни вярват – и ние вярваме НА СЧЕТОВОДИТЕЛИТЕ